【株式会社Ｒｉｇｌｅｆ】新たなキャリアの扉を開く、リクルーティングアドバイザーの挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような企業で自分の能力を最大限に活かせるか、そしてどのような未来を描けるかは大きな悩みの一つです。株式会社Ｒｉｇｌｅｆは、そんなあなたに新たなキャリアの可能性を提供します。創業からわずか1年半で上場企業への売却を果たした代表のもと、マーケティングと人材紹介の新規事業で活躍するチャンスが広がっています。
◆キャリアアドバイザーが語る株式会社Ｒｉｇｌｅｆの魅力
◇独自のマーケティングノウハウを活かした事業展開
株式会社Ｒｉｇｌｅｆは、マーケティング事業を基盤として多岐にわたるビジネスを展開しており、その中で新たに人材紹介事業を立ち上げました。ここでは、売却実績に裏打ちされたマーケティングノウハウを駆使し、SEOや広告運用、LP改善などを総合的にサポートする力があります。これにより、他社にはない独自のアプローチで企業の採用課題を解決し、求職者に最適なキャリアを提供することが可能です。
◇柔軟な働き方と成長の機会
同社はフレックスタイム制やテレワーク制度を導入し、従業員が自分のペースで働ける環境を整えています。目標の進捗管理を徹底しつつ、自由度の高い働き方を実現しています。これにより、プライベートと仕事の両立が可能で、自己成長に集中できる環境が整っています。
◇競合他社との差別化ポイント
株式会社Ｒｉｇｌｅｆは、マーケティングと人材紹介の両面での対応を可能とする数少ない企業です。特に、SEOと広告運用を組み合わせたトータル支援ができる点は、競合他社にはない強みです。さらに、豊富なデータを活用した分析力と施策創出能力により、迅速かつ的確な対応が可能です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、マーケティングの知識を活かし、企業の採用課題を解決することで、短期間でキャリアアップを果たした事例があります。新規事業の立ち上げメンバーとしての経験を積むことで、将来的には経営人材としての道も開かれています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社Ｒｉｇｌｅｆでのリクルーティングアドバイザーとしてのキャリアは、多くの成長機会に満ちています。新規事業の立ち上げメンバーとして、マーケティングと人材紹介の両方のスキルを磨くことができ、将来的には経営的視点を持った人材へと成長する道が開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社Riglefでは、転職希望者が抱える悩みを解決するための多様な制度を提供しています。特に、フレックスタイム制やテレワーク制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。コアタイムは11:00～17:00となっており、朝の時間を有効に活用できるため、家族や趣味の時間を大切にしたい方にとって理想的な環境です。また、新規事業の立ち上げに携わる機会があり、成長意欲のある方にとっては非常に魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への充実したサポート体制
未経験者であっても安心して働けるよう、Riglefは充実した研修制度とサポート体制を整えています。人材営業や新規事業に興味がある方に対して、代表の起業経験や実力を持ったメンバーから直接指導を受けることができます。これにより、マーケティングや経営の視点を学び、キャリアを築く基盤を作ることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 新しいことに挑戦する意欲がある
- 柔軟な働き方を求めている
- 人とコミュニケーションを取るのが好き
- マーケティングや経営に興味がある
【志望動機作成のポイントと例文】
◆マーケティングノウハウを活かしたい
「私はマーケティングの知識を活かし、貴社の新規事業に貢献したいと考えています。貴社のSEOや広告運用のスキルを学びながら、リクルーティングアドバイザーとして企業と求職者を結びつける役割を果たしたいです。」
◇柔軟な働き方とキャリアアップ
「貴社のフレックスタイム制やテレワーク制度に魅力を感じております。これにより、自己管理能力を高めつつ、キャリアアップを目指したいと考えています。また、新規事業立ち上げに関わることで、将来的には経営人材として成長したいです。」
◆新規事業へのチャレンジ精神
「私は新しいことに挑戦することが好きで、貴社の新規事業立ち上げに携わることに大変興味を持っています。これまでの経験を活かしつつ、Riglefの一員として成長していきたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接で評価されるポイント
面接では、チャレンジ精神や成長意欲が評価されます。特に、新規事業に対する興味や、マーケティングに対する理解を示すことが重要です。Riglefの強みであるデータ活用やSEO戦略についても触れると良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
「なぜ人材営業に興味がありますか？」
回答例：「人材営業は企業と求職者をつなぐ重要な役割を果たす仕事です。私は人と関わることが好きで、双方のニーズを理解し、最適なマッチングを提供することにやりがいを感じます。」
【まとめ】
この記事では、株式会社Riglefの求人情報をもとに、転職希望者が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できる内容をお届けしました。柔軟な働き方や成長機会が豊富にある同社で、新たなキャリアを切り開いてみてはいかがでしょうか。皆様の応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【リクルーティングアドバイザー】第二新卒歓迎！人材紹介の新規事業立ち上げ 創業から1年半で上場会社へ5.3億円で会社売却をした代表と一緒に、マーケティングで市場を席巻する会社を作りませんか？Web広告運用事業、SEO事業/メディア事業、制作事業、Webマーケティングコンサルティング事業と4つの事業を展開！ マーケティング支援を展開する当社にて新たに、人材紹介事業を展開しております。企業側のRA（リクルーティングアドバイザー）と求職者側へのCA（キャリアアドバイザー）を両面で対応いただける方を募集します。＜RA業務＞・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得 ・採用課題ヒアリングの実施 ・データベースより、マッチする候補者の方を推薦・提案 ・候補者との面談への同席 ＜CA業務＞・複業/フリーランス人材データベースの中から、対象者とのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施 ・推薦レターの作成 ・企業様との面談への同席 ＜共通＞・契約書締結 ・契約期間中及び終了後のフォロー ［配属先情報］ 新規事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます！ 【必須】■人材営業にチャレンジしたい方 ■新規事業に携わりたい方※新規法人営業がメインとなります【事業の魅力】マーケティング事業を中心として事業を展開してきました。代表の起業や会社売却の経験・ノウハウの共有、SEO/オウンドメディアやクリエイティブディレクターなど実力を持ったメンバーが多数在籍しているため、経営的な考え方も身につく環境です。今後人材に関する新規事業を立ち上げることになり、事業立ち上げメンバーとしてご活躍いただけることが魅力です！ ［学歴］大学 大学院 本社（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［想定年収］360万円～480万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～17:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］テレワーク・フレックス制度有。目標の進捗管理を徹底していれば自由で働きやすい環境です。 マーケティングのみでなく、事業家視点を持った、将来的に経営人材になれるポテンシャルを持つ方の積極採用を行っています。 当社は下記3つの強みがあります。 ■売却実績に裏打ちされたマーケティングノウハウ 半年で1,000万PVまでグロース、5.3億で事業売却した際のノウハウを活かし、事業視点の活きたマーケティングの実行が可能。 ■SEO×広告運用×LP改善のトータル支援 単なる広告運用ではなく、SEOと様々な媒体の広告を最適に組み合わせたトータル支援ができる数少ないマーケティング・カンパニー。 ■豊富なデータ保有による分析と施策創出 様々な媒体での豊富なデータを保有しているからこそ、データを活用した広い対応範囲とスピーディーな施策の横展開が可能。