【株式会社ワークポート】未経験から始めるリクルーティングアドバイザーの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職市場が活況を呈する中、自分のキャリアをどのように築いていくべきか悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供し、成長を支援する企業です。今回は、そんなワークポートのリクルーティングアドバイザー職について、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験でも安心の研修制度
ワークポートでは、入社後に全国の同期と共にリモートでの研修を受けることができます。座学やロールプレイングを通じて、リクルーティングアドバイザーとしての基礎をしっかりと学ぶことができるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。
◇柔軟な働き方と評価制度
同社は、年間休日121日や育休復帰率100%といった働きやすい環境を整えています。さらに、インセンティブ制度も充実しており、自分の頑張りがしっかりと評価される仕組みがあります。これにより、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます。
◇他社と比較した際の優位性
ワークポートは、社歴に関係なくチャレンジできる環境を提供しており、昇給率も約8割と高いです。役職者の20代割合が57%というデータからも、若手が活躍できるフィールドが広がっていることが伺えます。他社と比べても、早期にキャリアアップを目指せる点が大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去には、営業や携帯販売、ウェディングプランナー、教師など様々なバックグラウンドを持つ方が、ワークポートで新たなキャリアを築いています。これらの成功事例は、未経験者でも安心して転職を考えるきっかけとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
ワークポートでのキャリア形成は、多様な成長の道筋が描ける点が魅力です。リクルーティングアドバイザーとしての経験を積むことで、ビジネスコミュニケーション能力や問題解決能力が向上します。さらに、適性に応じてキャリアコンシェルジュや他の業務への転向も可能で、自分の適性を活かしたキャリアパスを選択できる自由度があります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「安定した職場環境」があります。株式会社ワークポートでは、育休後の復職率100%（2022年度実績）や男性の育休取得実績があることから、家庭と仕事の両立が可能な環境を提供しています。また、昇給率が約8割（2023年10月実績）と高く、頑張りがしっかりと評価される制度が整っています。役職者の20代割合が57%というデータからも、若手社員が活躍しやすい風通しの良い職場であることが伺えます。これらの制度は、働く上での安心感やモチベーションにつながる大きな要素と言えるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修制度とサポート体制
未経験から新たなキャリアに挑戦する際、不安を感じる方も多いでしょう。しかし、ワークポートでは入社後に全国の同期と共に受けるリモート研修があり、座学やロールプレイングを通じて業務に必要なスキルを身につけることができます。また、社歴に関係なくチャレンジできる環境が整っており、互いを称賛する文化が根付いています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
ワークポートの業務は、企業の採用成功を「人」の側面から支援することが求められます。そのため、他者の意見を素直に聞ける方や、人に頼られることにやりがいを感じる方が向いています。求職者一人ひとりに向き合い、最適なサポートを提供することで、やりがいを感じられるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆成長できる環境を求めて
「私はこれまでの職務経験を通じて、社会人としての基礎を築いてきましたが、さらなる成長を求めて転職を考えております。御社は昨対比145%の成長を遂げており、若手社員が活躍する環境が整っていると伺いました。自身の成長と共に、御社のさらなる発展に貢献したいと考えております。」
◇人と企業をつなぐ架け橋に
「これまで携帯販売業で培ったコミュニケーションスキルを活かし、人と企業をつなぐ架け橋として働きたいと考えております。御社の『人と企業をありたい未来へつなぐ』というパーパスに共感し、求職者の方々に最適なキャリアを提供することで、共に成長していきたいと考えております。」
◆誠実で合理的なアプローチに共感
「御社の掲げる『限りなく誠実に、極めて合理的に』という理念に強く共感いたしました。私自身も誠実さを大切にし、合理的に物事を進めることを心掛けております。御社でその理念を体現し、転職希望者と企業の最適なマッチングを支援したいと考えております。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接で評価されるポイントは、コミュニケーション能力と柔軟性です。求職者の多様なニーズに応えるため、相手の話をしっかりと聞き、それに応じた提案ができるかどうかが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
「前職での営業経験を活かし、企業のニーズを的確に把握し、最適な人材を提案することで、御社の成長に貢献したいと考えております。」 - 「ワークポートで実現したいことは何ですか？」
「求職者一人ひとりに寄り添い、最適なキャリアを提供することで、彼らの人生に大きな影響を与えられる存在になりたいと考えております。」
【まとめ】
株式会社ワークポートは、成長志向の強い方や人と接することが好きな方にとって、非常に魅力的な職場環境を提供しています。未経験者でも安心してチャレンジできる体制が整っており、働きがいのある制度が揃っています。この記事を通じて、あなた自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【千葉/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/研修充実/インセン有 ★昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ［配属先情報］ ※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり 【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照) ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 千葉支社（千葉県千葉市中央区） ［転勤］無 ［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照 ［想定年収］420万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］260000円～359000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照） 【求める人物像】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。