【株式会社ワークポート】キャリアコンシェルジュとして新たな未来を切り開く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職市場が活況を呈する中、自分のキャリアに悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社ワークポートは、そんなあなたのキャリア形成をサポートする「キャリアコンシェルジュ」の募集を行っています。販売経験を活かしつつ、求職者のパートナーとして転職活動を支援するこの役割は、あなた自身の成長にもつながる絶好のチャンスです。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を支える充実の研修制度
ワークポートでは、キャリアコンシェルジュとしてのスキルを高めるための充実した研修制度が整っています。業界未経験者でも安心してスタートできるよう、実践的なトレーニングが用意されており、これにより販売経験者が新たなキャリアにスムーズに移行することが可能です。
◇柔軟な働き方と評価制度
働き方の柔軟性もワークポートの魅力の一つです。年間休日121日、育休復帰率100%といったデータが示すように、長期的に働きやすい環境が整っています。また、フェアで透明性の高い評価制度により、頑張りがしっかりと報われる仕組みが構築されています。インセンティブ制度も充実しており、月次や四半期ごとの成果が報酬に反映されるため、モチベーションを高く保つことができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
同じキャリア支援業界の中でも、ワークポートはその成長率と社風の良さで際立っています。昨対比145%という成長率は、企業としての安定性と将来性を示しています。また、役職者の20代割合が57%という点からも、若手が活躍しやすい環境であることが伺えます。これらの要素は、他社と比較しても特筆すべき魅力です。
◇転職成功事例
過去には、販売業からキャリアコンシェルジュへと転職し、短期間でリーダー職に昇進した事例もあります。こうした成功事例は、ワークポートが提供するキャリアパスの多様性と、個人の成長を後押しする環境を如実に示しています。
◆キャリア形成のチャンス
キャリアコンシェルジュとしての経験は、あなた自身のキャリア形成にも大きく寄与します。求職者のキャリアビジョンをサポートする中で、自己分析能力やコミュニケーションスキルが自然と磨かれるでしょう。また、リクルーティングアドバイザーや他の業務へのキャリアチェンジの可能性もあり、長期的なキャリアパスを描くことができます。ワークポートの評価制度やインセンティブ制度を活用しながら、着実にスキルアップを図り、役職への道を切り開いてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職活動において多くの方が抱える悩み、それは「自分に合った職場を見つけられるか」という不安です。株式会社ワークポートでは、転職希望者のパートナーとして、キャリアコンシェルジュが一人ひとりのニーズに応じたサポートを行います。この職種では、求職者のキャリアビジョンをヒアリングし、希望条件に合った企業を紹介することで、不安を解消し、理想的な働き方を実現できます。
さらに、同社は年間休日が121日と充実しており、育休復帰率も100%（2022年度実績）と、長期的に働きやすい環境が整っています。評価制度やインセンティブ制度も充実しており、頑張りがしっかりと反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制の充実
未経験者が新しい職に挑戦する際、最も大きな不安は「自分にできるのか」という点です。しかし、ワークポートでは、充実した研修制度とサポート体制を整えているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
キャリアコンシェルジュとして活躍するためには、他者の意見を素直に聞き、柔軟に対応できることが重要です。また、人に頼られることにやりがいを感じる方であれば、求職者の多様なニーズに応えることができ、成長につながるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ポイントの解説
志望動機を作成する際は、企業の特徴や価値観に合わせて、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。
◇例文1: 販売経験を活かしたい方
「私はこれまで販売業務を通じて、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うスキルを培ってきました。ワークポート様のキャリアコンシェルジュとして、求職者一人ひとりに寄り添い、最適なキャリアプランを提案する役割に大変魅力を感じております。貴社の誠実で合理的なアプローチに共感し、私の経験を活かして貢献したいと考えています。」
◇例文2: 人材業界に興味がある方
「人と企業を結びつける人材業界に強い興味を持っており、貴社の『限りなく誠実に、極めて合理的に』というパーパスに共感しています。これまでの折衝業務で培ったコミュニケーションスキルを活かし、求職者のキャリア形成をサポートし、企業の成長に貢献したいと考えています。」
◇例文3: 長期的なキャリアを築きたい方
「ワークポート様の長期的に働ける環境に魅力を感じています。育休復帰率100%という実績は、社員一人ひとりが安心して働ける証拠です。私もこのような環境で、求職者の人生に寄り添い、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、求職者のニーズに応じた柔軟な対応力や、誠実なコミュニケーション能力が評価されます。また、自己成長意欲やチームでの協働姿勢も重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜキャリアコンシェルジュとして働きたいと思ったのですか？」
回答例: 「人の人生に関わることに大きなやりがいを感じるからです。求職者の方々が新しい一歩を踏み出すサポートをしたいと思っています。」 - 「どのようにして求職者のニーズを把握しますか？」
回答例: 「丁寧なヒアリングを行い、求職者の背景や希望をしっかりと理解することを心がけます。また、フィードバックを通じてニーズを再確認します。」
【まとめ】
株式会社ワークポートでのキャリアコンシェルジュ職は、求職者の人生に寄り添い、最適なキャリアを提案するやりがいのある仕事です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、長期的に働きやすい制度が魅力です。この記事を参考に、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、ワークポートで踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【千葉/営業(キャリアコンシェルジュ)】販売経験OK/研修充実/インセンティブ有 ★昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡◇面接の日程調整◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有◇求人の再提案◇進捗管理◇求職者と企業のマッチング◇各種雇用条件の交渉。 ［配属先情報］ ※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてリクルーティングアドバイザー（法人営業）やその他当社業務全般に変更の可能性があります。 【必須】■社会人経験1年半以上 ■販売など折衝業務のご経験（携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。）【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照) ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 千葉支社（千葉県千葉市中央区） ［転勤］無 ［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照 ［想定年収］420万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］260000円～359000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照） 【求める人物像】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。