【株式会社ワークポート】未経験からの挑戦を応援！キャリア形成の新たなステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と不安になることでしょう。特に未経験の分野に飛び込む際は、未知の環境に対する不安が大きいものです。しかし、株式会社ワークポートは、そんなあなたの挑戦を全力でサポートします。未経験OKのリクルーティングアドバイザー職で、あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇社歴に関係なく挑戦できる環境◇
キャリアアドバイザーとして、株式会社ワークポートの最大の魅力は、社歴に関係なく活躍できる環境です。役職者の約57%が20代という実績が示すように、若手でも積極的に挑戦できる風土が根付いています。入社後の研修も充実しており、全国の同期と共にリモートでの座学やロールプレイングを通じて、基礎からしっかりとスキルを磨くことができます。
◇注目すべきポイント：働きやすい環境◇
転職希望者が特に注目すべきは、働きやすい環境です。年間休日は121日、育休復帰率は100%と、プライベートと仕事のバランスを大切にする制度が整っています。さらに、月次や四半期のインセンティブ制度により、自身の頑張りが直接報酬に反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。
◇競合他社と比較した際の優位性◇
他社と比較した際、ワークポートの魅力はその成長率と透明性にあります。昨対比145%の成長率を誇り、評価制度もガラス張りでフェアです。これにより、社員一人ひとりが自分の成長を実感しやすく、キャリアパスを描きやすい環境が整っています。
◇転職成功事例◇
過去には、営業職や携帯販売、ウェディングプランナーから転職し、リクルーティングアドバイザーとして成功を収めた方が多くいます。彼らは異業種で培ったコミュニケーション能力を活かし、企業と求職者を結びつけるプロフェッショナルとして活躍しています。
◆キャリア形成のチャンス◆
この職種では、リクルーティングアドバイザーとしての経験を通じて、ビジネスの基本から人材紹介のプロフェッショナルへと成長することが期待できます。特に、経営者や人事担当者との折衝を通じて、ビジネスの視点を広げることができるため、将来的には人事や経営に関する知識を深めることが可能です。また、研修制度やキャリアコンシェルジュへのキャリアチェンジの機会も用意されており、役職者への昇格スピードも速いことから、早期にリーダーシップを発揮する場が与えられます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ワークポートは、転職希望者が抱える悩みを解消するための制度が充実しています。特に注目すべきは、育休後の復職率が100%である点です。これは、家庭と仕事の両立を目指す方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、昇給率が約8割という実績もあり、努力が評価される環境が整っています。さらに、インセンティブ制度が充実しており、月次や四半期ごとに成果が反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。これらの制度は、長期的に安心して働ける環境を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職種に挑戦する際の不安を解消するために、株式会社ワークポートでは充実した研修制度を提供しています。入社後は、全国の同期入社者と共にリモートでの座学やロールプレイングを通じて、基礎から学ぶことができます。これにより、自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、他者の意見を素直に聞ける方や、人に頼られることにやりがいを感じる方が挙げられます。求職者一人一人の悩みに寄り添い、最適なサポートを提供できる方が活躍しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆未経験からの挑戦を後押しする環境
「私はこれまで、異業種での経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、新しい分野での挑戦を考えておりました。株式会社ワークポート様の充実した研修制度に魅力を感じ、未経験でも安心して挑戦できる環境であると確信しました。貴社での経験を通じて、求職者の方々の人生の転機に寄り添い、最適なキャリア選択をサポートしたいと考えております。」
◆成果が評価される職場での成長
「前職では営業として数字目標を追い続け、成果を出すことにやりがいを感じてきました。株式会社ワークポート様のインセンティブ制度や昇給率の高さに惹かれ、努力が結果として評価される環境でさらなる成長を遂げたいと考えております。貴社の一員として、求職者と企業を結びつける重要な役割を担い、より多くの成功事例を生み出していきたいです。」
◆ワークライフバランスの実現
「家庭と仕事の両立を目指す中で、株式会社ワークポート様の育休後の復職率100%という実績に非常に魅力を感じました。長期的に働ける環境で、家庭を大切にしながらもキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の風通しの良い社風の中で、求職者の方々に寄り添い、最適なキャリアプランを提案できるキャリアアドバイザーとして貢献したいです。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとしては、コミュニケーション能力や柔軟性、そして求職者に対する誠実な対応が挙げられます。面接では、以下のような質問が予想されます。
- 「これまでの職務経験で最も困難だったことは何ですか？それをどう乗り越えましたか？」
- 「求職者に寄り添うために、どのようなアプローチを心がけますか？」
これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自分の強みや考えを明確に伝えることが重要です。
【まとめ】
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しており、成果が評価される制度が整っています。求職者一人一人に寄り添い、最適なキャリア選択をサポートすることで、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。この記事を通じて、自分自身の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すための最良の選択肢となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大宮/営業(リクルーティングアドバイザー)】未経験OK/研修充実/インセン有 ★昨対比145%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年10月実績)★役職者の20代割合57%★その他情報【https://linktr.ee/workport】 ■中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】■企業訪問■募集要件のヒアリング■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理■求職者と企業のマッチング■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 ［配属先情報］ ※仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり 【必須】■社会人経験1年半以上■営業において数字目標を追った経験 ※入社者事例：営業の他にも携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員などあらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。【当社の3つの魅力】（1）社風：入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境【インセンティブについて】月次インセンティブ、四半期インセンティブ、四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます(※詳細は備考欄参照) ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 埼玉支社（埼玉県さいたま市大宮区） ［転勤］無 ［勤務地備考］全国／地域型の選択制 ※「その他勤務条件に関する備考」参照 ［想定年収］420万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］260000円～359000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（その他勤務条件に関する備考参照） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照） 【求める人物像】≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比145％(2023年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。