【Tebiki株式会社】現場の未来を切り拓く海外営業職であなたのキャリアを飛躍させよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、企業のビジョンや自分のキャリア形成にどのように寄与するかを考えることは重要です。Tebiki株式会社は、最先端の動画技術を活用し、現場管理システムを再構築することでデスクレスワーカー産業全体を変革することを目指しています。このような企業で働くことは、あなたのキャリアにどのような影響を与えるのでしょうか。キャリアアドバイザーの視点から、その魅力と可能性を探ります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇最先端の仕事環境でスキルを磨く
Tebiki株式会社は、継続率99.5％という高い支持を得ているプロダクトを持ち、エンタープライズ比率が3割という市場での強みを活かしています。この環境では、最先端の技術と市場ニーズを理解しながら、ビジネススキルを磨くことが可能です。特に、海外営業職としての役割は、グローバルな視点でのビジネス展開を経験できるため、将来的なキャリアパスにおいても大きな武器となるでしょう。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
リモートワークが可能で、フレックスタイム制はありませんが、完全週休二日制で年間休日は120日確保されています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける環境が整っています。転職希望者にとって、柔軟性のある働き方は非常に魅力的です。
◇競合他社と比較した優位性
他社と比較しても、Tebikiのプロダクトは市場から高く評価されています。特に、デスクレスワーカー向けの動画DXサービスは、他にはない独自性を持ち、業界の課題解決に大きく貢献しています。これにより、営業職としても自信を持って提案できる点が大きな魅力です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去にTebikiに転職した方々の中には、入社後に海外拠点の立ち上げを経験し、キャリアアップを果たした事例が多くあります。こうした成功事例は、あなた自身のキャリアビジョンを描く際に非常に参考になるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
Tebikiでの海外営業職は、単なる営業活動に留まらず、マーケットのニーズを調査し、全社へのフィードバックを行うなど、戦略的な役割を担います。これにより、ビジネスの全体像を理解し、経営視点を養うことができます。また、CRM/SFAを活用したプロセス設計や数値化を通じて、データドリブンな営業活動を経験できるため、スキルアップにつながります。さらに、ビジネスレベルの英語力を活かし、海外市場での法人営業経験を積むことができるため、国際的なキャリア形成においても大きなアドバンテージとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
Tebiki株式会社は、現場教育プロダクトを通じてデスクレスワーカー産業のDX化を推進しています。この取り組みは、現場で働く多くの人々が抱える「新人教育の長さ」や「正しいやり方が伝わらない」といった悩みを解決するためのものです。特に、リモートワークが可能な点や、完全週休2日制で年間120日の休日があることは、働き方に柔軟性を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。さらに、継続率99.5％という高いプロダクト力を持つTebikiは、安定した業務環境を提供できる企業です。
【未経験者も安心できる理由】
◆サポート体制と研修プログラム
未経験者が新しい業務に挑戦する際、特に重要なのは充実したサポート体制です。Tebikiでは、入社後一定期間、架電/メール対応を通じて顧客課題の解像度を上げる研修が行われます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、「自分で考え自分で動く」ことができる方です。Tebikiでは、ユーザーの行動を重視し、シンプルに問題を解決する姿勢が求められます。自らのアイディアを形にし、決めたことをやり抜く力を持つ方にとって、非常にやりがいのある環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆プロダクトの強さを活かした志望動機
Tebikiのプロダクトは、多くの業界で支持されており、継続率99.5％という実績を誇ります。この強みを活かし、志望動機では「市場での評価の高さ」に触れると良いでしょう。
◇キャリアの成長を見据えた志望動機
Tebikiでの業務は、海外市場を対象とした営業戦略の立案と実行が求められます。自身のキャリアを国際的に広げたいという意欲を示すことで、企業の成長と自身の成長をリンクさせた志望動機を作成できます。
◆働き方の柔軟性を重視した志望動機
リモートワークが可能であることや、フレックスタイム制がないことを活かし、柔軟な働き方を求める理由を志望動機に含めると、企業の制度を最大限に活用したいという姿勢が伝わります。
【面接対策】
◆評価されるポイント
Tebikiの面接では、自己主導で課題を解決する姿勢が評価されます。「自分で考え自分で動く」能力を具体的な経験を通じてアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- Q: Tebikiのプロダクトをどのように活用したいですか？
- A: 現場教育の効率化を図り、企業全体の生産性向上に貢献したいと考えています。
- Q: 自分で考え自分で動くとはどういうことだと思いますか？
- A: 課題を自ら見つけ、解決策を提案し、実行に移すことだと考えます。
【まとめ】
Tebiki株式会社は、現場の未来を切り拓くという明確なビジョンを持ち、デスクレスワーカー産業の変革を目指しています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、柔軟な働き方を実現できる環境も魅力です。あなた自身の適性や将来像を考え、Tebikiでのキャリアを検討してみてはいかがでしょうか。応募を通じて、新たなステージでの活躍を目指しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【海外営業(IS/FS兼務)】継続率99.5％のSaaS/リモート可 私たちTebikiは、「現場の未来を切り拓く」を掲げ、最先端の動画技術を活用した現場教育プロダクトで、現場管理を取り巻くシステムを再構築し、DX化の波に乗り遅れたデスクレスワーカー産業全体を変革することを目指しています。 外国語(主に英語)で、商談獲得から商談実施、契約までの営業における全プロセスをお任せします。■海外マーケットのニーズ調査と全社へのFB■海外拠点を持つ既契約企業のアカウントプランニング(攻略施策)の策定■架電/メール対応による商談獲得(別に架電チームがあるが顧客課題/業務の解像度を上げる為入社後一定期間行う)■顧客の事業課題・解決策の仮説立て■顧客の課題、ニーズのヒアリング■担当者とのリレーション構築とフォロー■受注までのクロージング業務、その業務プロセスの設計■CRM/SFAを使ったプロセス設計と数値化■未契約の外国籍企業をターゲットとした営業戦略の立案と実行 【必須】■ビジネスレベルの英語力 ■法人営業経験（2年以上）【歓迎】■海外市場を対象とした法人営業経験（2年以上）■ビジネスレベルで使える英語以外の外国語 ■海外拠点の立ち上げ経験「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。https://tebiki.co.jp/recruit.html【Tebikiの魅力】継続率99.5％、エンタープライズ比率3割と市場から支持されるプロダクトの強さを武器に、様々な業界・部門をターゲットとすることが可能。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［語学］英語 上級 本社（東京都新宿区） ［転勤］当面無 ［想定年収］550万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］458334円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（年末年始休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 別途、先取り有給休暇制度あり。 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ■Tebikiについて工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。