【株式会社プレックス】日本の未来を動かすエッセンシャルワーカー支援の最前線へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「日本を動かす仕組みを作る」という壮大なビジョンを掲げる株式会社プレックス。エッセンシャルワーカー業界に特化した採用プラットフォーム”PLEX JOB”を展開し、社会の基盤を支える人材を支援しています。転職を考える皆さんの中には、キャリアの選択に悩みや不安を抱えている方も多いことでしょう。そんなあなたにとって、プレックスでのキャリアは新たな可能性を広げる一歩になるかもしれません。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長を支える仕事環境と豊富なキャリアパス
株式会社プレックスでは、チームワークを重視した社風が根付いており、営業活動がしやすい仕組みが整っています。これにより、業界や職種未経験者でも活躍できる環境が整っています。特に、リーダー候補としての採用は、将来的なキャリアパスを開く大きなチャンスです。評価制度はフラットで、個々の強みや志向に合わせた営業目標が設定されるため、自己成長を実感しやすいでしょう。
◇転職希望者が注目すべきポイント
プレックスの報酬制度は業界最高水準を誇り、年収約1300万円のメンバーも存在します。このような高い報酬は、成果に基づく公平な評価制度によるものです。また、完全週休2日制で年間休日は120日、柔軟な働き方が可能な環境も整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
プレックスは、製造業界の技術者向けに特化したキャリアアドバイザーとして、企業と転職者の双方を支援します。ノルマの有無や残業時間が気になる方にとって、プレックスの働き方は魅力的でしょう。また、WEBマーケティングによる月4万人の新規転職者登録など、集客力の強さも他社にはない大きな強みです。
◇転職成功事例
実際に、業界未経験から入社し、短期間で成果を上げた社員も多く存在します。例えば、前職で営業経験を積んだAさんは、プレックスに入社後、わずか1年でリーダーに昇進し、現在ではチームを率いる立場として活躍しています。彼の成功の秘訣は、プレックスの充実したサポート体制と、個々の成長を促す環境にあります。
◆キャリア形成のチャンス
プレックスでのキャリアは、単なる仕事の枠を超えた成長の場を提供します。リーダー候補として入社することで、マネジメントスキルを磨きながら、業界最高水準の報酬を得るチャンスがあります。また、同社の「仮説と検証」を重視するカルチャーは、挑戦を恐れずに新しいアイデアを試すことができる環境を提供します。これにより、自己の成長を促進し、将来的には事業責任者としての道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社プレックスは、製造業界のキャリアアドバイザーとしてリーダー候補を募集しています。このポジションは、エッセンシャルワーカー業界に特化した採用プラットフォーム”PLEX JOB”を活用し、企業と転職者を結びつける役割を担います。特に、業界最高水準の報酬制度やチームワークを重視する社風が特徴です。これにより、転職希望者が抱える報酬面や職場環境に対する不安を解消し、安心して働ける環境を提供しています。
◆理想的な働き方を実現する制度
プレックスでは、フラットな評価制度や個々の強みを活かした営業目標の設定が行われています。これにより、個人のキャリアプランに沿った働き方が可能です。また、完全週休二日制や年間休日120日以上といった充実した休暇制度も、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって大きな魅力となっています。
【未経験者も安心できる理由】
◇充実した研修とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、プレックスでは充実した研修プログラムとサポート体制を整えています。営業経験が3年以上あれば、業界未経験でも活躍できる環境が用意されています。特に、チームワークを重視した社風が、未経験者の成長を後押ししています。
◇この仕事に向いている人の特徴
キャリアアドバイザーとして成功するためには、コミュニケーション能力や人との関わりを大切にする姿勢が求められます。また、仮説を持ち、挑戦し続けるプレックスのカルチャーに共感できる方が向いていると言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆業界最高水準の報酬制度に惹かれて
「私は、業界最高水準の報酬制度に惹かれ、株式会社プレックスでキャリアアドバイザーとしての新たな挑戦をしたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを提供することで、貴社の目標達成に貢献したいです。」
◆チームワークを重視する社風に共感
「私は、人と協力して成果を出すことにやりがいを感じており、チームワークを重視する貴社の社風に強く共感しています。これまでの経験を活かし、貴社のキャリアアドバイザーとして、チームと共に成長し続けたいと考えています。」
◆エッセンシャルワーカーの未来を支えたい
「エッセンシャルワーカー業界に特化した貴社の取り組みに共感し、私もその一員として業界の発展に寄与したいと考えています。求職者と企業の架け橋となり、日本を動かす仕組み作りに貢献したいです。」
【面接対策】
◇評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。また、プレックスのカルチャーにどれだけ共感し、貢献できるかを具体的に示すことが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 質問: なぜキャリアアドバイザーに興味を持ったのですか？
- 回答例:「人のキャリアに寄り添い、適切なアドバイスを提供することで、求職者の人生に良い影響を与えたいと考えたからです。」
【まとめ】
この記事を通じて、株式会社プレックスでのキャリアアドバイザーとしての働き方や魅力をお伝えしました。未経験者でも安心して挑戦できる環境や、業界最高水準の報酬制度など、魅力的なポイントが多くあります。自分のキャリアプランに合致するかどうかを考え、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
リーダー候補【キャリアアドバイザー/製造領域】業界最高水準の報酬制度 ■「日本を動かす仕組みを作る」を目指して、エッセンシャルワーカー業界に特化した採用プラットフォーム”PLEX JOB”を展開■2026年度までに、エッセンシャルワーカーNo.1採用プラットフォーム＝全社売上高100億円を目標としています。 製造業界の技術者向けの両面キャリアアドバイザーとして、企業・転職者の双方の人材支援を行います。リーダー候補としての採用です。◎WEBマーケティング集客に（月4万人の新規転職者登録）強みがございます。【魅力】■創業7年目で売上30億超（今期は60億を目標）の非常に勢いのある事業/1年間で従業員数も倍に増員中！■評価・報酬制度/チームワークを重視する社風のため、人材業界他社と比べて離職率が低い【詳細】■求職者様との初回ヒアリング～求人紹介、入社承諾までの支援（1人当たり月約100名の転職希望者を担当）■企業様への条件面や採用ターゲット等のヒアリング/転職者のご紹介 ［配属先情報］ チームワークを重視する社風・営業活動がしやすい仕組み作りを重視しているため、業界や職種未経験者も多く入社・活躍実績がございます。 【必須】営業経験3年以上【魅力】強みや志向に合わせて個々人の営業目標を設定するなどフラットな評価制度・業界最高水準の報酬制度★年収約1300万のメンバー有/業界未経験からの入社後活躍多数！【事業】物流/建設/製造/エネルギー業界は、社会生活の基盤でありながら、もっとも人材が不足しており、かつ現場のデジタル化が非常に遅れている業界です。当社は、採用プラットフォーム”PLEX JOB”をはじめとして、テクノロジーを活用し、インフラ産業の課題を解決する『日本を動かす仕組み』作りを目指しています。2026年度までに、エッセンシャルワーカーNo.1採用プラットフォーム＝全社売上高100億円を目標としています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都中央区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～900万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］416665円～500000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（ＧＷ・夏季・年末年始・慶弔休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当社について】■運送会社とドライバーをつなげるマッチングサービス『PLEX JOB』を展開。運送会社のみならず、廃棄物収集運搬事業者・食品卸売会社・タクシー会社など、幅広い業種の会社を支援しています。物流に関わるプラットフォームをつくる事で、日本の物流を支え明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。■2018年設立。「Play and Experiment-遊んで、試す」が社名の由来であり、「仮説と検証」は当社の根強いカルチャーです。何かに対して仮説を持ち、挑戦し、失敗したとしても「検証」と捉え、「どうすればより良くなるのか？」を考え、より早く成果を出すために小さな改善を積み上げていく姿勢をとても大事にしています。【代表について】大学卒業後エス・エム・エスで勤務し2年目は年間予算、数億円のウェブマーケティングを担当し、3年目は在宅介護施設と介護利用者をつなぐ新規事業の事業責任者に従事。ECによる物量の増加と、人口減少から起こりうる物流領域の課題を解決するために、株式会社プレックスを2018年4月に起業。