【アソート株式会社】心温まる人材サービスでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が不安を抱えるのは当然のことです。アソート株式会社は、創業39年の実績を持つ総合人材サービス企業として、そんなあなたの不安を和らげ、安心して新たな一歩を踏み出せる環境を提供します。特に人材提案営業のポジションでは、採用業務のサポートを通じて、責任とやりがいを感じられる仕事が待っています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇プロが見たアソート株式会社の仕事環境◇
アソート株式会社は、年間休日123日という働きやすさを提供し、ワークライフバランスを大切にしています。営業チームは東京事業所に3名、コーディネーター1名という少数精鋭で、各メンバーが主体的に動ける環境です。これにより、個々の意見や提案が反映されやすく、自分の仕事に対する責任感を持ちながら働けます。
◇転職希望者が注目すべきポイント◇
人材業界での営業経験が1年以上ある方、または派遣会社とのやり取りの経験がある方が求められています。アソート株式会社では、ノルマの設定よりも顧客の課題解決を第一の目標としており、売上高や成約人数などの数値目標もありますが、顧客満足度を重視する姿勢が特徴です。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
アソート株式会社の強みは、技術職、研究職、事務職に特化したマッチング力です。競合他社と比較しても、特定分野における人材派遣の精度が高く、顧客からの信頼を得ています。また、就業スタッフへの手厚いサポート体制を整えており、初出社日の同行や定期的なフォローアップを行うことで、スタッフの定着率を高めています。
◇転職成功事例◇
過去の転職成功者の中には、他業種からの転職でアソートに入社し、わずか数年でリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、アソートの提供するスキルアップ制度を活用し、業界知識や営業スキルを向上させることで、キャリアパスを確立しています。
◆キャリア形成のチャンス◆
アソート株式会社での人材提案営業の仕事は、単なる営業活動に留まらず、経営課題の解決に向けたコンサルティング的な要素も含まれています。このため、論理的思考力や分析力を鍛えることができ、キャリア形成における大きなステップとなるでしょう。また、インセンティブが発生するキャンペーンが随時あるため、成果を上げれば上げるほど報酬に反映される仕組みです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
アソート株式会社は、年間休日123日を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。特に、人材営業経験者にとっては、これまでの経験を活かしつつ、さらに成長できる環境が整っています。創業39年の人材ビジネスノウハウを活用し、技術、研究、事務職のマッチングに強みを持つ同社は、責任とやりがいを感じられる職場です。顧客との信頼関係を構築し、派遣スタッフの就業をサポートすることで、介在価値を実感できるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
アソート株式会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。新規開拓の際には、先輩社員の同行があり、実務を通じてスキルを身につけることが可能です。また、定期的なフォローアップや相談の場を設けることで、不安を解消しながら成長できる環境が用意されています。論理的に課題を分析し、影響度の高い仕事にやりがいを感じる方に特に向いている職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆アソート株式会社の強みを活かす
「アソート株式会社の人材マッチングの強みを活かし、技術職や研究職の人材派遣を通じて、企業の経営課題を解決することに貢献したいと考えています。私自身、人材業界での経験を活かし、貴社の理念である『まごころ』と『おもいやり』を大切にしながら、顧客との信頼関係を築いていきたいです。」
◆ワークライフバランスの魅力
「年間休日123日という働きやすい環境に魅力を感じ、仕事とプライベートの両立を目指したいと考えています。人材営業の経験を活かし、貴社の成長に貢献しつつ、自身のキャリアビジョンを実現したいです。」
◆成長機会を求めて
「事業拡大に伴う増員募集と聞き、貴社での成長機会に魅力を感じました。新規開拓や派遣スタッフのサポートを通じて、自己成長を図りながら、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、アソート株式会社が重視する「まごころ」と「おもいやり」をどのように実践できるかを具体的に説明することが重要です。面接官は、応募者のコミュニケーション能力や課題解決力を評価します。よくある質問として、「これまでの経験をどのように活かして貢献できるか」を問われることが多いです。回答例としては、「これまでの営業経験を活かし、顧客のニーズを的確に把握し、最適な人材を提案することで、企業の課題解決に貢献したい」といった内容が考えられます。
【まとめ】
アソート株式会社は、人材業界での経験を活かしつつ、働きやすい環境で成長できる魅力的な職場です。未経験者も安心してチャレンジできるサポート体制が整っており、キャリアビジョンを持つ方にとっては理想的な転職先となるでしょう。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討し、次なるステップへと進んでください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京/人材提案営業】年休123日★人材営業経験のある方是非ご応募ください！★ 【＝仕事を通して介在価値を感じられる＝需要の高まる採用業務をサポートする、責任とやりがいのあるお仕事です】 創業39年の人材ビジネスノウハウを有する、総合人材サービス会社を首都圏に展開しています。 ■当社は技術/研究/事務職のマッチングに強みをもっております。お任せする業務は人材派遣の提案営業になります。顧客への丁寧なヒアリングとご紹介、派遣スタッフの方の就業への手厚いサポートを実現します。■企業様がどのような人材をいつ頃に必要とされているのか、ヒアリングを行い、マッチした人材のご紹介をさせていただきます。■経営課題の本質的な解決への取り組みも行います。■新規開拓では担当エリアへお電話や直接訪問を行い、企業様のお困りごとを伺います。■就業スタッフの定期的なサポートも重要なお仕事です。初出社日の同行や、就業中のご相談などのフォローも行います。 ［配属先情報］ 【東京事業所】営業3名・コーディネーター1名【採用背景】事業拡大に伴う増員募集となります。 【いずれか必須】■人材業界での営業経験を1年以上お持ちの方■人事または総務にて、派遣会社とのやり取りをされたご経験【歓迎】■自ら考えチャレンジしたご経験のある方【求める人物タイプ】・影響度の高い仕事にやりがいを感じる方・人材業界でのキャリアビジョンをお持ちの方・論理的に課題を分析することに強みを持つ方・「まごころ」と「おもいやり」を大切にし、当社の理念に 共感しながら取り組む事ができる方。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京支店（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～300000円 09:00～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（※夏期,年末年始は会社カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］団体生命保険、退職金制度（3年以上の勤務対象者）★インセンティブが発生するキャンペーンが随時あります 【売上の割合】人材派遣(8割)・人材紹介(1割)・業務受託(1割)※お客様のニーズにあわせて再就職支援サービスなども行っています。【目標について】顧客の課題解決を第一の目標とし、数値的には売上高・粗利益・成約人数などを目標として取り組んで頂きます。【業界動向とアソート社】雇用環境が目まぐるしく変化する中、当社は、“おひとりお1人に対しては「まごころ」と「おもいやり」がにじみ出る様な心温まる人的感性で接していこう”という想いを経営信条として日々お客様と向き合ってきました。事務職、研究職、技術職等を中心に幅広い分野・領域でスタッフの方々が活躍されているのがアソートの強みです。激しく変化する市場環境に対してきちんと合致した人材を確保し、業務を成し遂げる為にお客様のニーズに合わせた人材サービスをご提供します。