【株式会社ビビッドグループ】未経験から始める、営業職の新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなた、未経験からでも挑戦できる営業職に興味はありませんか？株式会社ビビッドグループでは、未経験者を歓迎し、充実したインセンティブ制度で頑張りをしっかり評価します。新しい環境で自分の可能性を試してみたい、そんなあなたにぴったりの職場です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇未経験者でも安心のサポート体制
株式会社ビビッドグループでは、未経験者を積極的に採用しています。入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実際の営業現場でスキルを磨くことができます。多くの先輩社員も未経験からスタートし、現在では第一線で活躍しています。安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。
◇高還元インセンティブ制度でモチベーションアップ
営業の頑張りをしっかりと評価するために、ビビッドグループでは高還元インセンティブ制度を導入しています。月収100万円を超える社員もおり、努力が直接収入に反映されるため、高いモチベーションを維持しやすい環境です。特に、営業成績が良い場合には、インセンティブが最大約80万円/月支給されることもあります。
◇柔軟な働き方とプライベートの充実
ビビッドグループでは、残業時間が平均12時間と少なく、完全週休2日制を採用しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、家族や友人との時間も大切にできます。また、フレックスタイム制はありませんが、11:00からの勤務開始で朝の時間を有効に使うことができます。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、ビビッドグループの魅力はその高い成約率と顧客満足度にあります。エコキュート保証サービスを中心に、家庭に欠かせない商材を提供しており、成約率は40～70％と高水準です。これにより、営業活動の成果が出やすく、達成感を味わいやすい職場です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去には未経験で入社した社員が、わずか数年で役職に就くケースもあります。営業成績や勤務態度が評価されれば、年次に関係なく役職に抜擢されるため、実力次第でキャリアアップが可能です。実際に、月収50万円を3～6ヶ月で達成する社員も多く、努力が報われる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
ビビッドグループでは、営業職としてのスキルを磨くことができるだけでなく、将来的には支社の拡大に伴い、マネジメントポジションも視野に入れることができます。2024年度には名古屋支社、2025年度には福岡支社の増設が予定されており、成長する企業でのキャリア形成が期待できます。また、スキルアップ制度も充実しており、営業力を高めるための研修やセミナーが用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ビビッドグループは、未経験者歓迎の営業職を募集しています。特に、残業時間が少なく、インセンティブ制度が充実している点が大きな魅力です。具体的には、月に最大約80万円のインセンティブが支給された実績があり、成果を上げた分だけ収入が増える環境が整っています。また、完全週休二日制で年間休日114日と、プライベートも充実させることが可能です。これにより、仕事と生活のバランスを取りつつ、やりがいのある仕事に取り組むことができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆丁寧な研修とサポート体制
未経験者が営業職に挑戦する際の不安を解消するために、ビビッドグループでは充実した研修制度を用意しています。入社後は先輩社員によるOJTを通じて、実際の営業現場で学びながらスキルを磨くことができます。また、先輩社員の多くが未経験からスタートしているため、同じ立場からのアドバイスを受けることができ、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この営業職に向いているのは、未経験から営業にチャレンジしたい方や、仲間と協力して成果を上げたい方です。また、成果を上げた分だけ収入を増やしたいと考える方にも最適です。チームでの営業活動を通じて、コミュニケーション能力や協調性を活かすことができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ビビッドグループの成長性を重視した志望動機
「私は株式会社ビビッドグループの成長性に魅力を感じ、志望いたしました。御社は事業拡大を続けており、新たに名古屋支社や福岡支社の設立を予定している点に、大きな可能性を感じています。未経験者にも丁寧な研修を提供し、成果に応じたインセンティブ制度が整っているため、私自身の成長と成果をしっかりと評価していただける環境だと考えています。」
◇インセンティブ制度に魅力を感じた志望動機
「私は営業職において、努力が正当に評価される環境を求めており、ビビッドグループのインセンティブ制度に大変魅力を感じました。特に、成果を上げた分だけ収入が増える仕組みは、モチベーションの向上に繋がると考えています。これまで培ったコミュニケーション能力を活かし、目標達成に向けて全力で取り組む所存です。」
◆働きやすい環境を重視した志望動機
「私は働きやすい環境を重視しており、ビビッドグループの完全週休二日制や少ない残業時間に魅力を感じ、志望いたしました。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、やりがいのある業務に取り組むことで、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や営業職に対する意欲が重視されます。特に、未経験からの挑戦に対する熱意や、チームでの協力姿勢が評価される傾向にあります。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ営業職を志望したのですか？」
「お客様と直接関わり、ニーズを把握して提案を行う営業職に魅力を感じたためです。成果が目に見える形で表れる点も、やりがいを感じる理由の一つです。」 - 「どのようにして目標達成を目指しますか？」
「まずは先輩社員のアドバイスを受けながら、訪問件数を増やして多くのアポイントを獲得することを目指します。そして、商談ではお客様のニーズを的確に捉えた提案を心掛けます。」
【まとめ】
株式会社ビビッドグループは、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。充実した研修制度や高還元インセンティブ制度により、努力が報われる職場です。営業職に興味がある方は、まず自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。挑戦する価値のある環境が、ここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大阪/営業】未経験歓迎◎残業12h/高還元インセンティブ有/満足度の高い商材 ◆営業の頑張りに応えるため高還元インセンティブ制度を導入！最大約80万円/月が支給された実績有！◆採用背景：事業拡大のための増員募集！大阪本社・関東支社に加え、2024年度に名古屋支社、2025年度に福岡支社を増設予定です。 戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。日常生活で欠かすことのできない給湯器。中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品のご提供を一手に担うサービスの提案営業です。 ■商材：エコキュート保証サービス（保証に加えて、その中に高性能浄水器「アノア」、監視カメラなどの機器が付帯） ■価格：60万円～90万円 ■家庭層：一般層～富裕層 【営業方法】2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。 ご家庭に訪問し、アポイントを獲得（平均約80件訪問し、3件アポ獲得）その後、別日に商談を実施します。 ［配属先情報］ 【大阪本社 住宅設備事業 営業部】6名(20代～30代) ★入社後は先輩社員によるOJT(営業同行等)を通じて、現場で学びながら成長できます！ ★未経験歓迎★※～35歳まで(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ※先輩社員も大半が未経験で入社しており、入社後のOJTを通じて現場で活躍していますので、未経験の方も安心して就業いただけます！ 【人物像】■未経験から営業にチャレンジしたい方 ■仲間と営業を頑張りたい方 ■成果を上げた分だけ収入を上げたい方 【ポイント】■9割以上の営業担当が目標を達成！平均80件ほど訪問し、3件アポイント獲得できています。■成約率は40～70％ほど。大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 尚可 ［語学］日本語 上級 ［年齢］～35歳 年齢補足：例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため 株式会社ビビッドグループ（大阪府大阪市西区） ［転勤］無 ［想定年収］288万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～ 11:00～20:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］114日 内訳：火水 夏期3日 年末年始5日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■定年制度：有（65歳） 【インセンティブ制度】当社は社員の努力と成果が正当に評価され、給与に還元する環境を整えています。基本給＋インセンティブで給与をバランスよく支給しており、収入が安定しやすいのが特徴です。月収50万円を約3か月から6か月で突破する社員もいます。月収100万円を獲得している社員も毎月1～3人ほどいます。また営業成績や勤務態度が評価されれば、経験年数問わず役職に抜擢されます。【なぜ給与に還元することができるのか？】各営業が売上目標を割り当てられており、その目標を超えた金額に応じてインセンティブが支給されます。多くの営業マンが目標を達成しております。※基本的に売上目標は120万円です。＜インセンティブ例＞売上目標120万円（税抜）売上実績630万円（税抜）だった場合、630万円 – 120万円×15%＝76.5万円 ※売上実績が240万円未満の場合、インセンティブの掛け率は10%です。月給：24万円 インセンティブ：76.5万円 合計：100.5万円【アポインターもインセンあり！】弊社が入社してもすぐに収入が上がりやすい理由の一つにアポインターにもインセンティブがございます！アポインター取得のアポイントで別社員が成約となった場合、アポインター3:クローザー7で分配しております！