【株式会社リブセンス】あたりまえを、発明しよう。キャリアに新たな価値を見出すチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような企業で働くかは人生の大きな選択の一つです。特に「仕事」や「住まい」に関する決断は、私たちの生活に大きな影響を及ぼします。株式会社リブセンスは、こうした重要な選択をサポートするためのインターネットメディア事業を展開しており、今、ソリューションセールスのリーダー候補を募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーとしての視点から、リブセンスでのキャリア形成の可能性を探ります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した仕事環境とキャリアパス
リブセンスは、働く環境の充実に力を入れています。完全週休2日制やフレックスタイム制の導入により、柔軟な働き方が可能です。さらに、年間休日120日といった休暇制度も整っており、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境が整っています。また、ソリューションセールスのリーダー候補として、企業の採用課題に携わることで、経営課題の解決に貢献できるスキルを磨くことが可能です。
◇注目すべきポイント：ノルマの有無や柔軟な働き方
営業職において気になるノルマですが、リブセンスでは成果報酬型のプランを活用し、顧客の課題解決に重きを置いています。これにより、単なる数字の達成ではなく、顧客満足度を高める営業活動が可能です。さらに、フレックスタイム制がないため、個々のライフスタイルに応じた働き方を選べるのも大きな魅力です。
◇他社や他職種との比較：特筆すべき点
リブセンスのソリューションセールスは、採用課題の解決を通じてプロダクト価値を向上させる役割を担います。これは、他社の単なる営業職とは異なり、より戦略的でクリエイティブなアプローチが求められます。また、IT業界やHR業界での経験が活かせるため、これまでのキャリアを一段と高めるチャンスとなります。
◇転職成功事例：過去のキャリアアップ事例
過去には、他業界から転職してきた方が、リーダーシップを発揮し、短期間でチームを牽引するポジションに昇進した事例があります。リブセンスでは、個々の能力を最大限に引き出すためのサポート体制が整っており、成長意欲の高い人材には理想的な環境と言えるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
リブセンスでのキャリア形成は、多様なスキルアップの機会に恵まれています。ソリューションセールスとして、顧客の採用課題を解決する中で、問題解決能力や提案力を磨くことができます。また、入社後は既存社員と共に顧客対応を行いながら、新規取引先の引継ぎを経験することで、営業の幅広いスキルを身につけることが可能です。さらに、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担うことも期待されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つに「働き方の柔軟性」があります。株式会社リブセンスでは、完全週休2日制や年間休日120日といった充実した休日制度を設けています。これは、プライベートと仕事のバランスを重視する方にとって大きなメリットです。また、産前産後休暇やボランティア休暇など、多様なライフスタイルに対応した制度が整っており、これにより長期的に安心して働ける環境が提供されています。
◆理想的な働き方を実現する制度
リブセンスは、社員が自分のペースで働ける環境を大切にしています。フレックスタイム制の導入はありませんが、裁量を持って働くことができるため、自らの働き方をデザインしたい方には最適です。また、福利厚生が充実しており、健康保険や厚生年金などの社会保険も完備されています。これらの制度は、安心してキャリアを築くための基盤となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
ソリューションセールスのリーダー候補としてのポジションですが、未経験者も安心して挑戦できる理由があります。入社後は既存社員と共に顧客対応を行いながら、新規取引先の引継ぎを受けることで、実践的なスキルを身につけることができます。
◇未経験者への手厚いサポート体制
未経験者が不安に感じることの多くは、業務の進め方や専門知識の不足です。しかし、リブセンスでは、必要なスキルを学ぶためのサポート体制が整っています。法人営業経験が3年以上あれば、業界未経験でも挑戦可能です。主体的に学びたいという姿勢を持つ方にとっては、成長できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業のビジョンや求める人物像に自分の経験や価値観をどのように結びつけるかが重要です。以下に、リブセンスの特色を活かした志望動機の例を3つ紹介します。
◆「あたりまえを、発明しよう。」に共感する方
「私は常に新しい価値を創造することに興味を持ち、『あたりまえを、発明しよう。』というリブセンスのビジョンに深く共感しました。これまでの法人営業経験を活かし、貴社のプロダクト価値向上に貢献できると確信しています。」
◆成長志向の強い方
「私は現状に満足せず、常に改善を追求する姿勢を持っています。貴社の課題解決型提案営業の手法を学び、さらなる成長を遂げたいと考えています。リーダー候補として、チームを牽引し貢献したいです。」
◆テクノロジーで社会課題を解決したい方
「情報の非対称性をテクノロジーで解決するという貴社のアプローチに感銘を受けました。私のIT業界での経験を活かし、貴社のインターネットメディア事業の発展に寄与したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、リーダーシップや主体性が評価されるポイントです。具体的な成果や改善に取り組んだ経験を具体例を交えて話すことが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 質問: あなたの強みは何ですか？
- 回答例: 「私の強みは、課題発見力とそれに基づく改善提案能力です。過去のプロジェクトでは、売上向上のための新たな営業手法を提案し、実施しました。」
【まとめ】
リブセンスは、柔軟な働き方と成長機会を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場といえるでしょう。自分の適性を考え、興味を持った方はぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【東京】ソリューションセールス リーダー候補（マッハバイト）/福利厚生◎ ■株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。 当社サービスを利用している企業（採用担当者）の採用課題に伴走し、採用目標の達成支援、並びに、ユーザーにとってマッチした企業を増やすことでのプロダクト価値向上が主なミッションです。営業自らが直接データにアクセスし顧客の課題解決にそったカスタマイズでの提案と、掲載課金や応募課金といった成果報酬型などの様々なプランを武器に、営業担当として本質的な企業課題解決を行っていただきます。入社後は既存社員と共に担当顧客への対応を行いつつ、新規取引先も徐々に引継ぎを行っていただきます。担当顧客は50社～80社ほど担当していき、単月の売上目標は1000万円程となります。 【必須】■法人営業経験3年以上(無形・有形を問わず)■目標達成だけではなく、現状に満足せずに改善に取り組んだ経験【歓迎】■IT業界での代理店営業またはフィールドセールスのご経験 ■エンタープライズセールスのご経験 ■課題解決型提案営業の経験 ■HR/WEB業界での営業経験【求める人物像】主体的に学び、自らやり方を考え試行錯誤するのが好きな方/事業創りのスキルや事業グロースのスキルを身に身に付けたい方/経営課題を踏まえた提案がしたい方/当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」、プロダクトの目指す世界に共感する方 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京本社（東京都港区） ［転勤］無 ［想定年収］505万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］391400円～586700円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始5日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社初月から有給付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］産前産後休暇/慶弔休暇/ボランティア休暇(最大3日)/GRATEFUL 10 YEARS休暇 【リブセンスってどんな会社？】LIVESENSEという社名の由来は「LIVE＝生きる」「SENSE＝意味」。人は、誰もが幸せに向かって生きています。 人生の転機から日々の嗜好に至るまで、すべては「自分にとっての幸せ」に近づくための選択だと、私たちは捉えています。私たちは、日々沢山の選択肢から幸せに繋がる答えを選び取っていかなければなりませんが、何を基準にして幸せに向かえばいいのでしょうか。世の中には情報があふれていますが、行き過ぎた資本主義による偏りや偽りを見極めることは難しく、選択にはいつも疑念がつきまといます。リブセンスはそんな情報の非対称性や、人生にかかわる選択における不和を社会課題と捉え、テクノロジーでの解決に挑んでいく、そんな会社です。