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【カナデビア株式会社】未来を創る原子力営業職でキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいキャリアを模索している皆さん、カナデビア株式会社での原子力営業職に興味はありませんか?「自分に合った職場を見つけたい」「将来性のある分野で働きたい」と悩んでいる方に、ぜひ注目していただきたい求人です。このポジションでは、国内外の電力会社や原子力プラントメーカーに対して、使用済燃料の貯蔵容器であるキャスク・キャニスターの提案営業を担当します。大規模なプロジェクトでスケールの大きな仕事を経験しながら、自己成長を実現するチャンスです。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇スケールの大きいプロジェクトに携わるチャンス

カナデビア株式会社は、原子力機器の提案営業を通じて、億単位の取引を行うスケールの大きいプロジェクトに携わることができます。プロジェクト毎に異なるニーズに応じた提案を行うため、柔軟な思考と高度なコミュニケーション能力が求められますが、その分大きな達成感を味わうことができます。

◇働きやすさを重視した職場環境

働きやすさを重視するカナデビア株式会社では、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。年間休日125日と豊富な休暇制度が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの環境です。

◇他社や他職種と比較した際の優位性

原子力分野に特化した提案営業職は、他の営業職と比べて専門性が高く、技術的な知識が求められるため、スキルアップの機会が豊富です。また、国際的なプロジェクトに関与する機会も多く、グローバルな視点を持つことができる点が魅力です。

◇転職成功事例:キャリアアップの実例

過去にこのポジションで転職を成功させた方の中には、入社後数年でプロジェクトリーダーとして活躍し、国内外の大規模案件を担当するまでに成長した方もいます。チームワークを重んじる環境で、他のメンバーと協力しながらキャリアを築いていくことが可能です。

◆キャリア形成のチャンス

カナデビア株式会社での原子力営業職は、キャリア形成において多くのチャンスを提供します。長期的なプロジェクトに携わることで、プロジェクト管理や契約交渉のスキルを磨くことができます。また、海外営業経験やビジネス英語のスキルを活かし、国際的に活躍する道も開かれています。将来的には、プロジェクトマネージャーや営業部門のリーダーとしてのキャリアパスも見込まれます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

カナデビア株式会社は、社員の働きやすさを重視した制度を整えています。特に注目すべきは、平均19.7日の有給休暇取得日数と21.04時間の月平均所定外労働時間です。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境が整っています。また、産休・育休取得率は男性69.6%、女性100%と高く、育児や介護と仕事を両立したい方にとって理想的な職場です。フレックスタイム制や完全週休2日制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。これらの制度を活用することで、個々のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

カナデビア株式会社では、未経験者でも安心して業務を始められるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。特に、原子力機器の営業という専門性の高い分野においては、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導を行うため、初めての方でも安心してスキルを身につけられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方です。多くのプロジェクトが長期にわたるため、関係者との信頼関係を築きながら、粘り強く業務を進められる人が求められます。また、英語力を活かして国際的なビジネスに挑戦したい方にも適しています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆環境貢献への情熱を持つ

「私は、環境問題に深い関心を持ち、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。カナデビア株式会社の原子力機器営業職は、環境に優しいエネルギーを提供することで社会に貢献できると感じ、志望いたしました。貴社の一員として、長期的なプロジェクトに携わり、持続可能な未来を共に築いていきたいと考えております。」

◇チームワークを重視した働き方

「私はこれまでの営業経験を通じて、チームで目標を達成することの重要性を学びました。カナデビア株式会社では、グループ全体で売上目標を達成するというミッションがあると伺い、自分のスキルを活かしつつ、さらに成長できると感じ志望いたしました。貴社での経験を通じて、より多くの人々と協力し、成果を生み出せる営業職を目指します。」

◆国際的なビジネスに挑戦

「私は、海外営業経験を活かし、国際的なビジネスに挑戦したいと考えています。カナデビア株式会社の原子力機器営業職は、国内外の顧客と関わる機会が多く、自分の英語力を活かして貢献できると感じ、志望いたしました。貴社の一員として、グローバルな視点でビジネスを展開し、企業の成長に寄与したいと考えております。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢が評価されます。どのようにして顧客との関係を築いたか、またチームでどのように成果を上げたかを具体的に説明することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

  • 質問: これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか?
  • 回答例: 「以前の職場で新規顧客の獲得に苦労しましたが、顧客のニーズを深く理解し、カスタマイズした提案を行うことで契約に至りました。この経験を活かし、貴社でもお客様に寄り添った営業を心がけたいと考えています。」

【まとめ】

カナデビア株式会社でのキャリアは、環境貢献をしながら国際的なビジネスに挑戦できる貴重な機会です。充実した制度とサポート体制のもと、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。自分のスキルを活かし、さらに成長したい方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいステージがここにあります。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

[東京]営業(※原子力製品) /107 ※2024年10月に社名変更:カナデビア株式会社(旧:日立造船) ※正社員採用開始  ■有給休暇の平均取得日数:19.7日 ■月平均所定外労働時間:21.04時間 ■産休/育休取得:男性69.6%・女性100% 【仕事内容】電力会社や原子力プラントメーカー等に対して、国内外に多数の納入実績を持つキャスク・キャニスター(使用済燃料の貯蔵容器)の提案営業業務をご担当いただきます。【具体的には】国内外の電力会社や原子力プラントメーカー等のお客様に対して、日々の提案営業や見積対応、請求業務、契約締結に関する業務等を行っていただきます。当社の有明工場で製造する原子力機器は、各プロジェクト毎に違いはあるものの億単位の取引額になり、グループ一丸となって年間の売上目標を達成することがミッションです。時にはお客様を製造工場にお招きして見学等、お客様対応が主の業務となります。 [配属先情報] 脱炭素化事業本部 プロセス機器ビジネスユニット プロセス・原子力営業部 原子力機器営業グループ:3名 【必須】□営業経験 □原子力機器の設計/プロジェクト管理/施工管理等の経験 □ビジネス英語経験【歓迎】□海外営業経験 □契約交渉経験(法務部のフォローあり)【出張】国内:年数回(1泊程度)海外:年2回程度(1週間程度)【仕事の進め方】9割以上が既存のお客様で、プロジェクト毎に担当者がアサインされます。営業として各お客様とのコミュニケーションを取りながら、関係性構築を進めることが求められる深耕型の営業スタイルとなり、年間の売上目標をグループ全員で達成することがミッションとなるため、チームワークも求められます。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [語学]英語 中級 東京本社(東京都品川区) [転勤]当面無 [想定年収]420万円~820万円 [賃金形態]月給制 [月給]235000円~ [所定労働時間]8時間0分 [休憩]45分 [フレックスタイム制]有[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]125日 内訳:土日祝 その他(夏季、年末年始、リフレッシュ) [有給休暇] ~最高22日 ※初年度は、入社月に応じ付与日数を減じる [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 [その他制度]持株会・財形貯蓄、確定拠出年金制度、介護・育児休業制度、診療所 【当社について】私たちカナデビアは、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。 ★当社採用:HPhttp://www.kanadevia.com/employ/ 【就業環境】バランスの取れた働き方を目指しオフィスの消灯時間を設定や会社バスの最終時間を調整等の取り組みを行っています。 ■有給休暇の平均取得日数:19.7日(2023年度実績) ■月平均所定外労働時間:21.04時間(2023年度実績) ■産休・育休取得実績:男性69.6% 女性100%(2023年度実績)

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