【株式会社宇津木】福祉用具アドバイザーとしての新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、誰もが不安や期待を抱くものです。特に、福祉用具アドバイザーという職種は、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる仕事です。しかし、どのようなスキルや経験が求められるのか、どんなキャリアパスがあるのか気になる方も多いでしょう。今回は、株式会社宇津木の求人情報をもとに、キャリアアドバイザーとしての視点からこの職種の魅力を解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇需要拡大で安定した業績
株式会社宇津木は、滋賀県に3店舗を構える福祉用具のレンタル販売業者です。高齢化社会の進行に伴い、福祉用具の需要はますます増加しています。このため、同社は安定した業績を誇り、将来的な成長も期待されています。営業経験がある方であれば、業界や商材を問わず活躍の場が広がるでしょう。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
年間休日120日、完全週休2日制といった働きやすい環境が整っています。また、家族手当や資格手当など、社員の生活をサポートする制度も充実しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことが可能です。
◇他社と比較した際の優位性
福祉用具アドバイザーとしての業務は、単なる営業活動にとどまらず、介護保険対象のサービスや在宅支援をトータルで提案できる点が他社にない魅力です。これにより、顧客の多様なニーズに応えることができ、信頼関係を築きやすい環境が整っています。
◇転職成功事例
同社では、未経験から中途で入社した社員が活躍しています。ある社員は、前職での営業経験を活かし、入社後わずか2年で法人営業の責任者に昇進しました。このように、実力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
福祉用具アドバイザーとしてのキャリアは、まずは居宅介護支援事業所を通じた個人向けの営業活動からスタートします。経験を積むことで、法人向けの営業やマネジメント業務への道も開かれています。さらに、OJTによる充実した教育体制が整っており、入社後半年間は先輩社員の同行を通じて業務を学ぶことができます。
また、資格手当が充実しており、スキルアップを目指す方にとっては大きなメリットです。管理職を目指す方には、営業担当のマネジメント業務を任せられるチャンスもあり、キャリアの幅を広げることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社宇津木は、福祉用具のレンタル販売業者として高齢化社会の需要に応え、業績を伸ばしています。特に注目すべきは、年間休日120日という充実した休暇制度です。完全週休2日制で土日祝が休みであり、土曜日出勤があった場合は平日に振替休日が取れるため、プライベートと仕事のバランスをしっかり保つことができます。さらに、家族手当や資格手当などの福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも安心して働ける理由として、充実した研修制度があります。入社後、半年間は先輩社員との同行(OJT)を通じて業務を学びます。この期間を通じて、福祉用具の知識や営業スキルを身につけることができ、未経験者でも自信を持って業務に取り組むことができます。また、未経験から中途で入社した社員も活躍しているため、新しい環境でのチャレンジをサポートする風土が根付いています。
◆この仕事に向いている人の特徴
福祉用具アドバイザーとして求められるのは、コミュニケーション能力と課題解決能力です。ケアマネージャーや一般家庭と密接に関わり、最適な福祉用具を提案する必要があるため、相手のニーズを的確に把握し、それに応じた提案ができる方が向いています。また、管理職候補としての採用も視野に入れているため、将来的にマネジメントに興味がある方にも適しています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に3つのパターンを示します。
◇福祉業界への貢献を目指して
「私はこれまで営業職として培ったコミュニケーション能力を活かし、社会貢献ができる仕事を探していました。株式会社宇津木様は、高齢化社会において重要な役割を果たす福祉用具の提供を通じて、多くの人々の生活を支えています。私もその一員として、福祉用具アドバイザーとしての役割を通じ、より多くの方々の生活を豊かにするお手伝いができればと考え、志望いたしました。」
◇営業経験を活かした新たな挑戦
「私はこれまで異業種での営業経験を通じて、顧客のニーズに応じた提案力を磨いてきました。株式会社宇津木様の求人を拝見し、福祉用具という新たな分野で、これまでの経験を活かしながらスキルアップができると感じました。特に、未経験者へのサポート体制が整っている点に魅力を感じており、貴社で新たな挑戦をしたいと考えております。」
◇地域社会への貢献とキャリアアップ
「滋賀県内での法人取引拡大を目指す株式会社宇津木様において、地域に根ざした営業活動を通じて、地域社会に貢献したいと考えております。将来的には管理職としてマネジメント業務にも挑戦したいと考えており、貴社の成長に貢献しながら自身もキャリアアップを図りたいと考え、志望いたしました。」
面接対策
面接では、コミュニケーション能力や課題解決能力が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが重要です。また、以下のようなよくある質問に対する準備もしておきましょう。
- 「これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？」
- 「福祉用具アドバイザーとしてどのように貢献したいですか？」
- 「将来的にどのようなキャリアを描いていますか？」
それぞれの質問に対して、具体的な経験や考えを述べることで、面接官に自分の価値を伝えることができます。
まとめ
株式会社宇津木は、福祉用具の提供を通じて社会貢献ができる魅力的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。自分の経験やスキルを活かし、新たな挑戦をしたい方には非常におすすめの求人です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【大津/営業(福祉用具アドバイザー)】需要拡大で業績UP/ルート営業/年休120日 ■滋賀県に3店舗を構える福祉用具のレンタル販売業者。高齢化社会を背景に業績は順調に伸びている企業です。 ■介護保険対象のサービスだけではなく、在宅の快適生活・介護をサポートするサービスをトータルで提案可能。 ■福祉用具アドバイザーとして居宅介護支援事業所(ケアマネージャー)を通じて、福祉用具の導入を検討されている一般家庭を訪問し、福祉用具の機能や価格の説明や最適な用具の選定をお任せします。具体的には、当社のカタログを持参し居宅介護支援事業所へ営業活動を行います。上記業務以外にも、レンタル契約や購入された一般家庭への搬入や搬出業務などもございます。主な商材は電動ベッドや杖・手すりなど。・経験を積んだ後、希望等を鑑み、病院や介護施設などの法人をメインとした福祉用具の機能/価格等の説明や最適な用具の導入提案などもお任せします。法人顧客は主に滋賀県内全域が営業エリアとなっております。 ［配属先情報］ ＜ケアサポートおうみ(大津店)＞ 社員6名（男性4名・女性2名）※未経験から中途で入社した社員も在籍し活躍しております！ 【必須】営業経験（業界・商材不問）のある方【求める人物像】将来的に大津店営業担当のマネジメント業務をお任せできるような管理職候補の採用を考えております。【教育体制】入社後、半年程度は先輩社員との同行(OJT)を通じて業務を覚えていただきます。そこから、徐々にお任せする仕事の範囲を増やしていき、徐々に独り立ちをしていただきます。【採用背景】法人取引拡大など、更なる事業拡大に向けた増員採用です。【取扱い商材(例)】ベッド・マットレス・手すり・歩行器・車いす・電動者いす・車いす付属品・スロープなど多岐に渡ります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 ケアサポートおうみ(大津店)（滋賀県大津市） ［転勤］当面無 ［想定年収］310万円～550万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～350000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（土曜日出勤の場合は平日に振替休日とする） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］家族手当(配偶者10,000円・子供5,000円、親など2,000円) 資格手当(5,000～35,000円)