【HRクラウド株式会社】明日の仕事が楽しみになる社会を創る提案営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、誰もが抱くのは「自分のスキルを活かせるのか」「将来のキャリアに繋がるのか」といった不安です。HRクラウド株式会社が提供する提案営業職は、そんな不安を払拭し、あなたのキャリアを次のステージへと導く絶好のチャンスです。約1000社に導入されている自社SaaS『採用一括かんりくん』を通じて、採用の未来を変える挑戦に参加しませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇風通しの良い職場環境でのびのびと働ける
HRクラウド株式会社の社風は、非常に風通しが良く、社員が自由に意見を言える環境です。これは、提案営業職にとって大きな魅力です。なぜなら、顧客の声や自分の意見を製品に反映させることができるため、仕事に対するモチベーションが高まります。また、インサイドセールスが獲得した顧客に対して、課題抽出からATS導入の提案までを担うため、自己成長を実感できる場面が多くあります。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
HRクラウド株式会社は、完全週休2日制で年間休日は125日と、プライベートも大切にできる環境を提供しています。フレックスタイム制は導入されていませんが、9:00から18:00までの固定勤務時間で、効率的に仕事を進めることが可能です。また、社員研修や幹部研修など、スキルアップを支援する制度も整っており、キャリア形成をしっかりとサポートしてくれます。
◇競合他社と比較しての優位性
HRクラウド株式会社の『採用一括かんりくん』は、新卒採用領域でトップシェアを誇り、業界水準以上の機能を低価格で提供しています。競合他社と比較しても、圧倒的なコストパフォーマンスが魅力です。さらに、導入企業からは「学生と密に連絡が取れるようになり、人間味のある採用ができるようになった」との声が寄せられており、実際の効果も高く評価されています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去にHRクラウド株式会社へ転職した方々の中には、提案営業職からスタートし、短期間でマネージャー職に昇進した例もあります。これは、同社が社員の成果を正当に評価し、成長を促進する文化を持っている証拠です。あなたの経験とスキルを活かし、組織を仕組化する役割を担うことで、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
HRクラウド株式会社での提案営業職は、キャリア形成の絶好のチャンスです。顧客の採用課題を解決するための提案を通じて、問題解決能力やコミュニケーションスキルが磨かれます。また、同社は新卒・中途領域でのHR Tech事業を拡大中であり、あなたの声が製品の進化に直接影響を与えることができます。これにより、製品開発の初期段階から関わる経験を積むことができ、将来的には製品マネジメントや事業開発といった新たなキャリアパスも見えてくるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
HRクラウド株式会社は、採用管理システム「採用一括かんりくん」を通じて、企業の採用工数を削減し、入社後の活躍人材の採用を実現しています。このシステムは、新卒領域でトップシェアを誇り、1000社以上に導入されています。提案営業として働くことで、顧客の採用課題を解決し、製品の進化に直接貢献できる環境が整っています。さらに、風通しの良い社風が特徴で、社員一人ひとりが自由に意見を言える職場環境が魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 研修とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、HRクラウド株式会社では社員研修や幹部研修が充実しています。合同合宿研修やマナー研修などがあり、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
法人営業経験が3年以上ある方、そして「仕事の楽しさを世の中に広めたい」という思いを持つ方に向いています。チームの成果にこだわり、最速で昇進を目指す意欲的な方が活躍できる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ ビジョンへの共感を示す
「HRクラウド株式会社のビジョンである『明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』に強く共感しました。私自身も人々が生き生きと働ける環境を作り出すことに興味があり、このビジョンを実現するために貢献したいと考えています。」
◇ 自社サービスへの興味を示す
「『採用一括かんりくん』の開発に携わり、企業の採用課題を解決することで、日本の競争力向上に寄与したいと考えています。これまでの法人営業経験を活かし、顧客のニーズに応える提案を行い、製品の進化に貢献したいです。」
◆ チームへの貢献意欲をアピール
「風通しの良い社風に魅力を感じ、自由に意見を言える環境で、チームの成果向上に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、提案改善スピードを上げ、組織の仕組化に貢献したいです。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
HRクラウド株式会社の面接では、ビジョンへの共感やチーム貢献意欲が評価されます。また、法人営業経験をどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も成功した事例を教えてください。」
回答例：「前職での法人営業では、顧客のニーズを深く理解し、カスタマイズした提案を行うことで、契約率を20%向上させました。」 - 「HRクラウド株式会社でどのようなキャリアを築きたいですか？」
回答例：「製品の進化に貢献しながら、チームリーダーとして組織の成長に寄与したいと考えています。」
【まとめ】
HRクラウド株式会社は、社員の意見を尊重し、成長を支援する環境を提供しています。法人営業経験を活かし、採用課題を解決する提案営業に挑戦したい方にとって、理想的な職場です。転職を検討中の方は、ぜひこの機会に応募を考えてみてください。あなたのキャリアを次のステージへと導くチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【提案営業(MGR候補)】約1000社導入の自社SaaS/貴方の声で製品を更に進化 【CMで注目/採用工数を減らし、入社後活躍人材の採用を実現する『採用一括かんりくん』の開発ベンチャー】『明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』をビジョンに新卒・中途領域にてHR Tech事業やエージェント事業を展開し拡大中。 1000社に導入され、新卒領域TOPシェアを誇る自社サービス『採用一括かんりくん』を持つ当社にて、提案営業をお任せします。顧客の採用課題解決だけでなく、顧客の採用成功を本気で考え、製品に反映できる環境。【詳細】インサイドセールスが獲得した顧客の課題抽出～ATS導入提案クロージング/カスタマーサクセスへの連携・フォロー 等【ミッション】新卒領域、中途領域共に採用管理システムのシェア率NO.1を目指しており、顧客の採用課題を解決できるような提案を目指します。【期待している役割】メンバーの提案改善スピードを上げられるよう組織を仕組化していただくことを期待します。変更の範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ HRテック事業本部 フィールドセールスグループ営業担当 9名【社風】非常に風通しがよく言いたいことが言える社風です。 【必須】■法人営業経験3年以上【人物】仕事が楽しさを世の中に広めたい方／これまでの経験を活かしてチーム成果に拘り、最速で昇進したい方【当社だからこそ解決できる社会課題】働く意欲の低下による、日本の競争力低下を防ぐために、人材が生き生きと働ける環境にしたい。当社は、人事の時間を創ることで「人事が社員の強み、その人らしさを活かす環境を整備し、明日の仕事が楽しみになる世の中づくり」に挑戦しています。【導入企業からのコメント(一部抜粋)】導入してからは学生と密に連絡が取れるようになり、人間味のある採用ができるようになってきました！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］600万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］500000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（リフレッシュ休暇3日,年末年始休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 3か月の試用期間終了後に支給となります。 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■社員研修・幹部研修（合同合宿研修、マナー研修など） 《～企業の採用支援・学生の就活支援を行うHRTech企業です～》■新卒採用向け管理システムを独自に開発。母集団形成や応募者管理、内定者フォローまで全てサポート。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを手掛け、業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。※取引実績：日清食品ホールディングス株式会社、読売新聞社、楽天株式会社、株式会社日本総合研究所、株式会社毎日新聞社キヤノンシステムアンドサポート株式会社、株式会社ワークスアプリケーションズ、株式会社三越伊勢丹ホールディングス ほか多数。■クラウド上で応募者を一括管理する「採用一括 かんりくん」は、人材紹介サービスのHRクラウドが作りあげた現場志向の採用管理システムです。応募者、説明会、採用チームのタスク進捗、選考、内定、結果分析など、採用活動に付随する管理すべきポイントを管理します。■採用一括かんりくん、人材紹介、BPaaS、スカウト等のサービスを展開し、人事の困りごとに幅広く対応してます。