【ＨＲクラウド株式会社】明日の仕事が楽しみになる未来を創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、未来の職場はどのような場所でしょうか。ＨＲクラウド株式会社は、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする」というビジョンのもと、HR Tech業界で革新的なサービスを提供しています。特に、インサイドセールス(MGR候補)としてのポジションは、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業と職種の魅力を深掘りし、あなたの将来像を描くお手伝いをします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長環境とスキルアップの実例
ＨＲクラウド株式会社は、約1000社に導入されている自社SaaS「採用一括かんりくん」を開発したベンチャー企業です。この企業では、社員研修や幹部研修を通じて、スキルアップの機会が豊富に提供されています。合同合宿研修やマナー研修など、実践的なスキルを磨くためのプログラムが整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションでは、テレアポやリードを通じた新規アプローチを行い、顧客の採用課題をヒアリングし、適切な提案を行います。ノルマの有無や残業時間については、柔軟な働き方が可能で、完全週休2日制や年間休日125日と、働きやすい環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
ＨＲクラウド株式会社の魅力は、業界水準以上の機能を圧倒的な低価格で提供している点にあります。競合他社と比較しても、コストパフォーマンスに優れたサービスを展開しており、採用活動の効率化を図ることができます。
◇転職成功事例
これまでに多くの転職者がＨＲクラウド株式会社で成功を収めています。例えば、前職での営業経験を活かし、入社後にインサイドセールスのマネージャーとして活躍しているケースがあります。彼は、顧客との関係構築力を活かし、採用課題の解決に貢献し、組織の数値を向上させることに成功しました。
◆キャリア形成のチャンス
ＨＲクラウド株式会社でのインサイドセールス(MGR候補)としての役割は、数値にこだわる組織の仕組み化を進めることです。これにより、あなた自身のマネジメントスキルが磨かれ、将来的にはより高い役職へのステップアップが期待できます。さらに、人事の時間を創出し、社員の強みを活かす環境づくりに挑戦することで、社会課題の解決にも貢献できるというやりがいがあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
HRクラウド株式会社は、採用活動の効率化を支援する「採用一括かんりくん」を提供し、約1000社に導入されています。このシステムは、採用工数を削減し、入社後に活躍する人材の採用を実現するための強力なツールです。特に、働く意欲の低下による日本の競争力低下を防ぐことを目指しており、人材が生き生きと働ける環境を整備しています。完全週休2日制で年間休日は125日、フレックスタイム制はありませんが、リフレッシュ休暇や年末年始休暇があり、ワークライフバランスを大切にする方にとって理想的な働き方を提供しています。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 充実した研修制度で安心のスタート
未経験者がインサイドセールスの職務に挑戦する際に感じる不安を解消するため、HRクラウド株式会社では充実した研修制度を提供しています。社員研修や幹部研修など、段階に応じたサポート体制が整っており、業務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。
◇ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、顧客の課題に対して適切な提案ができる関係構築力を持つ方です。また、数値にこだわりを持ち、目標達成に向けて組織を仕組化できる能力が求められます。営業経験やマネジメント経験がある方は、そのスキルを活かして活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 採用支援システムの魅力に惹かれて
HRクラウド株式会社の「採用一括かんりくん」は、採用活動の効率化に大きく貢献しており、これまでの営業経験を活かしてより多くの企業にこの価値を届けたいと考えています。自分自身も、採用の現場での課題解決を通じて顧客の成長に寄与できることに大きなやりがいを感じています。
◇ 人材が生き生きと働ける環境づくりに共感
「明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする」というビジョンに深く共感し、HRクラウド株式会社で働くことで、人材が生き生きと働ける環境を整備する一助になりたいと考えています。これまでの数値にこだわる姿勢と顧客との関係構築力を活かし、貴社の成長に貢献したいです。
◆ 新しい挑戦を通じた自己成長を求めて
HR Tech業界での新しい挑戦を通じて、自己成長を図りたいと考えています。これまでの営業経験を基に、インサイドセールスとして顧客の採用課題を解決することで、企業の成長に貢献できることに魅力を感じています。
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
HRクラウド株式会社の面接では、数値にこだわる姿勢と顧客の課題に対する提案力が評価されます。自分の経験やスキルを具体的に示し、どのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
◇ よくある質問とその回答例
- 質問: これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？
- 回答例: 「新規顧客の開拓が難航した際、顧客のニーズを深掘りし、カスタマイズした提案を行うことで信頼を獲得しました。」
【まとめ】
HRクラウド株式会社は、採用活動の効率化を実現する「採用一括かんりくん」を提供し、日本の競争力低下を防ぐことを目指しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、顧客の課題解決に貢献したい方にとって理想的な職場です。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【インサイドセールス(MGR候補)】約1000社導入の自社SaaS／成長環境◎ 【CMで注目/採用工数を減らし、入社後活躍人材の採用を実現する『採用一括かんりくん』の開発ベンチャー】『明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』をビジョンに新卒・中途領域にてHR Tech事業やエージェント事業を展開し拡大中。 採用支援システム「採用一括かんりくん」を持つ当社にてインサイドセールスとして、新規アプローチした顧客の採用課題をヒアリング。当社サービスを提案し、顧客の採用課題解決結び付けられるよな支援を期待。【具体】■テレアポかリード(お問い合わせ/パンフレット請求等)での新規アプローチ■顧客への採用課題ヒアリング■WEBまたは対面でのご提案【ミッション】新卒領域、中途領域共に採用管理システムのシェア率NO.1を目指しており、顧客の採用課題を解決できるような提案を目指します。【期待している役割】メンバーが数値にこだわれるような組織を仕組化していただくことを期待します。変更の範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ 【組織】マネージャー1名、メンバー1名※変更の範囲：当社業務全般 【全て必須】■営業経験■2名以上のマネジメント経験【人物】■数値に拘りをもてる組織を目指していける方■顧客の課題に対して適切な提案ができる関係構築力をお持ちの方【当社だからこそ解決できる社会課題】働く意欲の低下による、日本の競争力低下を防ぐために、人材が生き生きと働ける環境にしたい。当社は、人事の時間を創ることで「人事が社員の強み、その人らしさを活かす環境を整備し、明日の仕事が楽しみになる世の中づくり」に挑戦しています。【導入企業からのコメント(一部抜粋)】導入してからは学生と密に連絡が取れるようになり、人間味のある採用ができるようになってきました！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都千代田区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］333000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（リフレッシュ休暇3日,年末年始休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 3か月の試用期間終了後に支給となります。 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■社員研修・幹部研修（合同合宿研修、マナー研修など） 《～企業の採用支援・学生の就活支援を行うHRTech企業です～》■新卒採用向け管理システムを独自に開発。母集団形成や応募者管理、内定者フォローまで全てサポート。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを手掛け、業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。※取引実績：日清食品ホールディングス株式会社、読売新聞社、楽天株式会社、株式会社日本総合研究所、株式会社毎日新聞社キヤノンシステムアンドサポート株式会社、株式会社ワークスアプリケーションズ、株式会社三越伊勢丹ホールディングス ほか多数。■クラウド上で応募者を一括管理する「採用一括 かんりくん」は、人材紹介サービスのHRクラウドが作りあげた現場志向の採用管理システムです。応募者、説明会、採用チームのタスク進捗、選考、内定、結果分析など、採用活動に付随する管理すべきポイントを管理します。■採用一括かんりくん、人材紹介、BPaaS、スカウト等のサービスを展開し、人事の困りごとに幅広く対応してます。