【株式会社日本みらいケア】介護業界の未来を創る、あなたの新しいキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職からの転職を考えている方へ、株式会社日本みらいケアが提供する「介護職員のための営業職」に注目してみませんか？介護の現場経験を活かしながら、営業未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています。新しいキャリアを築くための選択肢として、ぜひご検討ください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇介護業界の知識を活かせる職場環境
株式会社日本みらいケアは、介護業界に特化した人材派遣を行っており、介護職員の経験を活かせる職場です。営業未経験でも、介護現場での経験がある方ならば、介護施設や利用者のニーズを理解しやすく、スムーズに業務を進めることができます。内勤が中心で、電話やWEB面談を活用するため、直接的な営業活動に不安を感じる方も安心です。
◇柔軟な働き方と働きやすさ
この職場の大きな魅力は、働きやすさです。土日祝休みで、残業も少なく、基本的には18時半から19時台に退勤できます。介護業界では珍しい完全週休2日制を実現しており、プライベートとの両立が可能です。チームでの営業スタイルを採用しているため、個人の負担が軽減され、未経験者でも安心してキャリアを積むことができます。
◇他社と比較した際の優位性
介護業界に特化した人材派遣企業として、株式会社日本みらいケアは業界大手に迫る規模まで成長しています。創業以来の連続増収を誇り、今後の上場も視野に入れています。派遣スタッフのフォロー体制や施設からの信頼性が高く、給与条件にも優位性があります。これらの要素が、他社との差別化ポイントとなっています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
株式会社日本みらいケアでは、営業未経験からスタートした社員が多く、その中から部長などの管理職に昇進した例もあります。介護職から営業職へ転身し、キャリアアップを実現した成功事例が多数存在します。これらの事例は、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社日本みらいケアでの営業職は、介護職の経験を活かしながら新たなスキルを身につける絶好の機会です。スキルアップ制度が充実しており、営業ノウハウを一から学べる環境が整っています。さらに、部長職などの管理職への道も開かれており、キャリアアップを目指す若手にとって理想的な職場です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社日本みらいケアでは、介護職員が抱える働き方の悩みを解決するための制度が整っています。特に、土日祝の完全週休2日制や夜間対応がないことは、介護業界では珍しい魅力です。これにより、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。また、転勤がなく、勤務地が固定されているため、生活の安定を図ることができます。キャリアアドバイザーとしては、介護職からのキャリアチェンジを考えている方にとって、このような働き方は非常に理想的です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者への充実したサポート体制◆
営業未経験でも安心してスタートできるよう、株式会社日本みらいケアでは丁寧な指導が行われています。先輩社員のフォローを受けながら、チームで業務を進めるスタイルが確立されており、営業の基本からしっかり学ぶことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴◇
介護現場での経験を活かし、現場の改善に貢献したいという強い思いを持つ方が向いています。また、人とのコミュニケーションが得意で、相手のニーズを汲み取る能力がある方もこの職種で活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆介護現場の経験を活かしたい場合◆
「私は介護現場での経験を活かし、より多くの介護職員が働きやすい環境を提供したいと考えています。貴社の介護職員のサポートを重視する姿勢に共感し、現場での経験を活かして、介護業界の発展に貢献したいと考えています。」
◇キャリアアップを目指す若手として◇
「介護業界での経験を基に、営業職として新たなスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の成長と共に、私自身も成長し、将来的には管理職として貢献したいと考えています。」
◆ワークライフバランスを重視する場合◆
「介護職員としての経験を活かしつつ、土日祝休みの環境で働きたいと考えています。貴社の働き方に魅力を感じ、私のスキルを最大限に発揮できると確信しています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント◆
面接では、介護現場での経験をどのように営業職に活かせるかを具体的に説明することが求められます。また、チームでの業務経験やコミュニケーション能力も評価されるポイントです。
◇よくある質問とその回答例◇
- 「介護現場での経験をどのように営業に活かしますか？」
「介護現場で培ったコミュニケーション能力を活かし、介護職員と施設のニーズを的確にマッチングさせることができます。」
- 「チームでの業務経験はありますか？」
「はい、介護現場では常にチームで協力し合いながら業務を進めてきました。この経験を営業活動にも活かしたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社日本みらいケアは、介護職経験者が新たなキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。働きやすい制度と未経験者へのサポート体制が整っており、安心して新しい挑戦ができるでしょう。まずは応募し、貴社の理念や働き方について直接話を聞いてみることをお勧めします。あなたの経験を活かし、介護業界の未来を共に創り上げていきましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
6月入社[大阪/営業]介護職員による介護職員のための、介護の人材派遣/土日祝休 ◆介護職で営業未経験でも丁寧に指導します◆キャリアアップを目指す若手には良い職場環境です◆介護職場の改善、利用者様へのサービス向上を図り介護現場を変えたい想いを持つメンバーが集まっています◆夜間対応なし◆土日休み◆転勤無 医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。【業務内容】1)企業向けの求人獲得営業 2)派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ 3)施設と登録者のマッチング 4)出勤同行や面談などのフォロー業務【業務の魅力】介護派遣ニーズの増加と、派遣登録者の志向が比較的はっきりしていることから案件獲得～マッチングまでスムーズに進められ、ノルマも厳しくないため、営業担当として仕事をしやすい環境です！ ［配属先情報］ 関西支社（2025年6月以降の入社となります） 【必須】介護現場での就労経験をお持ちの方※介護現場職からの入社がほとんど！現場でのご経験を活かして、現場の為のお仕事ができます！【働きやすさ】介護業界の特性上、派遣就業者の方の休みは平日であることが多く、フォロー業務による土日出勤はありません。営業スタイルはチームで取り組むので、未経験でもキャリアを積んでいけます！ほぼ全員が営業未経験からのスタートですが、先輩のフォローを受けながら業務を進めています。担当顧客数は10～20名から始めて頂きます。残業時間は20時間以内、基本18時半～19時台の退勤がほとんどで働きやすい環境です！ ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 関西支社（大阪府大阪市北区） ［転勤］無 ［勤務地備考］勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 ［想定年収］350万円～480万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］270000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日 その他（夏季休暇、年末年始） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 新型コロナの影響で業界的には厳しい時期もありましたが、当社の売上は創業以来８期連続で毎年伸びて、介護の派遣では業界大手に迫る規模まで成長しており、将来的には上場を目指しています。スタッフフォロー、施設からの信頼、給与条件などで、介護の派遣は確実に当社の優位性があり、今後も、当社の派遣スタッフは増えていき、会社は成長を続ける見込みです。介護業界から転職して初めて営業職を経験する方にも丁寧に指導して、育成ノウハウも創業以来で蓄積されてきており、営業にかかわる１１名全員が人材業界未経験、営業経験未経験から入社して、活躍しています。（うち５名は部長等の管理職になっています。）創業以来の連続増収にて営業担当も増員が必要となっており、まずは応募いただき、会社のこと、仕事のことなどをお話したいと思います。