【株式会社G&G】「次を創る人」をサポートするキャリアの選択肢|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特に人材サービス業界は、他人のキャリアをサポートする一方で、自分自身のキャリア形成も重要なテーマとなります。そんな中、株式会社G&Gは「Give & Give」という理念を掲げ、求職者と企業の双方に価値を提供し続けています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、G&Gでのキャリアの魅力を掘り下げていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの魅力
G&Gでは、分業体制を採用しており、残業が月20時間程度と少ないため、業務に集中できる環境が整っています。また、ノルマが無いことも大きな魅力です。業績目標はありますが、固定的なノルマは設けられていないため、自分のペースで仕事を進めることができます。成果が評価される環境であり、賞与は昨年度平均4.8ヶ月分支給され、半期に1回の表彰制度もあります。
◇転職希望者が注目すべきポイント
求職者にとって、柔軟な働き方が可能な点も注目すべきポイントです。年間休日は125日で、完全週休2日制が採用されています。土日と合わせて5連休を取得することも可能で、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。さらに、退職金制度や社会保険も完備されており、安心して長期的に働ける環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
G&Gは2008年の創業以来、1府17県に26か所の営業所を展開しており、地域に根ざした人材サービスを提供しています。競合他社と比較しても、地域密着型のサービスを強みとしており、顧客企業との関係構築に注力しています。このため、地域社会に貢献したいと考える方にとって、G&Gは非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
◇転職成功事例
過去には、販売サービス業から転職した方が、G&Gでの営業職を通じてキャリアアップを果たした事例があります。その方は、G&Gの分業体制を活用し、得意分野に集中することで業績を上げ、現在では営業所のマネージャーとして活躍しています。このように、G&Gでは個々の能力を活かしながら成長できる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
G&Gでのキャリアは、多様な成長の道筋を描くことが可能です。人材サービス営業という職種は、顧客企業と派遣スタッフの双方と関わるため、コミュニケーション能力や問題解決能力が自然と磨かれます。また、定期的なフォローを通じて、顧客企業との信頼関係を築くスキルも身につけることができます。さらに、社内のスキルアップ制度を活用することで、専門知識を深めたり、新たなスキルを習得することが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社G&Gは、年間休日125日という充実した休暇制度を提供しています。これは、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって、大きな魅力です。さらに、ノルマが無いことや、月20時間程度の少ない残業時間も、働きやすさの一因です。成果が正当に評価される環境で、昨年度の賞与は平均4.8ヶ月分と高水準です。このような制度は、求職者が抱える「仕事と生活のバランスを取りたい」という悩みを解消し、理想的な働き方を実現します。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者の不安を解消する研修制度
G&Gでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。特に、顧客企業へのヒアリングや提案、派遣スタッフの入社サポートなど、実務に即したスキルを習得できるプログラムが用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
人材サービス営業・スタッフサポートの仕事に向いているのは、人と接することが好きで、相手のニーズをしっかりと理解しようとする姿勢を持つ方です。また、問題解決能力やコミュニケーション能力が高い方も、この職種で活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、G&Gの「Give&Give」の理念に共感していることを示すと良いでしょう。また、具体的な経験やスキルを交えながら、どのように貢献できるかを明確にすることが重要です。
◇例文1: 「理念への共感」
私は、人材サービス業を通じて人々の生活を豊かにすることに強い関心を持っています。G&Gの「Give&Give」という理念に深く共感し、貴社での業務を通じて、企業様と求職者様の双方に貢献したいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、顧客企業と派遣スタッフの橋渡し役として、信頼関係を築き上げることができると確信しています。
◇例文2: 「成長環境への期待」
貴社の成長環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまでの営業経験を活かし、貴社の一員として更なる成長を遂げたいと考えています。特に、業績目標を達成することで評価される制度は、自分の努力が報われる環境だと感じました。今後は、貴社の一員として、顧客企業と派遣スタッフの双方に最適なソリューションを提供していきたいです。
◇例文3: 「働きやすさの魅力」
私は、働きやすい環境を求めて転職を考えています。貴社の年間休日125日、ノルマ無し、少ない残業時間という働きやすさに魅力を感じ、応募しました。これまでの販売サービス経験を活かし、顧客企業への提案や派遣スタッフのサポートを通じて、貴社の成長に貢献したいと考えています。
【面接対策】
◆面接で評価されるポイント
面接では、G&Gの理念に対する理解と共感、そして具体的な貢献意欲が評価されます。自分の経験をどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜG&Gを選んだのですか？」
回答例: 貴社の「Give&Give」の理念に共感し、私もこの理念を実践したいと考えたからです。
- 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答例: 私はこれまでの営業経験を通じて、顧客との信頼関係構築に自信があります。これを活かし、貴社でも顧客企業との関係を深めていきたいです。
【まとめ】
株式会社G&Gは、働きやすさと成長機会を兼ね備えた魅力的な企業です。この記事を参考に、自身の適性や将来像を考えながら、志望動機を具体的にしていただければ幸いです。新しい環境でのチャレンジを考えている方は、ぜひG&Gへの応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【新潟/長岡市】人材サービス営業・スタッフサポート ◎年休125日/成長環境☆ ■2008年に人材派遣会社として、富山県富山市で創業 ■人材確保が経営の生命線になる現代。私達は信頼を築きあげることを基盤に、関わるすべての人や組織の成長に焦点を当て、必要な時に最良のマッチングをご提供します。 顧客企業に対して、「人材不足」や「採用状況」に関する悩みをヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。【具体的には】■顧客企業へのヒアリングや提案■派遣スタッフの入社サポート：入社前の職場見学や配属時の立会いなど■顧客企業への定期的なフォロー：月1回程度、定期的にヒアリングを行い関係性を築きます。■派遣スタッフへの継続的なフォロー：派遣先へ訪問し、スタッフの就業状況や困りごとがないかを確認。◎担当企業：約20～30社 担当スタッフ数：平均30～40名 ［配属先情報］ 長岡営業所 【必須】営業のご経験を1年以上もしくは、販売サービスのご経験を2年以上お持ちの方、普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します【魅力】◎分業体制をとっているため、残業が月20時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。◎ノルマ無し！業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。◎成果が評価される環境です！賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 長岡営業所（新潟県長岡市） ［転勤］無 ［想定年収］360万円～547万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～365000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（GW、お盆、年末年始） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 土日とあわせて5連休などもOK ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【当社について】～Give & Give “次を創る人”を、つくるために～株式会社G&Gは2008年に人材派遣会社として、富山県富山市で創業致しました。これまで多くの方に支えられて、現在は1府17県にて26か所の営業所を運営しています。 当社G&Gという名前にはGive&Giveという理念を込めています。この理念は、「相手に対する貢献の精神が、全ての私たちの活動の原点であり、最も重要なことである」という意味を持ちます。人材サービス業はしばしば企業様と求職者様の架け橋と表現されます。しかし、G&Gは、ただ仕事を紹介するということのみを本来の目的とはしていません。求職者様においては「働く喜び」を持っていただき、皆様の暮らしの充実に貢献したいのです。企業様においても、人材の確保のみではなく、G&Gの適切なフォローによって企業としての発展をお手伝いさせていただきたいと願っています。その為に、常に理念と向き合い、相手の立場に立ち相手のことを真摯に考え活動していきます。