【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーで、あなたの未来を築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたへ。株式会社ヤマシタが提供する福祉用具レンタル事業は、超高齢社会の日本において急成長を遂げています。業界トップシェアを誇るこの企業で、あなたのキャリアを新たなステージへと進めませんか？今回は、高松での提案営業ポジションの募集です。WEB面接を通じて、あなたの可能性を見つけるチャンスを提供します。具体的な業務内容から職場環境まで、キャリアアドバイザーの視点で詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した成長を続ける業界での活躍
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、年率約5％の安定成長を続けています。介護産業の市場規模は2025年に向けて150％増の見込みであり、この成長市場での経験は、他の業界では得難い貴重なものとなります。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。育児や介護休暇の取得実績も豊富で、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積むことができます。平均残業時間は月20時間と、働きやすい環境が整っています。
◇他社と比較した際の優位性
業界トップシェアを誇るだけでなく、福祉用具の選定から納品、アフターケアまで一貫して提供するサービス体制が、他社にはない強みです。これにより、お客様からの信頼を獲得しやすく、営業としてのやりがいを感じることができます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
新卒入社から最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。入社年次に関わらず、実績と意欲次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。実際に、他業種から転職して成功を収めた事例も多く、幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでは、福祉用具の提案営業を通じて、専門的な知識とスキルを身につけることができます。福祉用具専門相談員としてのスキルアップ制度も充実しており、将来的には新規事業の展開や海外進出のプロジェクトに携わるチャンスもあります。また、営業職としての実績を積むことで、所長やブロック長といった管理職への道も開かれています。福祉業界の成長を肌で感じながら、自身のキャリアを築く絶好の機会です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。超高齢社会において欠かせないこの事業は、2025年までに市場規模が150%増加する見込みです。そんな成長業界で働くことは、安定したキャリアを築く大きなチャンスです。平均残業時間が20時間と少なく、フレックスタイム制を導入しているため、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。また、産育休制度や長期休業収入補償保険など、ライフステージに合わせたサポートも充実しています。
◆未経験者も安心できる理由
福祉用具レンタル事業に興味があるけれど未経験で不安という方も多いでしょう。しかし、株式会社ヤマシタでは、未経験者でも安心してスタートできる研修制度やサポート体制が整っています。特に、営業や接客販売の経験がある方であれば、目標数値を追いかけるスキルを活かせるでしょう。理学療法士やアパレル販売員など、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍中ですので、自分の経験を活かしながら新たなキャリアを築くことができます。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の成長性や社会貢献性に着目し、自分のキャリアビジョンとどのように結びつけるかを考えることが重要です。
- 成長業界でのキャリア構築を目指す例
「株式会社ヤマシタが展開する福祉用具レンタル事業は、超高齢社会における重要な役割を担っており、その成長性に魅力を感じています。私はこれまでの営業経験を活かし、貴社でさらなる成長を遂げたいと考えています。」 - 社会貢献性を重視する例
「貴社の福祉用具レンタル事業は、多くの方々の生活を支える重要なサービスです。私は人々の生活をより良くすることに貢献したいと考えており、貴社の一員として社会に貢献できることを誇りに思います。」 - ワークライフバランスを重視する例
「フレックスタイム制や充実した福利厚生制度に魅力を感じています。私は家庭と仕事の両立を大切にしており、貴社の環境であればそれが実現できると考えています。」
◆面接対策
面接では、特にコミュニケーション能力やチームワークを重視されます。福祉用具の提案はお客様の生活に直結するため、相手のニーズを理解し、的確な提案を行う能力が求められます。以下はよくある質問とその回答例です。
- 質問:「これまでの営業経験で最も成功したエピソードは何ですか？」
回答例:「以前の職場で新規顧客を開拓し、売上を20%増加させた経験があります。顧客のニーズを深く理解し、それに応じた提案を行うことで信頼を得ることができました。」 - 質問:「チームでの成功体験を教えてください。」
回答例:「チームで協力してプロジェクトを成功させた経験があります。各メンバーの強みを活かし、情報を共有することで効率的に業務を進めました。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長性の高い福祉用具レンタル業界でキャリアを築く絶好の機会を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、働きやすい制度も充実しています。ぜひこの機会に、自分のキャリアビジョンを見つめ直し、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/高松】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 高松営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 高松営業所（香川県高松市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。