【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高齢社会において、介護産業は今後ますます重要性を増す分野です。株式会社ヤマシタは、その中で福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇ります。転職を考えるあなたにとって、安定した成長が見込まれるこの業界でのキャリア形成は、未来への大きな一歩となるでしょう。今回は、キャリアアドバイザーの視点からこの企業や職種の魅力を解説し、あなたのキャリアにどう活かせるかを考察します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とスキルアップの実例
株式会社ヤマシタでは、社員が長く働きやすい環境を提供しています。フレックスタイム制や完全週休二日制を導入し、家庭と仕事の両立が可能です。また、ライフサポートプログラムが充実しており、育休産休を経て職場復帰する社員も多くいます。さらには、最短で入社4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、スキルアップやキャリアパスが明確です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際に重要なのは、働きやすさと成長性です。ヤマシタでは、平均残業時間が20時間と少なく、ワークライフバランスを重視しています。また、福祉用具レンタルという成長業界でのポジションであるため、安定したキャリアを築くことができます。WEB面接での1DAY選考会も実施しており、スムーズな転職活動が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
福祉用具レンタル業界は、年率約5％で成長を続けている安定した市場です。株式会社ヤマシタはその中でもトップシェアを誇り、競合他社と比較しても強固な基盤を持っています。さらに、新規事業の展開や海外進出も視野に入れており、将来的なキャリアの幅も広がります。
◇転職成功事例
過去には、アパレル販売員や理学療法士など、異業種からの転職者が活躍しています。彼らはヤマシタでの経験を通じて、福祉用具の専門知識を身につけ、着実にキャリアアップを果たしています。これらの成功事例は、あなたの転職にも大いに参考となるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
ヤマシタでのキャリアは、単なる営業職にとどまりません。福祉用具という専門性の高い分野での経験は、あなたの市場価値を高める大きな武器となります。また、社員教育や研修制度も充実しており、専門知識を深めることができます。さらに、所長やブロック長への昇格も実績があるため、リーダーシップを発揮する機会も豊富です。これらを活かし、自分自身の成長を実感できる職場環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において欠かせない存在です。特に、働き方のメリットとして、フレックスタイム制やライフサポートプログラムの充実が挙げられます。これにより、育休・産休を経て復帰する社員が多く、家庭と仕事の両立が可能です。また、平均残業時間が20時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が安心して働ける理由として、充実した研修制度とサポート体制が整っていることが挙げられます。福祉用具の知識がなくても、入社後にしっかりとした研修を受けることで、必要なスキルを身につけることができます。また、先輩社員からのサポートも手厚く、安心して業務に取り組むことができます。この仕事に向いている人は、人と接することが好きで、相手のニーズをしっかりと聞き取れるコミュニケーション能力がある方です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉業界の成長性に魅力を感じた方へ
福祉用具レンタル業界は、年率約5％で安定成長を続けており、今後も市場の拡大が期待されています。株式会社ヤマシタは業界のリーディングカンパニーとして、成長性の高いフィールドでのキャリア形成が可能です。このような成長産業で、自分の力を試したいと考え、志望いたしました。
◆ワークライフバランスを重視する方へ
株式会社ヤマシタのフレックスタイム制や充実したライフサポートプログラムに魅力を感じました。家庭と仕事の両立を図りながら、キャリアを積むことができる環境に惹かれ、志望いたしました。特に、育休・産休からの復帰実績が多い点に安心感を持ちました。
◆お客様の喜びを実感したい方へ
お客様の生活を支える福祉用具の提供を通じて、直接的に感謝の言葉をいただけることに大きなやりがいを感じています。お客様の暮らしをサポートし、喜びを共有できる仕事に魅力を感じ、志望いたしました。
【面接対策】
面接で評価されるポイントは、コミュニケーション能力と目標に対する意欲です。ケアマネジャーとの連携が重要なため、相手のニーズを的確に理解し、提案できる能力が求められます。よくある質問として、「これまでの経験で最も達成感を感じたことは？」や「チームでの課題解決の経験は？」などが挙げられます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長著しい福祉用具レンタル業界でのキャリア形成を目指す方にとって、魅力的な企業です。充実したサポート体制と働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心してチャレンジできます。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとしても、皆様の新しい一歩を心より応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/神戸】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 神戸営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 神戸営業所（兵庫県神戸市兵庫区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。