【株式会社ヤマシタで描く、福祉業界の未来】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている皆さん、特に営業職に興味を持っている方にとって、株式会社ヤマシタは新しいキャリアの可能性を広げる絶好の場です。福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇るこの企業は、超高齢社会において欠かせない存在です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から同社の魅力を紐解き、皆さんが自己分析を行いながら応募を検討できるようサポートします。
【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◇成長産業でのキャリア構築の魅力
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、安定した成長を続けています。介護産業全体が2025年までに150%の市場成長を見込んでおり、同社はその中心に位置しています。これは、長期的に安定したキャリアを築く上で非常に魅力的なポイントです。
◇働きやすさと柔軟な勤務制度
同社はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00～16:00です。この制度により、通院やお子様の送迎など、プライベートと仕事の両立が可能です。さらに、年間休日120日、完全週休2日制を採用しており、ワークライフバランスを大切にする方にとって大きな魅力です。
◇多様なキャリアパスと昇進のチャンス
新卒入社から最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があるため、入社年次に関わらずキャリアアップのチャンスが広がっています。これは、実力を正当に評価される環境で働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、アパレル販売員や個人営業経験者が同社に転職し、短期間で管理職へとキャリアアップを果たした事例があります。これらの事例は、異業種からの転職者にも大きなチャンスがあることを示しています。
【◆キャリア形成のチャンス】
株式会社ヤマシタでのキャリア形成は、単なる営業職にとどまりません。福祉用具の提案営業を通じて、顧客の生活を支えるという大きなやりがいを感じることができるでしょう。また、スキルアップ制度や研修プログラムも充実しており、福祉用具専門相談員としての専門知識を深めることが可能です。さらに、新規事業の展開や海外進出の計画もあるため、国際的な視野を持ったキャリアの構築も視野に入れることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において欠かせない存在です。この企業では、ライフサポートプログラムが充実しており、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多くいます。また、フレックスタイム制度を導入しており、通院やお子様の送迎など、柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、長期的なキャリア形成が期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働ける理由として、株式会社ヤマシタでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、福祉用具の知識や営業スキルを基礎から学べる環境が提供され、経験が浅くても安心して業務に取り組むことができます。また、ケアマネジャーを通じて福祉用具を必要とする方々に提案を行うため、コミュニケーション力があり、人の役に立つことに喜びを感じられる方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献と成長性を重視
福祉用具レンタル事業は、超高齢社会の日本において重要な役割を果たしています。株式会社ヤマシタはそのリーディングカンパニーとして、社会貢献度の高い事業を展開しています。成長性のある業界で働くことは、個人の成長にも繋がります。
◇ワークライフバランスの充実
ライフサポートプログラムやフレックスタイム制度が整っているため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働ける環境が魅力的です。特に、育児や介護と両立したい方にとって理想的な職場です。
◆キャリアアップの可能性
株式会社ヤマシタでは、新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。入社年次に関わらずキャリアを積むことができるため、長期的なキャリア形成を視野に入れた志望動機が求められます。
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や人柄が評価されます。特に、福祉用具を通じてお客様の生活をサポートする姿勢が重要です。よくある質問として、「これまでの経験を活かしてどのように貢献できるか？」が挙げられます。この質問に対しては、具体的なエピソードを交えて回答することが求められます。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、社会貢献度の高い事業を展開しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ライフサポートプログラムやフレックスタイム制度により、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。キャリアアップの機会も豊富にあり、自分の成長を実感しながら働ける職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/東大阪】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 東大阪営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 東大阪営業所（大阪府東大阪市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。