【株式会社ヤマシタ】超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
日本が直面する超高齢社会の中で、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇る株式会社ヤマシタ。そんな成長業界で働くことに興味はありませんか？「自分の仕事で誰かの生活を支えたい」「成長市場でキャリアを築きたい」と考える方にとって、ヤマシタでのキャリアは大きなチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ヤマシタでの仕事の魅力やキャリア形成の可能性について詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパス
株式会社ヤマシタは、福祉用具の提案営業を通じて、お客様の生活をサポートする重要な役割を担っています。営業職としてのスタートを切ることで、最短4年で所長、5年でブロック長への昇格が可能です。フレックスタイム制度やライフサポートプログラムが充実しており、育児や介護と両立しやすい環境が整っています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
ヤマシタの働きやすさは、平均残業時間が月20時間程度と少なく、年間休日も120日と充実している点にあります。また、1DAY選考会でのWEB面接を導入しているため、転職活動中の方にも応募しやすいのが特徴です。さらに、育児休暇や産休制度の取得実績が高く、復職後もキャリアを継続できる環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
福祉用具レンタル業界は、年率約5％で安定成長を続ける市場です。ヤマシタはこの業界でトップシェアを誇り、他社に比べて豊富な商品ラインナップと新規事業の展開を計画しています。これにより、営業職としての経験を積むだけでなく、新たなビジネスチャンスにも関与できる可能性があります。
◇転職成功事例
ヤマシタに転職した方の中には、前職での営業経験を活かし、入社後すぐに所長に昇格した方もいます。彼らは、福祉用具を通じてお客様の生活を支えることにやりがいを感じ、キャリアアップを果たしています。特に、目標達成に向けたサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してチャレンジできます。
◆キャリア形成のチャンス
ヤマシタでのキャリア形成は、単なる営業職にとどまらず、多様な成長の道筋が用意されています。営業職としての経験を積むことで、マネジメントスキルを身につけ、所長やブロック長として組織を牽引する立場を目指せます。また、福祉用具専門相談員としてのスキルアップも可能で、社内外の研修制度を活用して専門知識を深めることができます。こうした成長の機会は、他社では得られない大きな魅力です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、成長著しい介護産業の中で活躍する企業です。特に、ライフサポートプログラムやフレックスタイム制度が整備されており、育児や介護と仕事を両立しやすい環境が魅力です。平均残業時間も20時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな業界に飛び込む際の不安を解消するために、株式会社ヤマシタでは充実した研修制度とサポート体制を提供しています。福祉用具の専門知識を持つ先輩社員が丁寧に指導し、実務を通じてスキルを身につけることができます。また、この仕事に向いている人の特徴としては、人と接することが好きで、相手のニーズを理解しようとする姿勢を持つ方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆成長産業でのキャリア構築を目指す
「私は成長産業である介護業界において、持続的なキャリアを築きたいと考えています。株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、安定した成長を続けている点に魅力を感じました。お客様の生活を支えるというやりがいを持ちながら、私自身も成長できる環境で働きたいと思い、応募を決意しました。」
◆顧客の生活を支えるやりがい
「お客様の生活を支えることにやりがいを感じるため、福祉用具を通じて直接的に貢献できる株式会社ヤマシタで働きたいと考えています。ケアマネジャーを通してニーズを把握し、最適な福祉用具を提案することで、お客様の生活をより快適にするサポートをしたいです。」
◆ワークライフバランスの実現
「私は仕事とプライベートの両立を重視しています。株式会社ヤマシタはフレックスタイム制度や充実したライフサポートプログラムを提供しており、働きやすい環境が整っていると感じました。自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しながら、貢献できる職場を求めています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力と顧客志向が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが重要です。よくある質問として、「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」が挙げられます。この質問には、問題解決能力や粘り強さを示す具体例を用意しておくと良いでしょう。
【まとめ】
株式会社ヤマシタでのキャリアは、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとしての信頼と実績に基づくものです。成長産業でのキャリア構築、顧客への貢献、そして充実したワークライフバランスを求める方にとって、同社は理想的な環境を提供します。興味を持たれた方は、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/淀川】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 淀川営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 淀川営業所（大阪府大阪市淀川区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。