【株式会社ヤマシタ】超高齢社会を支える福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「自分の仕事が誰かの生活を支えている」と実感できる職場で働きたいと考えている方へ。株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において不可欠なサービスを提供しています。あなたの経験やスキルを活かし、成長市場で新たなキャリアを築くチャンスです。しかし、新しい挑戦には不安もつきもの。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職のポイントを詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇魅力的な仕事環境とキャリアパス
株式会社ヤマシタでは、福祉用具の提案から納品、アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートすることができます。これにより、お客様の生活が快適になる瞬間を直接感じられるやりがいがあります。また、同社は新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、入社年次に関わらずキャリアを積むことが可能です。フレックスタイム制度を導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方も実現できます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際に重要なポイントの一つとして、働きやすさが挙げられます。株式会社ヤマシタは平均残業時間が20時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。また、育児・介護休暇の取得実績が多数あり、職場復帰もしやすい制度が整っています。これにより、ライフイベントに左右されることなく、長期的に働き続けることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
福祉用具レンタル業界は、年率約5％で安定成長を続けており、将来的にも成長が見込まれる分野です。株式会社ヤマシタは業界トップシェアを誇り、豊富な品揃えと高品質なサービスで他社との差別化を図っています。また、国内だけでなく、アジア諸国への進出も視野に入れており、グローバルな視点でキャリアを築くチャンスもあります。
◇転職成功事例
過去には、アパレル販売員出身の方が営業職に転職し、2年目で営業成績トップを獲得した例があります。この方は、接客スキルを活かし、顧客とのコミュニケーションを大切にすることで信頼を築き、成果を上げました。こうした成功事例は、異業種からの転職者にとっても希望となるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでのキャリア形成は、成長市場での経験を積むことができる点が大きな魅力です。福祉用具レンタルという社会的意義の高い事業に携わることで、業界知識を深めることができ、将来的には福祉用具専門相談員や新規事業の展開など多岐にわたるキャリアパスが広がります。また、スキルアップ制度も充実しており、業務を通じて専門知識を習得する機会が豊富です。これにより、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇る企業です。超高齢社会の日本において、福祉用具は欠かせない存在であり、この分野での成長性は非常に高いです。特に、同社はライフサポートプログラムが充実しており、育休や産休を経て職場復帰する社員が多く、フレックス制度も導入されています。これにより、ライフイベントに左右されずに働くことが可能です。さらに、残業は平均20時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は大きな挑戦ですが、株式会社ヤマシタでは安心して飛び込むことができます。まず、同社は充実した研修制度を提供しており、福祉用具の知識がなくても、しっかりとしたサポートを受けながら業務を覚えることができます。また、営業や接客販売の経験がある方であれば、そのスキルを活かしながら新しい分野で活躍することが可能です。人と接することが好きで、相手のニーズを汲み取る力がある方は、この仕事に向いていると言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉分野への貢献
「私は福祉分野での社会貢献に強い関心を持っており、株式会社ヤマシタの事業内容に大変魅力を感じています。特に、福祉用具を通じて高齢者の生活を支えるという使命に共感し、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。」
◆成長企業でのキャリアアップ
「株式会社ヤマシタは業界トップシェアを誇る成長企業であり、キャリアアップの機会が豊富であることに魅力を感じています。私はこれまでの営業経験を活かし、早期に所長やブロック長を目指し、会社の成長に貢献したいと考えています。」
◆ライフワークバランスの実現
「ライフサポートプログラムやフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境に魅力を感じています。家庭と仕事を両立させながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」
【面接対策】
株式会社ヤマシタの面接では、特に応募者のコミュニケーション能力と顧客志向が重視されます。具体的なエピソードを交えて、これまでの経験をどのように活かしていくかを伝えることが重要です。よくある質問として「これまでの営業経験で最も印象に残っている成功体験は何ですか？」が挙げられます。この質問に対しては、具体的な数字や成果を交えて回答することで、説得力を持たせることができます。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長性の高い福祉用具レンタル事業で業界をリードする企業です。未経験者でも安心してチャレンジできる環境と、充実したライフサポートプログラムにより、長期的なキャリア形成が可能です。自分のスキルと価値観に合致する方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/山梨】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 山梨営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 山梨営業所（山梨県甲府市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。