【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタルで未来を支えるキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高齢社会の日本において、福祉用具レンタルは今後ますます重要性を増す分野です。株式会社ヤマシタは、この成長市場で業界トップシェアを誇り、あなたのキャリアを新たなステージへと導くチャンスを提供します。転職を考えるあなたにとって、どのようなキャリアパスが待っているのか、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長する市場での安定したキャリアパス
福祉用具レンタル業界は、年率約5％で安定成長を続けています。市場規模は今後も拡大が見込まれ、株式会社ヤマシタはその中で確固たる地位を築いています。営業職として入社した場合、ケアマネジャーを通して福祉用具を必要とする方々への提案を行うことになります。業界の成長とともに、あなたのキャリアも安定的に成長することが期待できます。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
ライフサポートプログラムが充実しており、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度を導入しており、通院やお子様の送迎などにも柔軟に対応可能です。平均残業時間は20時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
◇他社や他職種と比較した優位性
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界でのリーディングカンパニーとして、1000品目以上の豊富な品揃えを誇ります。他社と比較して、商品選定の幅広さやアフターケアの充実度が高く、顧客満足度の向上に貢献しています。また、アジア諸国への進出も視野に入れており、国際的なキャリアを築く可能性もあります。
◇転職成功事例とキャリアアップ実績
新卒入社で最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。入社年次に関わらず、実力次第でキャリアを積むことができる環境が整っています。実際に、個人営業やアパレル販売員など異業種からの転職者も多く、彼らが成功している事例が多数あります。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでは、福祉用具レンタルの提案営業としての経験を積むことで、コミュニケーション能力や提案力が向上します。また、福祉用具専門相談員としての資格取得支援や、社内研修制度を活用することで、スキルアップの機会が豊富に用意されています。さらに、所長やブロック長といった管理職への昇格も見込めるため、長期的なキャリア形成においても大きな魅力があります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。超高齢社会の日本において、福祉用具の需要はますます高まっています。このような成長産業で働くことで、安定した職場環境を手に入れることができます。また、同社はフレックスタイム制を導入しており、ライフサポートプログラムも充実しています。育児や介護と仕事を両立させたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい業界に飛び込むことは不安が伴うものです。しかし、株式会社ヤマシタでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員によるOJTや定期的なフォローアップ研修が行われており、スキルアップを図ることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
福祉用具の提案営業に向いているのは、人と接することが好きで、相手のニーズを理解しようとする姿勢を持っている方です。また、目標を設定し、それに向かって努力することができる方が活躍しています。これまでの経験を活かし、新しいチャレンジをしたい方に最適な職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆成長産業への関心を示す
「私は、超高齢社会における福祉用具の重要性を感じており、成長産業である貴社の事業に魅力を感じています。これまでの営業経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考え、志望いたしました。」
◇人々の生活を支える仕事への情熱
「福祉用具を通じて人々の生活を支えるという貴社の理念に共感し、私もその一員としてお客様の生活をより良くしたいと考えています。前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。」
◆ワークライフバランスの重視
「フレックスタイム制度やライフサポートプログラムが充実している貴社であれば、私のライフスタイルに合った働き方が実現できると考えています。家庭との両立を図りつつ、貴社で長く働き続けたいと考え、志望いたしました。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、福祉用具の提案営業に対する理解と情熱が評価されます。具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルをどのように活かせるかをアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ福祉用具レンタル業界を選んだのですか？」
- 「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」
「高齢化が進む中で、福祉用具はますます重要な役割を果たすと考えています。人々の生活を直接支えることができるこの業界で、自分の力を試したいと思いました。」
「前職での営業活動において、クライアントのニーズを的確に捉えることが難しかったですが、継続的なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、成果を上げることができました。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長産業である福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーです。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。興味を持たれた方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、株式会社ヤマシタで踏み出してみませんか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/沼津】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 沼津営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 沼津営業所（静岡県沼津市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。