【株式会社ヤマシタ】成長する福祉用具レンタル業界でのキャリアチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたは今、キャリアの岐路に立っているかもしれません。特に、成長産業である福祉用具レンタル業界での挑戦を考えている方にとって、株式会社ヤマシタは魅力的な選択肢となるでしょう。超高齢社会において、その重要性はますます高まりつつあります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ヤマシタでの提案営業職の魅力を探ります。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇業界トップシェアの安定感と成長性
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇る企業です。介護産業の市場規模は今後も拡大が見込まれ、安定した成長が期待できます。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
同社では、フレックスタイム制を導入しており、ライフサポートプログラムが充実しています。育児や介護と仕事を両立したい方にとって、非常に働きやすい環境が整っています。
◇他社と比較した際の優位性
他の企業と比較しても、ヤマシタは社員のキャリアアップを強力にサポートしています。新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、入社年次に関係なくキャリアを積むことができます。
◇転職成功事例
過去には、アパレル販売員から転職し、営業として活躍している方も多くいます。彼らは、ヤマシタの充実した研修制度とサポート体制を活用し、短期間でキャリアアップを実現しています。
◆キャリア形成のチャンス
この職種では、福祉用具の知識や営業スキルを磨きながら、社会貢献にも寄与できる点が魅力です。スキルアップ制度が充実しており、福祉用具専門相談員の資格取得支援も受けられます。将来的には、所長やブロック長といった管理職への道も開かれています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る企業です。特に注目すべきは、社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供している点です。フレックスタイム制の導入により、通院やお子様の送迎といった日常のニーズに応じた働き方が可能です。また、産休・育休制度が整っており、希望者の取得率は100%を誇ります。このような環境は、仕事とプライベートの両立を目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働ける理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。入社後は、福祉用具の知識や営業スキルを身につけるための研修が用意されており、先輩社員が丁寧に指導します。また、業界未経験でも活躍している社員が多く、個人営業や接客販売の経験がある方には特に向いている環境です。人と接することが好きで、相手のニーズを理解しようとする姿勢がある方にとって、やりがいを感じられる職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「成長業界でキャリアを築く」
志望動機を作成する際は、福祉用具レンタル業界の成長性に触れることが重要です。例えば、「超高齢社会の日本において、福祉用具レンタル事業は今後ますます需要が高まると考えています。貴社が業界トップシェアを誇ることから、その成長を支える一員としてキャリアを築きたいと考えました。」といった具体的な成長ビジョンを示すと良いでしょう。
◆「お客様の暮らしを支える仕事に魅力を感じる」
また、仕事のやりがいについても触れると効果的です。「福祉用具を通じてお客様の暮らしを支えることに大きな魅力を感じています。貴社の一貫したサポート体制を通じて、より多くの方々の生活を豊かにするお手伝いができることに魅力を感じ、志望しました。」といった具体的な動機を示すと良いでしょう。
◆「柔軟な働き方に魅力を感じる」
さらに、働き方の柔軟性に魅力を感じる方はその点を強調しましょう。「フレックスタイム制や充実した育休制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点に魅力を感じました。私自身、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、貴社ならそれが実現できると考えています。」といった内容が考えられます。
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や顧客対応力が重視されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。よくある質問としては、「これまでの職務経験で最も苦労したことは何ですか？」や「なぜ福祉用具レンタル業界を選んだのですか？」などがあります。これに対しては、過去の経験を具体的に説明し、その経験がどのように活かせるかを述べると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長著しい福祉用具レンタル業界でキャリアを築く絶好の機会を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら、このチャンスを活かしてみてください。応募を検討する際は、志望動機や面接対策をしっかりと準備し、自信を持って臨んでください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/静岡】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 静岡営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 静岡営業所（静岡県静岡市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。