【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル事業で未来を支えるキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高齢社会を迎える日本で、福祉用具レンタル事業はますます重要な役割を果たしています。株式会社ヤマシタは、その業界でトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。豊橋での提案営業職募集にあたり、キャリアアドバイザーとしての視点から、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお届けします。新たな挑戦に踏み出す不安を抱える皆様に、安心して未来を描ける道筋を示します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇福祉用具レンタル事業の安定性と成長性
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇ります。市場は年率約5％で成長を続けており、超高齢社会の日本において欠かせない存在です。業界の成長性は、あなたのキャリアにも大きな安定性と成長の機会を提供します。
◇働きやすさを実現する柔軟な勤務環境
ヤマシタでは、フレックスタイム制を導入し、育児休暇や介護休暇の取得が可能です。育休産休から復帰した社員も多数在籍し、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。平均残業時間は20時間以内で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。
◇他社と比較した際の優位性
ヤマシタは、提案営業という職種においても、ケアマネジャーを通じた福祉用具の提案という独自のビジネスモデルを持っています。これにより、他社にはない専門性と顧客満足度の高いサービスを提供できるのが強みです。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去には新卒入社4年で所長、5年でブロック長へと昇進した例もあり、実力次第でスピーディーにキャリアアップが可能です。入社年次に関わらず、やる気と実績が評価される環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
ヤマシタでのキャリアは、多様な成長の道筋を描ける点が魅力です。営業職としての経験を積むことで、福祉用具に関する専門知識や顧客対応力が身につきます。また、スキルアップ制度も充実しており、福祉用具専門相談員としてのキャリアを築くことも可能です。将来的には、所長やブロック長への昇進も視野に入れられます。あなたの努力次第で、どんどん新しいステージに進むことができる環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇る企業です。この会社では、超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開しており、安定した成長が期待されています。特に、ライフサポートプログラムが充実しており、育休や産休を経て復職する社員も多く、フレックスタイム制度を活用して働きやすい環境が整っています。これにより、家庭と仕事のバランスを取りながらキャリアを積むことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者が新しい業界に飛び込む際に不安を感じるのは当然です。しかし、株式会社ヤマシタでは、未経験者向けの研修プログラムが充実しており、安心してスタートを切ることができます。福祉用具の専門知識を持つ相談員が1000品目以上の豊富な商品から最適な選定を行うため、実務を通じて学びやすい環境が整っています。
◇向いている人の特徴
- 人と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い人。
- 社会貢献意識が強く、福祉や介護に興味がある人。
- 目標を持ち、達成に向けて努力できる人。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献を重視した志望動機
「私は、超高齢社会において福祉用具の提供を通じて社会貢献ができる株式会社ヤマシタに魅力を感じています。福祉用具を通じてお客様の生活の質を向上させることに貢献できることにやりがいを感じ、ぜひ御社で働きたいと考えています。」
◇成長産業に魅力を感じた志望動機
「福祉用具レンタル業界が成長を続ける中で、業界トップシェアを誇る株式会社ヤマシタで自身のキャリアを築きたいと考えています。御社の成長に貢献しつつ、自身も成長していきたいと考えています。」
◆働きやすい環境を求めた志望動機
「フレックスタイム制度や育休・産休制度が充実している御社であれば、家庭と仕事のバランスを取りながら働けると考えています。御社のライフサポートプログラムを活用しながら、長期的にキャリアを積んでいきたいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や社会貢献に対する意識が重視されます。また、目標達成に向けた具体的な行動や考え方も評価の対象となります。
◇よくある質問と回答例
- 質問: なぜ福祉用具レンタル業界を選んだのですか？
- 回答例: 「高齢化社会において、福祉用具を通じて多くの方の生活をサポートできることに魅力を感じたからです。」
- 質問: これまでの経験で、どのように目標を達成しましたか？
- 回答例: 「前職での販売活動において、顧客のニーズを深く理解し、それに応じた提案を行うことで目標を達成しました。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタでのキャリアは、成長産業である福祉用具レンタル業界での安定した働き方と、充実した福利厚生が魅力です。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/豊橋】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 豊橋営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 豊橋営業所（愛知県豊橋市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。