【株式会社ヤマシタの提案営業職】福祉用具レンタル業界の未来を切り開くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る株式会社ヤマシタは、超高齢社会の日本において欠かせない存在です。岐阜での提案営業職を募集しており、WEB面接を通じて効率的に選考が進む環境を提供しています。転職を考えている方にとって、成長市場でのキャリア形成は魅力的ですが、どのように自分の適性を見極め、将来像を描けばよいのでしょうか。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ヤマシタでのキャリアを検討する際のポイントを解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した成長市場でのキャリア形成
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、年率約5％の安定成長を続ける市場で活躍しています。介護産業の市場規模は2025年には2015年に対し150％増の見込みであり、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
育児・介護休暇の取得制度やフレックスタイム制を導入しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。特に営業職では、平均残業時間が20時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
◇競合他社と比べた優位性
福祉用具の品揃えは1000品目以上と豊富で、専門相談員が最適な商品を選定するため、他社にはない提案力が強みです。また、新規事業の展開や海外進出を検討しており、成長の機会が多くあります。
◇転職成功事例
過去には、アパレル販売員や理学療法士から転職し、最短4年で所長、5年でブロック長に昇格した例があります。入社年次に関わらず、実力次第でキャリアアップが可能な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでの提案営業職は、ケアマネジャーを通じて福祉用具を必要とする方への提案を行うポジションです。営業職としての経験がある方であれば、即戦力として活躍できるでしょう。さらに、同社では新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、キャリアパスが明確です。スキルアップ制度も充実しており、入社後の研修や教育プログラムを通じて、専門的な知識を深めることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇る企業です。超高齢社会の日本で、福祉用具の提供を通じて多くの人々の生活をサポートし続けています。転職を検討する際に重要なのは、企業が提供する働きやすい環境です。ヤマシタでは、フレックスタイム制や充実したライフサポートプログラムを導入しており、育児や介護をしながらでも働きやすい環境を整えています。特に、育児休暇や介護休暇の取得率が高く、職場復帰の実績も多数あるため、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際には不安がつきものです。しかし、ヤマシタでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務を始めることができます。特に、福祉用具の知識がなくても、専門の相談員がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。さらに、営業や接客販売の経験がある方は、そのスキルを活かして活躍できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「成長産業でのキャリア形成」
福祉用具レンタル事業は、今後ますます成長が見込まれる分野です。この成長産業での経験を通じて、自らのキャリアを形成したいと考えています。株式会社ヤマシタは業界のリーディングカンパニーとして、豊富な商品ラインナップと高いサービス品質を提供しており、私の目指すキャリアビジョンと一致しています。
◆「社会貢献を通じたやりがいの実感」
私は社会貢献を通じてやりがいを感じる仕事に就きたいと考えています。ヤマシタの福祉用具レンタル事業は、多くの方々の生活を支える重要な役割を担っており、その一員として社会に貢献できることに大きな魅力を感じています。
◆「働きやすい環境でのスキルアップ」
ヤマシタのフレックスタイム制やライフサポートプログラムは、働きやすい環境を提供しており、長期的なスキルアップが可能です。私自身もこのような環境で、自分のスキルを磨き続けたいと考えています。
【面接対策】
ヤマシタの面接では、業界や会社に対する理解度や、自身のキャリアビジョンが評価されます。特に、社会貢献への意識や、成長産業でのキャリア形成に対する意欲を具体的に伝えることが重要です。よくある質問としては、「福祉用具レンタル事業への興味を持った理由」や「過去の経験をどのように活かせるか」が考えられます。これらの質問に対しては、自分の経験を具体的に説明し、どのように貢献できるかを明確に伝えることが求められます。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長産業である福祉用具レンタル事業において、業界トップシェアを誇る企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。キャリアアドバイザーとして、ヤマシタでのキャリア形成は、社会貢献を実感しながら働ける大変魅力的な選択肢であると考えます。ぜひこの機会に、ヤマシタでの新しいキャリアを検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/岐阜】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 岐阜営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 岐阜営業所（岐阜県岐阜市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。