【株式会社ヤマシタ】超高齢社会を支える福祉用具レンタルのリーディングカンパニーで新たなキャリアを！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、将来性のある業界でのキャリア形成は重要なポイントです。株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において欠かせない存在です。この記事では、ヤマシタでの提案営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点からその魅力を解説します。あなた自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇業界トップシェアの安定感と成長性
ヤマシタは福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、その安定感は転職者にとって大きな魅力です。さらに、介護産業の市場規模は2025年に向けて150%増加が見込まれており、成長性の高い業界でのキャリア形成が可能です。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
ヤマシタでは、フレックスタイム制度やライフサポートプログラムが充実しており、育児や介護をしながら働く社員も多くいます。平均残業時間は20時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
◇他社にはないスキルアップの機会
ヤマシタでは、新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、年次に関わらずキャリアアップが可能です。福祉用具に関する専門知識を身につけることで、他社にはないスキルを得ることができます。
◇転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ社員の活躍
ヤマシタでは、個人営業や理学療法士、アパレル販売員など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。彼らは自分の経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、成功を収めています。
◆キャリア形成のチャンス
ヤマシタでの提案営業職は、福祉用具を通じて社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。入社後は、福祉用具に関する専門知識を深めつつ、ケアマネジャーとの連携を通じて、提案力やコミュニケーション能力を高めることができます。また、営業職としての経験を積むことで、将来的には管理職へのキャリアパスも開けています。福祉用具の選定やコンサルティング業務を通じて、顧客の生活を支える責任感と達成感を味わうことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタでは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開しています。この企業は、ライフサポートプログラムが充実しており、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。また、フレックス制度も導入されており、通院やお子様の送迎等に利用することが可能です。これにより、働き方の柔軟性を持ちつつ、キャリアを積むことができる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆研修とサポート体制の充実
未経験者がこの業界に飛び込む際に感じる不安を解消するために、株式会社ヤマシタは充実した研修プログラムを提供しています。福祉用具相談員としての専門知識を身につけることができるため、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
人と接することが好きで、相手のニーズを理解し、それに応えることに喜びを感じる方に向いています。福祉用具を通してお客様の生活をサポートすることに興味がある方には、非常にやりがいのある仕事です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「福祉業界の成長性に魅力を感じて」
「私は、超高齢社会の日本において福祉業界が急成長していることに大きな魅力を感じています。株式会社ヤマシタが業界トップシェアを誇り、今後も成長が期待されることから、私もその一員として貢献したいと考えています。特に、貴社のライフサポートプログラムが充実している点に惹かれ、長期的に働き続けることができる環境であると感じました。」
◇「お客様との関係構築にやりがいを」
「私はこれまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との関係構築にやりがいを感じています。株式会社ヤマシタの福祉用具レンタル事業において、お客様の生活をより快適にするお手伝いができることに魅力を感じ、応募を決意しました。」
◆「キャリアアップの機会を求めて」
「貴社の新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績を知り、キャリアアップの機会が豊富である点に魅力を感じました。私は、自分のスキルを高め、組織に貢献しながらキャリアを築いていきたいと考えており、貴社でその目標を実現できると確信しています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力やお客様に寄り添う姿勢が評価されます。また、業界に対する理解度や成長意欲も重要なポイントです。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ福祉用具レンタル業界を選んだのですか？」
- 「営業職において大切だと思うことは何ですか？」
「日本の超高齢社会において、福祉用具レンタル業界は今後ますます重要性が増すと考えています。お客様の生活を直接サポートできる点に魅力を感じました。」
「お客様のニーズを正確に把握し、それに応じた提案を行うことが大切だと考えます。また、信頼関係を築くための誠実な対応も重要です。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、超高齢社会における成長産業である福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る企業です。充実した研修体制と柔軟な働き方を支える制度が整っているため、未経験者でも安心して新たなキャリアをスタートさせることができます。あなたのスキルや価値観に合った職場環境を探しているなら、この機会を逃さず、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/千種】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 千種営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 千種営業所（愛知県名古屋市千種区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。