【株式会社ヤマシタ】成長業界で未来を切り拓く！福祉用具レンタルの提案営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高齢社会の日本において、福祉用具レンタル事業は欠かせない存在です。株式会社ヤマシタは、業界トップシェアを誇る企業として、介護産業の成長を牽引しています。そんな同社が今回、豊田での提案営業職を募集しています。新しい環境での挑戦を考えている方、将来のキャリアパスを見据えた転職を検討してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
株式会社ヤマシタは、働きやすさに重点を置いた企業です。平均残業時間は20時間と少なく、フレックス制度も導入されています。これにより、通院やお子様の送迎など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。また、育児休暇や産休制度も充実しており、復職後も安心して働ける環境が整っています。
◇成長業界でのキャリアパス
介護産業は2025年に向けて市場規模が150%増加する見込みです。このような成長が期待される業界で、同社は新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。入社年次に関わらずキャリアを積むことができ、意欲次第で早期の昇進も可能です。
◇他社と比較した際の優位性
同社は福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、豊富な商品ラインナップと高品質なサービスを提供しています。これにより、他社と比較しても提案の幅が広く、顧客満足度も高いです。また、将来的にはアジア諸国への進出も視野に入れており、国際的なキャリア形成の可能性もあります。
◇転職成功事例の紹介
過去には、アパレル販売員から転職した方が、福祉用具の提案営業として成功を収めています。異業種からの転職でも、営業や接客で培ったコミュニケーション能力を活かし、顧客との信頼関係を築くことで成果を上げています。これにより、個人の成長とともに会社の成長にも寄与しています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでの提案営業職は、単なる営業活動に留まらず、福祉用具を通じてお客様の生活をより良くする使命感を持って取り組むことができます。そのため、商品知識や提案力だけでなく、人間力も磨かれる環境です。スキルアップ制度も充実しており、福祉用具専門相談員の資格取得支援など、キャリアアップに繋がる機会も豊富です。役職への道筋も明確で、実績を積むことで早期の昇進が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。この企業では、ライフサポートプログラムが充実しており、育児休暇や介護休暇の取得が可能です。フレックスタイム制度も導入されており、通院やお子様の送迎など、柔軟な働き方が可能です。また、平均残業時間は月20時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって理想的な職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者が感じる不安を解消する研修制度
ヤマシタでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を提供しています。福祉用具の専門知識を持つスタッフが丁寧に指導し、営業活動に必要なスキルを身につけるサポートを行っています。
◆この仕事に向いている人の特徴
福祉用具の提案営業に向いているのは、人と接することが好きで、相手のニーズを理解し、最適な提案を行うことに喜びを感じる方です。特にケアマネジャーやお客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◇福祉業界への貢献意欲をアピール
「貴社の福祉用具レンタル事業は、超高齢社会において欠かせない存在です。私は、福祉業界での経験はありませんが、人々の生活を支える仕事に強い興味があります。貴社での経験を通じて、福祉用具を通じた社会貢献を実現したいと考えています。」
◇成長産業でのキャリアアップを目指す
「介護産業は今後ますます成長が期待される分野であり、貴社のようなトップ企業で働くことで、自己成長を図りたいと考えております。営業活動を通じて、貴社の事業成長に貢献し、将来的には所長やブロック長として活躍したいと考えています。」
◇柔軟な働き方を活かしたい
「貴社のフレックスタイム制度やライフサポートプログラムに魅力を感じ、家庭と仕事の両立を図りたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、貴社の福祉用具事業でお客様に寄り添った提案を行っていきたいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接で評価されるポイントは、コミュニケーション能力と顧客志向です。特に、福祉用具を必要とする方々のニーズを理解し、適切な提案を行う姿勢が求められます。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「福祉用具の知識がないのですが、大丈夫でしょうか？」
- 回答例: 「はい、研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。」
- 質問: 「どのようなキャリアパスがありますか？」
- 回答例: 「入社後は営業職として経験を積み、最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、成長が期待される企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。自分のキャリアを新しい方向に進めたい方には、最適な職場と言えるでしょう。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/豊田】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 豊田営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 豊田営業所（愛知県豊田市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。