【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたにとって、どんな企業が理想的でしょうか？安定した成長産業で、社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えている方に、株式会社ヤマシタは最適な選択肢です。超高齢社会の日本において、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇るこの企業は、あなたのキャリアを次のステージに引き上げる絶好の機会を提供しています。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆安定した成長環境とスキルアップの機会
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長を続けています。年間成長率約5％の市場で、特に注目すべきは新規事業の展開やアジア諸国への進出を視野に入れている点です。これにより、社員は常に新しい挑戦とスキルアップの機会に恵まれています。
◇働きやすさと柔軟な働き方
ヤマシタでは、平均残業時間が20時間と少なく、フレックス制度も導入されており、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。育休産休制度が充実しており、希望者は100％取得可能。復職後も柔軟に働ける環境が整っています。
◆競合他社と比較した際の優位性
福祉用具のレンタル・販売において、ヤマシタは1000品目以上の豊富な品揃えを誇ります。これにより、ケアマネジャーを通して、最適な福祉用具を提案することができ、お客様の生活をより豊かにすることができます。このような充実した商品ラインナップは、他社にはない大きな強みです。
◇転職成功事例から学ぶキャリアの可能性
ヤマシタでは、新卒入社から最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。入社年次に関わらず、実力次第でキャリアを積むことができる環境です。過去の転職成功者もこの環境を活かし、大きなキャリアアップを実現しています。
【キャリア形成のチャンス】
ヤマシタでのキャリアは、福祉用具レンタルという成長市場における提案営業から始まります。お客様のニーズに応じた提案を通じて、コミュニケーション能力や問題解決力が磨かれます。また、充実した研修制度や資格取得支援を活用することで、福祉用具専門相談員としてのスキルを高め、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る企業であり、超高齢社会の日本においてますます重要性が増している分野で活躍しています。特に、ライフサポートプログラムが充実しているため、育児休業や介護休業を経て職場復帰することが可能です。フレックスタイム制度を導入しており、通院やお子様の送迎などに柔軟に対応できるのも大きな魅力です。これらの制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方を提供しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、福祉用具レンタル業界は新しい挑戦かもしれません。しかし、株式会社ヤマシタでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。特に、福祉用具の専門相談員としてのキャリアをスタートするための教育プログラムが充実しており、個々のスキルアップをサポートします。未経験者がこの業界で成功するためには、コミュニケーション能力や人に対する思いやりが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆福祉業界での成長を目指して
「私はこれまでの接客業での経験を活かし、福祉用具レンタル業界で新たな挑戦をしたいと考えています。株式会社ヤマシタは、業界トップのシェアを誇り、安定した成長を続けていることから、長期的なキャリア形成が可能であると感じました。特に、ライフサポートプログラムを活用し、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境に魅力を感じています。」
◆地域社会への貢献を実現するために
「地域社会の高齢化が進む中で、福祉用具を通じて人々の生活を支える仕事に興味を持ちました。株式会社ヤマシタの一貫したサポート体制により、お客様の暮らしをより快適にすることができる点に共感し、貴社での提案営業職を志望しました。自身の成長とともに、地域社会への貢献を実現したいと考えています。」
◆キャリアアップを見据えて
「私は営業職としての経験を活かし、貴社でのキャリアアップを目指しています。株式会社ヤマシタでは、新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があると伺い、努力次第でキャリアを積むことができる環境に魅力を感じました。成長産業である福祉用具レンタル業界で、自らのスキルを磨き続けたいと考えています。」
面接対策
面接では、応募者のコミュニケーション能力やお客様への思いやりが評価されます。特に、福祉用具を必要とする方々への提案営業であるため、相手のニーズを的確に把握し、最適な提案ができるかが重要です。よくある質問としては、「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」や「福祉用具レンタル業界に興味を持った理由は？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えて回答すると良いでしょう。
まとめ
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界での成長を続ける中で、新たな仲間を募集しています。未経験者でも安心して働ける環境や、充実したキャリアアップの機会が用意されており、働きやすさと成長の両立が可能です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、株式会社ヤマシタで踏み出してみませんか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/名古屋中川】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 名古屋中川営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 名古屋中川営業所（愛知県名古屋市中川区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。