【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタルで未来を築く：成長業界でのキャリアチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高齢社会の日本において、福祉用具レンタル事業は欠かせない存在です。株式会社ヤマシタは、この成長業界の中で業界トップシェアを誇り、提案営業職を募集しています。新しいキャリアを考えているあなたに、キャリアアドバイザーからの視点でこの企業の魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長業界での安心感と挑戦
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、安定した成長を続けています。特に、介護産業の市場規模は2015年に対して2025年には150%増が見込まれており、これは転職者にとって非常に魅力的な環境です。業界の成長とともに、自身のキャリアも確実に積み上げることができるでしょう。
◇働きやすさと柔軟な働き方
ヤマシタでは、フレックスタイム制度が導入されており、ライフサポートプログラムも充実しています。育児や介護と仕事を両立しながら働ける環境が整っており、実際に多くの社員が産休・育休を経て職場復帰しています。平均残業時間も20時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方には最適です。
◇他社と比較した際の優位性
福祉用具のレンタル・販売に加え、教育事業や医療機器の貸与事業など、多角的な事業展開を行っている点がヤマシタの強みです。他社にはない幅広い事業領域が、あなたのキャリアをより多様に広げるチャンスを提供します。また、海外展開も視野に入れており、グローバルな視点での成長も期待できます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
ヤマシタでは、新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。入社年次に関わらず、実力次第でキャリアアップが可能な環境が整っています。過去の転職成功者の中には、異業種からの転職者も多く、アパレル販売員や理学療法士など様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
◆キャリア形成のチャンス
ヤマシタでの提案営業職は、単なる営業ではなく、ケアマネジャーを通じて福祉用具を必要とする方々に最適な提案を行う重要なポジションです。この仕事を通じて、専門的な知識を深めることができ、福祉用具専門相談員としてのキャリアも視野に入れることができます。また、スキルアップ制度が整っており、営業スキルの向上や管理職へのステップアップも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。超高齢社会の日本において、福祉用具の需要はますます高まっています。このような成長業界で働くことにより、安定したキャリアを築くことが可能です。また、フレックスタイム制度や育児・介護休暇制度が充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。特に、育休産休からの職場復帰を支援する制度が整っているため、長期的なキャリア形成が期待できます。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者が新しい業界に挑戦する際、最も不安に感じるのは「自分にできるだろうか」という疑問です。しかし、株式会社ヤマシタでは、入社後に充実した研修プログラムを提供しており、福祉用具に関する知識や営業スキルをしっかりと身につけることができます。また、先輩社員のサポート体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
福祉用具の提案営業は、お客様の生活をより快適にするための重要な役割を担っています。そのため、人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方に向いています。また、相手のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことが求められるため、問題解決能力も重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉用具業界への興味
福祉用具業界の成長性に魅力を感じ、株式会社ヤマシタの一員として貢献したいと考えています。特に、業界トップシェアを誇る貴社の製品とサービスを通じて、多くの方の生活をより良くするお手伝いができることに魅力を感じています。
◇働きやすい環境への期待
貴社の充実した福利厚生制度とフレックスタイム制度に魅力を感じ、ワークライフバランスを大切にしながら働きたいと考えています。育児休暇制度の取得実績が高いことも、長期的に安心して働ける環境だと感じ、志望いたしました。
◆キャリアアップの可能性
入社年次に関わらずキャリアアップが可能な貴社の制度に魅力を感じています。新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績がある点から、自分の努力次第で成長できる環境であると感じ、志望いたしました。
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力や顧客志向が重視されます。お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力が求められるため、これまでの経験を具体的に話すことが大切です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: なぜ福祉用具業界を選んだのですか？
- 回答例: 高齢化が進む日本において、福祉用具は重要な役割を果たしていると考えています。貴社の製品を通じて、多くの方の生活を支援できることに魅力を感じました。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長性のある福祉用具業界でトップシェアを誇る企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、働きやすい制度も充実しています。キャリアアップのチャンスも多く、自分の努力次第で成長できる環境です。ぜひ自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/茨城】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 茨城営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 茨城営業所（茨城県水戸市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。