【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界でキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「自分の仕事で誰かの役に立ちたい」と考えているあなたに、株式会社ヤマシタからのご提案です。超高齢社会の日本において、福祉用具レンタル事業は今後ますます需要が高まることが予想されます。業界トップシェアを誇る当社で、あなたのキャリアを一歩前進させませんか？この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ヤマシタの魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの充実
株式会社ヤマシタでは、ライフサポートプログラムが充実しており、育休や産休を経て営業メンバーとして活躍する社員が多くいます。フレックスタイム制度も導入されており、通院やお子様の送迎などに利用できるため、柔軟な働き方が可能です。また、新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、入社年次に関わらずキャリアを積むことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションの魅力の一つは、平均残業時間が月20時間と少なく、ワークライフバランスが取りやすいことです。また、完全週休2日制で年間休日は120日と、休暇がしっかりと取れる環境です。さらに、1DAY選考会を実施しており、WEB面接で効率的に選考を進めることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
福祉用具レンタル業界は、他の業界と比べて安定した成長が見込まれており、特に株式会社ヤマシタは業界のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。他社と比較しても、福祉用具の品揃えが豊富で、顧客ニーズに応じた提案が可能です。また、海外進出も視野に入れており、グローバルな視点でのキャリア形成も期待できます。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、アパレル販売員から転職し、現在では営業所の所長として活躍している方もいます。彼は、顧客との信頼関係を築く力を武器に、短期間でキャリアアップを果たしました。このように、異業種からの転職者でも成功できる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでのキャリアは、福祉用具レンタル事業の成長と共に大きな可能性を秘めています。新規事業の展開も検討しており、積極的なチャレンジが求められる環境です。スキルアップ制度も充実しており、福祉用具専門相談員としての専門知識を深めることができるほか、役職への道筋も明確です。特に、営業所長やブロック長への昇格は、実績と意欲次第で誰にでも開かれた道です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。超高齢社会において重要な役割を担うこの事業は、今後も成長が期待される分野です。転職希望者にとって、安定した成長と社会貢献を同時に実現できる職場環境は非常に魅力的です。また、同社はフレックスタイム制度や育児・介護休暇の取得を推奨しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。残業時間も平均20時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者の不安を解消する研修制度
未経験者でも安心して働けるよう、株式会社ヤマシタでは充実した研修制度を用意しています。特に、福祉用具の専門知識を持つ福祉用具相談員がサポートを行い、業務に必要なスキルを効率的に習得できます。これにより、未経験者でも短期間で業務に慣れることが可能です。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 社会貢献に興味があり、福祉や介護に関心がある方
- 目標達成意識があり、チャレンジ精神旺盛な方
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献を重視したい方へ
「私は社会貢献を強く意識しながら働きたいと考えており、株式会社ヤマシタの福祉用具レンタル事業に魅力を感じています。高齢化が進む日本社会において、福祉用具の提供を通じて多くの方の生活を支えることができる点に共感し、自分の成長と社会貢献を同時に実現できると考えています。」
◆成長業界でキャリアを築きたい方へ
「成長業界である福祉用具レンタル事業において、業界トップシェアを誇る貴社でキャリアを築きたいと考えています。新しいことに挑戦し続ける貴社の姿勢に共感し、私自身も貢献できるよう努力したいと考えています。特に、貴社のキャリアアップ制度に魅力を感じ、長期的な視点で成長していきたいです。」
◆ワークライフバランスを重視する方へ
「私はワークライフバランスを重視しながら働きたいと考えており、貴社のフレックスタイム制度や育児・介護休暇制度に魅力を感じています。働きやすい環境で、家庭と仕事を両立させながら、福祉用具レンタル事業で多くの方々の生活をサポートしたいと考えています。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や目標達成意識が重視されます。特に、福祉用具を通じてどのように社会貢献したいか、自分のビジョンを具体的に説明できると良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ福祉用具レンタル業界を選んだのですか？」
- 回答例：「高齢化が進む日本社会において、福祉用具を通じて多くの方の生活を支えることができる点に魅力を感じたためです。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長業界である福祉用具レンタル事業において、社会貢献とキャリアアップを実現できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、働きやすさも追求されています。転職を考えている方は、ぜひ一度選考会に参加し、自分の可能性を広げてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/千葉緑】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 千葉緑営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 千葉緑営業所（千葉県千葉市緑区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。