【株式会社ヤマシタ】超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が「自分のスキルが活かせるのか」「将来性があるのか」といった不安を抱えることでしょう。株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、成長を続ける企業です。超高齢社会の日本において欠かせないこの業界で、あなたのキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した成長が見込める仕事環境
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業を中心に安定した成長を続けています。市場規模が年率約5％で成長している中、同社は右肩上がりの業界でのリーディングカンパニーです。仕事環境も整っており、船橋営業所では平均残業時間が20時間と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
同社では、フレックスタイム制度を導入しており、育児や介護といったライフステージに合わせた働き方が可能です。また、産休・育休制度の取得率も高く、職場復帰後も多くの社員が活躍しています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
福祉用具レンタル業界は、他の業界と比較しても成長性が高く、将来性があります。株式会社ヤマシタは、業界トップシェアを誇るだけでなく、豊富な商品ラインナップとアフターケアを一貫して提供することで、顧客満足度を高めています。このような強みは、他社にはない大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去には、異業種からの転職者が多く活躍している事例があります。例えば、アパレル販売員から転職した方が、福祉用具の提案営業として顧客の信頼を獲得し、短期間で所長に昇進したケースがあります。このように、異業種からの転職者でもキャリアアップが可能な環境です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでは、キャリアアップの道筋も明確です。新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、入社年次に関わらずキャリアを積むことができます。また、スキルアップ制度も充実しており、福祉用具専門相談員としての専門知識を深めることができます。これにより、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。この業界は超高齢社会の日本において、今後も成長が見込まれています。ヤマシタでは、フレックスタイム制度やライフサポートプログラムを導入しており、育児や介護と仕事を両立しやすい環境を提供しています。特に、育児休業や介護休暇の取得実績が豊富で、多くの社員が職場復帰を果たしています。これにより、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への転職は不安が伴いますが、ヤマシタでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、営業未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、入社後の研修やOJTが充実しています。また、ケアマネジャーと連携しながら福祉用具を提案するため、コミュニケーション能力が活かせる職場です。人と接することが好きな方や、社会貢献を実感したい方に向いている仕事です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆業界の成長性に魅力を感じて
「私は、超高齢社会の日本において成長が見込まれる福祉用具レンタル業界に興味を持ちました。株式会社ヤマシタは業界トップシェアを誇り、安定した成長を続けている点に魅力を感じています。お客様の生活を支える製品を提供することで、社会貢献を実感できる仕事に携わりたいと考え、貴社を志望しました。」
◆働きやすい環境に惹かれて
「私は、ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境を求めています。株式会社ヤマシタはフレックスタイム制度や育児休暇の取得実績が豊富で、働きやすい環境が整っていると感じました。これにより、長期的にキャリアを積むことが可能だと考え、貴社への入社を希望しています。」
◆社会貢献ができる仕事に挑戦したい
「これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、社会貢献ができる仕事に挑戦したいと考えています。株式会社ヤマシタでは、福祉用具を通じてお客様の生活をサポートすることができるため、やりがいを感じられると考えています。貴社の一員として、社会に貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時には、福祉用具を通じて社会貢献を実感できる点や、業界の成長性に対する理解を示すことが評価されます。よくある質問としては、「なぜ福祉用具業界を選んだのか」「これまでの経験をどのように活かせるか」などがあります。回答例としては、「福祉用具を通じて高齢者の生活を支えることに興味があり、これまでの接客業で培ったコミュニケーション能力を活かして、お客様に最適な提案をしていきたいと考えています。」といった内容が考えられます。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、成長を続けています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。この記事を通じて、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/船橋】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 船橋営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 船橋営業所（千葉県鎌ケ谷市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。