【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーで未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちは自分の将来像や適性について多くの悩みや不安を抱えるものです。特に、福祉業界のように社会に貢献できる仕事を選ぶ場合、より一層の慎重さが求められます。株式会社ヤマシタは、そんなあなたにとって理想的なキャリア形成の場を提供します。業界トップシェアを誇る福祉用具レンタル事業で、あなたの経験を活かし、さらなる成長を目指しませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多様なキャリアパスと成長機会
株式会社ヤマシタでは、福祉用具の提案営業としてスタートし、最短4年で所長、5年でブロック長へと昇進する実績があります。このスピード感あるキャリアアップは、業界内でも特筆すべきポイントです。新卒入社や中途採用を問わず、実力次第でキャリアを築ける環境が整っています。
◇働きやすさを重視した職場環境
同社は、フレックスタイム制度やライフサポートプログラムを導入し、働きやすさを追求しています。育児休暇や介護休暇の取得率が高く、職場復帰を果たす社員も多数います。これにより、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
◇業界トップシェアの優位性
福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇ることは、他社にはない信頼性と安定性を提供します。市場規模が拡大し続ける中で、成長を続ける企業で働くことは、将来の安心感にもつながります。
◇転職成功事例から見る魅力
過去にアパレル販売員や理学療法士から転職した方々が、営業職として活躍している事例もあります。これらの成功事例は、異業種からでも挑戦できる環境が整っていることを示しています。自分の経験を活かし、新たな分野での成功を目指す方にとって、理想的な職場です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでは、福祉用具の提案営業を通じて、業界知識や営業スキルを磨くことができます。特に、ケアマネジャーを通じた提案活動は、顧客のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提供する能力を養う場となります。さらに、同社は新規事業の展開や海外進出を検討しており、これらのプロジェクトに参加することで、グローバルな視野を持つことも可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において重要な役割を果たしています。この企業では、働きやすい環境を整えるために、フレックスタイム制度やライフサポートプログラムを導入しています。これにより、育児や介護をしながらでも働き続けることが可能です。キャリアアップの機会も豊富で、新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。これらの制度は、転職希望者の悩みを解消し、理想的な働き方を実現する手助けとなるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に挑戦する際の不安を解消するため、株式会社ヤマシタでは充実した研修とサポート体制を提供しています。福祉用具の専門知識を持つ先輩社員が、丁寧に指導してくれるので安心です。また、営業や接客販売の経験がある方はそのスキルを活かしやすく、未経験でも活躍できる環境が整っています。向いている人の特徴としては、人と接することが好きで、相手のニーズを理解し提案できる力がある方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉に貢献したいという熱意を伝える
志望動機では、福祉業界に対する興味や貢献したいという熱意を伝えることが重要です。例えば、「高齢化が進む日本社会で、福祉用具レンタルを通じて多くの方の生活をサポートしたいと考え、貴社の一貫したサービスに魅力を感じました」といった内容が効果的です。
◆業界トップシェアの企業で成長したいという意欲を示す
「業界トップシェアを誇る貴社で、福祉用具レンタル事業のさらなる成長に貢献したいと考えています。自身の営業スキルを活かし、貴社の一員として多くの方々の生活を支えたいです」といった志望動機を作成することで、企業への貢献意欲をアピールできます。
◆ライフワークバランスを重視したい理由を述べる
「貴社のフレックスタイム制度や育児支援制度に魅力を感じ、家庭と仕事の両立を図りながらキャリアを積みたいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社で長く働き続けることを希望します」と述べることで、企業の制度を活用したい意欲を示せます。
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機をしっかりと伝えることが評価されます。特に、福祉業界に対する理解と貢献したいという意欲を具体的に示すことが重要です。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かせると考えていますか？」といったものがあります。回答例として、「前職での営業経験を活かし、お客様のニーズを的確に把握し、最適な福祉用具の提案を行いたいです」といった具体的な意欲を示すと良いでしょう。
【まとめ】
この記事では、株式会社ヤマシタの求人情報をもとに、転職希望者が自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できる内容をお伝えしました。福祉業界でのキャリアを考える方にとって、同社は成長性と働きやすさを兼ね備えた魅力的な職場です。ぜひ、この記事を参考にして、自分自身のキャリアビジョンを具体化し、応募に向けた一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/柏】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 柏営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 柏営業所（千葉県柏市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。