【株式会社ヤマシタ】成長産業でのキャリア形成をサポートする提案営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「自分の仕事で誰かの役に立ちたい」「成長産業でキャリアを築きたい」そんな思いを抱えている方にとって、株式会社ヤマシタは理想的な環境を提供します。福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る当社は、日本の超高齢社会において重要な役割を果たしています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ヤマシタでの提案営業職の魅力を深掘りし、転職希望者が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できるようサポートします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長産業での安定したキャリアパス
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業という成長産業において確固たる地位を築いています。介護産業の市場規模は2025年に向けて150%増加が見込まれており、安定した成長が期待されます。このような環境でキャリアを築くことは、将来的な安定性を求める方にとって大きな魅力です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
株式会社ヤマシタでは、フレックスタイム制度を導入しており、働く時間に柔軟性を持たせています。これにより、通院やお子様の送迎など、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、産育休制度や長期休業収入補償保険など、充実した福利厚生も魅力の一つです。
◇他社と比較した際の優位性
他社と比較して、株式会社ヤマシタは業界トップシェアを誇るだけでなく、社員のキャリアアップを積極的に支援しています。新卒入社後、最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、年次に関わらずキャリアを積むことができる環境が整っています。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、アパレル販売員から営業職に転身し、現在では所長として活躍している方もいます。このように、異業種からの転職でも成果を上げ、キャリアアップを実現している事例が多くあります。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでの提案営業職は、単なる営業活動に留まらず、顧客の生活を支える重要な役割を担っています。この仕事を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を高めることができ、将来的なキャリア形成に大いに役立ちます。また、スキルアップ制度も整っており、福祉用具専門相談員としての資格取得支援や、各種研修制度を活用しながら成長を続けることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業であり、超高齢社会の日本において欠かせない存在です。転職希望者にとって、同社の魅力的な制度は、ライフサポートプログラムやフレックス制度の導入です。これにより、育児や介護と仕事を両立させたい方にとって理想的な環境を提供しています。さらに、平均残業時間が20時間と短く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、株式会社ヤマシタでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。営業職としての基礎を学び、実践的なスキルを身につけることができるため、未経験からでも安心してスタートを切ることができます。また、人と接することが好きで、他者の生活を支えることにやりがいを感じる方に向いている職種です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉業界への貢献を重視した志望動機
「私は、超高齢社会において福祉業界の重要性を強く感じており、株式会社ヤマシタの福祉用具レンタル事業が多くの方々の生活を支えていることに感銘を受けました。貴社の一員として、より多くの方々の生活を快適にするために貢献したいと考え、志望いたしました。」
◆キャリアアップを目指す志望動機
「貴社では、入社年次に関わらずキャリアを積むことができると伺い、私自身も営業職として成長しながら、将来的には所長やブロック長として貢献したいと考えております。貴社の成長業界での経験を通じて、自身のキャリアアップを実現したいと考え、志望いたしました。」
◆ワークライフバランスを重視した志望動機
「フレックス制度やライフサポートプログラムが充実している貴社では、仕事と家庭を両立させながらキャリアを築くことができると考えました。私自身、家庭を大切にしながらも成長できる環境を求めており、貴社であればそれが実現できると考え、志望いたしました。」
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機が評価されるポイントです。また、業界の知識や貴社の事業内容への理解を深めておくことが重要です。よくある質問として、「これまでの経験をどのように活かせるか」や「福祉用具レンタル事業に対する理解」を問われることが考えられます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールしましょう。
【まとめ】
株式会社ヤマシタでの働き方は、成長産業でのキャリアアップや、充実した福利厚生を通じたワークライフバランスの実現が可能です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自己成長を目指す方にとって非常に魅力的な職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討し、あなたの新たなキャリアを築く一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/江戸川】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 江戸川営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 江戸川営業所（東京都江戸川区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。