【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界の未来を切り拓くキャリアチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのキャリアに新たな風を吹き込む機会がここにあります。超高齢社会を迎える日本で、福祉用具レンタル事業のパイオニアとして知られる株式会社ヤマシタが、あなたの挑戦を待っています。業界トップシェアを誇るこの企業で、社会に貢献しながら自らの成長も実現できるポジションが用意されています。しかし、転職には不安がつきものです。この記事では、キャリアアドバイザーがあなたの転職活動をサポートする視点から、株式会社ヤマシタでのキャリア形成の魅力をお伝えします。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆働きやすい環境と柔軟な働き方
株式会社ヤマシタは、ライフサポートプログラムが充実しており、育児や介護のための休暇制度が整っています。フレックスタイム制度も導入されており、コアタイムは10:00～16:00と柔軟性があります。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。平均残業時間は20時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。
◆成長産業でのキャリアパス
福祉用具レンタル業界は、2025年に市場規模が2015年比で150%増加すると予測される成長産業です。このような成長市場で、ヤマシタは業界トップシェアを維持しています。新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、入社年次に関わらずキャリアを積むことが可能です。成長産業でのキャリア構築を目指す方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。
◆他社と比較した際の優位性
他社と比較して、ヤマシタは福祉用具のレンタル・販売だけでなく、福祉用具専門相談員の人材派遣や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業も手掛けています。また、アジア諸国への進出も検討中で、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。多角的な事業展開が、他社にはないキャリアの幅を提供します。
◆転職成功事例から学ぶ
過去には、異業種からの転職者が多く成功を収めています。例えば、アパレル販売員から転職した方が、持ち前のコミュニケーション能力を活かして営業成績を伸ばし、短期間で昇進を果たした事例があります。このように、異なるバックグラウンドを持つ方でも、ヤマシタでのキャリア成功が実現可能です。
【キャリア形成のチャンス】
ヤマシタでの仕事を通じて、あなたは福祉用具レンタル業界の知識を深めるだけでなく、提案営業のスキルを磨くことができます。ケアマネジャーを通じた提案型営業は、顧客のニーズを深く理解し、最適な解決策を提供する力を養います。また、社内のスキルアップ制度を活用すれば、営業としての専門性を高めることができ、将来的な役職への道も開かれています。ヤマシタでのキャリアは、あなたの成長を確実にバックアップするでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る企業であり、その成長性は日本の超高齢社会において欠かせないものです。特に、ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て職場復帰する社員が多く、フレックス制度の活用でプライベートと仕事の両立が可能です。このような働き方のメリットは、特に家庭を持つ方やライフステージが変わる可能性のある方にとって大きな魅力となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修とサポート体制
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安を解消するため、株式会社ヤマシタでは充実した研修制度を提供しています。福祉用具の専門知識を持った先輩社員がしっかりとサポートし、実務を通じてスキルを身につけることができます。特に、ケアマネジャーを通じた提案営業のプロセスでは、コミュニケーション能力を活かして、相手のニーズを的確に捉える力を養うことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、相手の立場に立って考えられる方
- 新しい知識を積極的に学び、実践に活かせる方
- 目標に向かって粘り強く取り組める方
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉業界への貢献を目指して
「私は福祉業界に強い関心を持っており、高齢化社会の課題解決に貢献したいと考えています。株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、その一員としてお客様の生活を支えることにやりがいを感じています。特に、提案営業を通じてお客様の生活をより快適にすることに貢献できる点に魅力を感じ、志望いたしました。」
◆安定した成長性とキャリアアップ
「株式会社ヤマシタの福祉用具レンタル事業は、安定した成長性を持ち、将来的なキャリアアップが見込める点に魅力を感じています。私は営業や接客販売の経験を活かし、目標達成に向けた努力を惜しまず、御社の成長に貢献したいと考えています。また、フレックスタイム制度を活用し、ワークライフバランスを維持しながら働ける環境にも惹かれています。」
◆新しい挑戦を求めて
「私はこれまでの経験を活かし、新しい挑戦をしたいと考えています。株式会社ヤマシタは福祉用具のレンタルだけでなく、教育事業や海外展開など多岐にわたる事業展開を行っており、成長の機会が豊富です。お客様の生活を支えるために、私自身も成長し続ける姿勢を持ち、貢献したいと考え、志望いたしました。」
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力や相手に寄り添う姿勢が評価されます。また、目標達成への意欲や、福祉業界に対する理解と熱意も重要です。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをしっかりとアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ福祉用具レンタル業界を選んだのですか？」
「高齢化社会の中で、福祉用具が人々の生活を支える重要な役割を果たしていると感じたからです。」 - 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
「営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に最適な提案を行いたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界でのトップシェアを誇り、成長性と働きやすさを兼ね備えた企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。新しい挑戦を考えている方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたのスキルと熱意が、きっと活かされる職場です。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/墨田】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 墨田営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 墨田営業所（東京都墨田区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。