【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーでキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高齢社会を迎えた日本において、福祉用具レンタル事業はますます重要性を増しています。株式会社ヤマシタは、この成長市場で業界トップシェアを誇り、提案営業職を募集しています。転職希望者にとって、この機会は自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスとなるでしょう。しかし、転職を考えるときには多くの不安や悩みがつきものです。そこで、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ヤマシタの魅力を詳しく解説し、あなたのキャリア形成における最適な選択肢となるかどうかを考える手助けをします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長市場での安定したキャリアパス
株式会社ヤマシタは、年率約5％で成長を続ける福祉用具レンタル市場を背景に、安定した事業基盤を持っています。このような成長市場で働くことは、将来的なキャリアの安定性を確保する上で非常に魅力的です。また、福祉用具の専門知識を持つ相談員と連携し、お客様に最適なソリューションを提供することができます。
◇働きやすさと柔軟な働き方
平均残業時間が20時間と少なく、フレックスタイム制を導入しているため、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境です。特に育児や介護などライフステージの変化に応じた働き方が可能で、多くの社員が産休・育休を経て職場復帰を果たしています。
◇他社と比較した際の優位性
福祉用具レンタル業界において、株式会社ヤマシタは豊富な商品ラインナップと高い顧客満足度を誇ります。他社と比較しても、顧客のニーズに応じたきめ細やかなサービスを提供できる点が大きな強みです。また、アジア諸国への進出を検討しており、グローバルな視点でのキャリア形成も視野に入れることができます。
◇転職成功事例
過去には、異業種からの転職者が入社4年で所長、5年でブロック長に昇格した実績があります。営業職としての経験を活かしつつ、福祉用具の専門知識を身につけることで、短期間でのキャリアアップを実現することが可能です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでのキャリアは、単なる営業職に留まりません。提案営業を通じて、福祉用具に関する専門知識を深めることができ、業界のリーダーとしての役割を担うことができます。さらに、入社年次に関わらず、所長やブロック長への昇進の道が開かれており、実力次第でキャリアアップが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。この業界は日本の超高齢社会において欠かせない存在であり、成長産業として注目されています。ヤマシタでは、ライフサポートプログラムが充実しており、育休や産休を取得した後も営業メンバーとして活躍できる環境が整っています。さらに、フレックスタイム制度の導入により、通院やお子様の送迎なども柔軟に対応可能です。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことができるのが大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働ける理由は、ヤマシタの充実した研修制度とサポート体制にあります。入社後はしっかりとした研修が用意されており、福祉用具に関する知識や営業スキルを一から学ぶことができます。また、ケアマネジャーを通しての提案営業という形で、チームとしてのサポートも受けられます。この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、相手のニーズをしっかりとくみ取れる方です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉業界への貢献意欲を示す
「私は福祉業界での経験はありませんが、超高齢社会における福祉用具の重要性に強く共感しております。株式会社ヤマシタが提供するサービスを通じて、多くの方々の生活をサポートしたいと考えています。特に、業界トップシェアを誇る貴社での経験は、私自身の成長に繋がると確信しています。」
◆成長産業でのキャリアアップを目指す
「成長産業である福祉用具レンタル事業において、株式会社ヤマシタの一員としてキャリアを築きたいと考えています。貴社のフレックスタイム制度や充実したライフサポートプログラムに魅力を感じており、長期的に働き続けられる環境が整っていると感じました。貴社での経験を通じて、将来的には所長やブロック長として貢献したいと考えています。」
◆人との関わりを大切にする姿勢をアピール
「人と接することが好きで、相手のニーズをしっかりと把握することにやりがいを感じています。株式会社ヤマシタでの提案営業を通じて、お客様の生活をより快適にするお手伝いができることに魅力を感じています。貴社の一貫したサポート体制の中で、自分のスキルを磨きつつ、より多くの方々に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や、福祉業界で働く意欲が評価されます。よくある質問としては、「これまでの職務経験で最も印象に残った出来事は何ですか？」や「福祉用具レンタル業界に興味を持った理由は何ですか？」が挙げられます。回答例としては、具体的なエピソードを交えながら、自分の強みや価値観を伝えることが重要です。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、成長を続けています。未経験者でも安心して働ける環境と、充実した福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/板橋】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 板橋営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 板橋営業所（東京都板橋区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。