【株式会社ヤマシタ】成長する福祉業界でキャリアアップを目指そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「福祉業界でのキャリアを考えているけれど、どの企業が自分に合っているのかわからない…」そんな悩みを抱えている方に、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーである株式会社ヤマシタをご紹介します。超高齢社会の日本において、福祉産業は今後ますます成長が期待される分野です。そんな中、ヤマシタは業界トップシェアを誇り、あなたのスキルと経験を活かせるチャンスが広がっています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した仕事環境とキャリアパス
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇ります。そのため、安定した事業基盤のもとで、あなたのキャリアを築くことが可能です。特に注目すべきは、最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績がある点です。これにより、入社年次に関わらずスピーディにキャリアアップを目指せます。
◇働きやすさを重視した制度
ヤマシタでは、フレックスタイム制度を導入しており、ライフサポートプログラムも充実しています。育休産休制度の取得実績も高く、職場復帰を果たす社員も多いです。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、長期的に働き続けられる環境が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性
福祉用具レンタル業界の中でも、ヤマシタは1000品目以上の豊富な商品ラインナップを持ち、最適な福祉用具を選定する専門相談員が在籍しています。他社と比較しても、商品数やサービスの質で優位性を持っており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
◇転職成功事例
過去には、アパレル販売員から転職し、営業職として活躍している方がいます。彼は、ヤマシタの充実した教育制度を活用し、福祉用具に関する専門知識を身につけ、わずか数年で所長に昇格しました。このように、異業種からの転職でも成功を収めている事例が多数あります。
◆キャリア形成のチャンス
ヤマシタでのキャリア形成は、福祉業界での専門知識を深めることから始まります。同社の教育制度を通じて、福祉用具に関する専門知識を習得し、提案営業としてのスキルを磨くことができます。さらに、業界トップシェアを誇る企業での経験は、あなたの市場価値を高める要素となります。役職への道筋も明確で、早期にマネジメントポジションを目指せる環境が整っています。これにより、あなたが描くキャリアビジョンを実現するための大きなステップを踏み出すことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。超高齢社会を迎える日本において、福祉用具の需要は今後も増加が見込まれています。同社は、提案営業を通じてケアマネジャーと連携し、必要とされる方に最適な福祉用具を提供しています。このような事業に携わることで、社会貢献を実感でき、自身の仕事に誇りを持てる環境が整っています。
また、平均残業時間が20時間と少なく、フレックスタイム制を導入しているため、プライベートと仕事の両立がしやすい点も魅力です。育児や介護といったライフイベントにも柔軟に対応できる制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆手厚い研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、株式会社ヤマシタでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、福祉用具の知識や営業スキルを基礎から学べる研修が用意されており、実践的なスキルを身につけることができます。また、先輩社員のフォローも充実しており、日々の業務を通じて着実に成長できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この業界では、相手のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う力が求められます。そのため、コミュニケーション能力が高く、人の役に立ちたいという思いを持つ方に向いています。また、社会貢献を実感できる仕事を求める方にとっても、やりがいを感じられるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆成長産業でのキャリア形成を目指して
福祉用具レンタル業界は、今後ますます成長が見込まれる分野です。株式会社ヤマシタはその中でも業界トップシェアを誇り、安定した成長を続けています。私は、この成長産業でキャリアを形成し、社会貢献を実感できる仕事に携わりたいと考えています。御社の一員として、福祉用具の提供を通じて多くの方々の生活を支え、豊かにするお手伝いをしたいと考えています。
◇ライフワークバランスを重視した働き方
私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。株式会社ヤマシタは、フレックスタイム制や育児休暇制度が整っており、ライフワークバランスを実現できる環境が魅力的です。御社であれば、仕事に全力を注ぎつつ、家族との時間も大切にできると考え、応募を決意しました。
◆社会貢献を実感できる仕事を求めて
福祉用具の提供を通じて、直接的に人々の生活を支えることができる点に魅力を感じています。株式会社ヤマシタは、福祉用具のレンタル事業で多くの方々に貢献しており、私もその一員として社会貢献を実感したいと考えています。御社での業務を通じて、多くの方々の生活をより良くするお手伝いをしたいと思い、志望いたしました。
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力や意欲が重視されます。具体的なエピソードを交えて、自分がどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。また、福祉用具業界への理解と興味を示すことも評価につながります。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ福祉用具業界を選んだのですか？」
回答例: 「高齢化社会において、福祉用具の提供はますます重要になると考えています。人々の生活を支え、豊かにするお手伝いができる点に魅力を感じ、この業界を志望しました。」 - 「これまでの経験をどのように活かせますか？」
回答例: 「前職での接客経験を活かし、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができると考えています。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、社会貢献を実感できる仕事を求める方に最適です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたのキャリアが、ここで大きく飛躍するかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/世田谷等々力】提案営業/WEB面接/事業成長/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 世田谷等々力営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 世田谷等々力営業所（東京都世田谷区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。