【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界の未来を担う提案営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どのようなキャリアパスが描けるのかと悩むことは多いでしょう。株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界で業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開しています。成長著しいこの業界で、あなたのキャリアを一歩前進させるチャンスがここにあります。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆安定した成長が見込める業界
福祉用具レンタル業界は、年率約5％で成長を続けており、2025年までには市場規模が2015年に対し150％増の見込みです。株式会社ヤマシタは、この成長市場でトップシェアを誇り、安定した事業基盤を持っています。業界のリーディングカンパニーとして、将来性のあるビジネスに携わることができます。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
ヤマシタでは、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。育児や介護休暇の取得実績もあり、多くの社員が職場復帰を果たしています。ライフサポートプログラムが充実しているため、長期にわたり安心して働くことができる環境が整っています。
◆他社と比較した際の競争優位性
他社と比較して、ヤマシタは福祉用具の豊富な品揃えと専門相談員による質の高いサービスが特徴です。1000品目以上のレンタル商品から最適な福祉用具を選定できるため、顧客満足度が高く、リピート率も非常に高いです。このような強みが、業界内での競争力を支えています。
◆転職成功事例：キャリアアップの実績
ヤマシタでは、新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。実際に、営業職として入社した多くの方が短期間でキャリアアップを果たしており、実力次第で早期に責任あるポジションを任される環境が整っています。
【キャリア形成のチャンス】
ヤマシタでの提案営業職は、単なる営業活動に留まらず、福祉用具を通じてお客様の生活をサポートするという重要な役割を担っています。この仕事を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができ、福祉用具専門相談員としてのスキルも身につけることができます。さらに、社内でのスキルアップ制度も充実しており、福祉用具の知識を深めるための研修や資格取得支援も行っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る企業です。この求人は、特に働き方に悩む方にとって魅力的な制度が整っています。例えば、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00～16:00のため、通院やお子様の送迎に柔軟に対応できます。また、ライフサポートプログラムが充実しており、育児休暇や産休を経て復職する社員も多く、キャリアを中断することなく働き続けられる環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際、不安はつきものです。しかし、株式会社ヤマシタでは、未経験者にも安心の研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、福祉用具の知識や営業スキルを基礎から学べる研修プログラムが用意されており、先輩社員からのマンツーマンサポートも受けられます。特に、人と接することが好きな方や、誰かの役に立ちたいという思いを持つ方に向いている職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉業界への貢献
「私は人々の生活を豊かにする仕事に携わりたいと考えています。株式会社ヤマシタの福祉用具レンタル事業は、超高齢社会の日本において欠かせない存在であり、その成長性と社会貢献度の高さに魅力を感じました。未経験ですが、研修制度が充実している貴社であれば、福祉業界でのキャリアをスタートできると考え、志望いたしました。」
◆キャリアアップの可能性
「貴社の求人情報を拝見し、最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があることに大変魅力を感じました。私はこれまで営業職として目標達成に向けた努力を重ねてきましたが、さらなるキャリアアップを目指し、成長産業である福祉業界でその経験を活かしたいと考えています。」
◆ワークライフバランスの実現
「働きやすい環境を重視している私にとって、貴社のフレックスタイム制やライフサポートプログラムは大変魅力的です。家庭と仕事を両立しながら、福祉用具を通じてお客様の生活をサポートする仕事に意義を感じ、入社を希望いたします。」
【面接対策】
面接で評価されるポイントは、応募者のコミュニケーション能力と顧客志向の姿勢です。面接では、以下の質問がよく出されますので、事前に回答を準備しておきましょう。
- 「なぜ福祉業界を選んだのですか？」
- 「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」
- 「チームでの成功体験を教えてください。」
これらの質問には、自分の経験や価値観を具体的に伝えることを意識しましょう。
【まとめ】
株式会社ヤマシタの求人は、成長産業である福祉業界でのキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な機会です。充実したサポート体制と働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えた上で応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアが大きく広がる可能性があります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/杉並】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 杉並営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 杉並営業所（東京都杉並区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。