【株式会社ヤマシタ】成長業界でのキャリア形成をサポートする提案営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたに、株式会社ヤマシタが提供する「提案営業職」という新しいキャリアの可能性をご紹介します。福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る当社は、超高齢社会の日本において欠かせない存在です。転職を考える際、不安や悩みはつきものですが、ここではその不安を解消し、新しいステップを踏み出すための情報をお届けします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した成長環境と充実した働きやすさ
キャリアアドバイザーとして注目したいのは、株式会社ヤマシタが提供する安定した成長環境です。福祉用具レンタル市場は年率約5％で成長を続けており、同社はそのリーディングカンパニーとして業界を牽引しています。また、平均残業時間が20時間と少なく、フレックスタイム制度も導入されているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際、働きやすさは大きなポイントです。株式会社ヤマシタでは、ライフサポートプログラムが充実しており、育児休暇や介護休暇の取得実績があります。さらに、フレックス制度を利用して、通院やお子様の送迎などに対応できるため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
◇他社や他職種と比較した優位性
福祉用具レンタル業界でトップシェアを持つ同社は、他社と比較しても安定した成長を見込める点が魅力です。また、ケアマネジャーを通じた提案営業という独自の営業スタイルは、他の営業職種と比較しても社会貢献度が高く、やりがいを感じやすいのが特徴です。
◇転職成功事例
過去には、新卒入社から最短4年で所長、5年でブロック長に昇格した例もあります。営業や接客販売の経験がある方が多く活躍しており、入社年次に関わらずキャリアアップが可能な環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでの提案営業職は、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。スキルアップ制度が充実しており、福祉用具専門相談員としての知識を深めることができます。また、役職への昇格も入社年次に関わらず可能で、最短4年で所長、5年でブロック長に昇格した実績があります。これにより、あなたのキャリアビジョンを実現するための道筋がしっかりと用意されています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタでは、福祉用具レンタル事業の提案営業職を募集しています。このポジションでは、ケアマネジャーを通じて福祉用具を必要とする方々に最適な製品を提案し、納品からアフターケアまで一貫してサポートします。超高齢社会の日本において、成長が見込まれる介護産業でのキャリアを築くチャンスです。また、フレックスタイム制の導入や充実した育児・介護休暇制度により、ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方も安心してチャレンジできるよう、株式会社ヤマシタでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。営業や接客販売の経験があれば、目標を追いかける姿勢が活かせる環境です。また、福祉用具の専門相談員としての知識を深めることができるため、専門性を高めたい方にも最適です。人と接することが好きで、相手のニーズに応えたいという気持ちがある方に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「成長する業界でのキャリア形成」
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタルの分野で業界トップシェアを誇る企業です。この成長市場でのキャリア形成に魅力を感じています。私はこれまでの営業経験を活かし、多様なニーズに応える提案を行い、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。
◆「ワークライフバランスの実現」
フレックスタイム制や育児・介護休暇制度が整っている点に魅力を感じました。家庭と仕事の両立を図りながら、長期的にキャリアを積みたいと考えており、株式会社ヤマシタの制度はその実現に最適だと感じています。
◆「社会貢献への意欲」
超高齢社会において、福祉用具の提供を通じて社会貢献できることに強い関心があります。株式会社ヤマシタはお客様の生活をサポートする企業として、私の価値観に合致しており、やりがいを感じることができると考えています。
【面接対策】
面接では、福祉用具の知識や営業経験を活かした提案力が評価されます。具体的なエピソードを交え、自分の強みをアピールすることが重要です。よくある質問としては、「これまでに達成した目標は何ですか？」や「困難を乗り越えた経験は？」などがあり、それぞれに対して具体的な経験を基に回答を準備しておくと良いでしょう。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長する福祉用具レンタル業界でのキャリア形成を考えている方にとって、理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制や働きやすい制度が整っており、社会貢献を実感できるやりがいのある職場です。ぜひこの機会に応募を検討し、新しいステージでのキャリアを築いてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/国分寺】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 国分寺営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 国分寺営業所（東京都国分寺市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。