【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタルで未来を支えるキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高齢社会の日本において、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る株式会社ヤマシタ。市場規模が拡大する中で、提案営業職として活躍するチャンスが広がっています。しかし、転職を考える際には、自分の適性や将来像をしっかりと見極めることが重要です。本記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ヤマシタの魅力やキャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長産業での安定したキャリアパス
株式会社ヤマシタは、年率約5％で成長を続ける福祉用具貸与市場でリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。介護産業は今後も拡大が見込まれており、安定したキャリアパスを描くことができるでしょう。
◇働きやすさを追求した環境
フレックス制度や育児・介護休暇制度が充実しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。育休取得率も高く、復職後も活躍する社員が多いことから、長期的に働きやすい環境が整っています。
◇他社と比較した際の優位性
福祉用具の豊富な品揃えと専門相談員によるサポート体制が整っており、他社にはない提案力が強みです。さらに、海外展開も視野に入れた新規事業の立ち上げなど、成長機会が豊富にあります。
◇転職成功事例
入社後、最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があるなど、実力次第でキャリアアップが可能です。前職での経験を活かし、営業職として成功を収めた転職者も多数います。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでの提案営業職は、ケアマネジャーを通じて福祉用具を必要とする方々に対して最適な提案を行う重要な役割です。営業スキルの向上はもちろん、福祉用具の専門知識を深めることができるため、専門性を磨きながらキャリアを形成することができます。
また、新卒入社から最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があるなど、明確なキャリアパスが用意されています。スキルアップ制度も充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開しています。この企業では、社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。フレックスタイム制度の導入により、通院やお子様の送迎など、個々の生活に合わせた時間管理ができます。また、育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、職場復帰を果たす社員も多く、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際、最も心配なのは「自分が本当にこの仕事をこなせるのか」という不安です。しかし、株式会社ヤマシタでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。特に、福祉用具の提案営業は、ケアマネジャーを通して行うため、コミュニケーション能力が活かせる職種です。人と接することが好きな方や、誰かの役に立ちたいと考える方には非常に向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆業界トップシェアの魅力を強調
「株式会社ヤマシタが業界トップシェアを誇る福祉用具レンタル事業において、さらなる成長を目指す姿勢に共感しました。私は、これまでの営業経験を活かし、お客様のニーズに応じた最適な提案を行うことで、御社の成長に貢献したいと考えております。」
◆ライフワークバランスを重視
「フレックスタイム制度や育児休暇制度が充実している御社であれば、家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むことができると考え、応募いたしました。私自身も家族との時間を大切にしつつ、仕事で成果を上げたいと考えております。」
◆未経験からのチャレンジをアピール
「未経験者でも安心して働ける研修制度が整っていることに魅力を感じました。私は新しいことに挑戦する意欲があり、御社のサポートを受けながら、福祉用具の提案営業でお客様の生活をより良くするお手伝いをしたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や顧客志向が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、どのようにお客様のニーズを引き出し、提案を行うかを説明できると良いでしょう。また、以下の質問に対する準備もしておくと安心です。
- 「これまでの営業経験で最も成功した事例を教えてください。」
- 「福祉用具レンタル事業に興味を持った理由は何ですか？」
- 「どのようにして顧客との信頼関係を築いていますか？」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長が期待される介護業界で、業界トップシェアを誇る企業です。働きやすい環境と充実したサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/調布】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 調布営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 調布営業所（東京都調布市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。