【株式会社ヤマシタで未来を描く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どの企業を選ぶべきか悩むことは少なくありません。特に、成長産業である介護業界において、自分のキャリアをどう築くかは重要な選択です。株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本で欠かせない存在です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ヤマシタでのキャリア形成の魅力を探っていきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方とライフサポート
株式会社ヤマシタでは、フレックスタイム制度や育児・介護休暇制度が充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。特に、育休産休から復帰して活躍する社員が多く、長期的なキャリア形成がしやすい環境が整っています。平均残業時間は20時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方には最適です。
◇成長産業でのキャリアパス
介護産業は2025年までに市場規模が150%増加すると見込まれており、株式会社ヤマシタはその中で成長を続けています。営業職として入社後、最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、年次に関わらずキャリアアップが可能です。成長産業での経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。
◇競合他社と比較した優位性
福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、株式会社ヤマシタは豊富な商品ラインナップと専門相談員による高品質なサービスを提供しています。他社と比較しても、商品選定の幅広さとサービスの質が高く評価されています。また、アジア諸国への進出を視野に入れた新規事業展開も進行中で、グローバルな視点でのキャリア形成も期待できます。
◇転職成功事例
過去には、アパレル販売員から転職し、営業職として成功を収めた方がいます。この方は、顧客対応のスキルを活かし、入社3年で所長に昇格しました。異業種からの転職でも、これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでのキャリア形成には、多くのチャンスが用意されています。まず、福祉用具の提案営業を通じて、顧客の生活をサポートするやりがいを感じることができます。さらに、社内のスキルアップ制度を活用することで、福祉用具専門相談員としての知識を深めることができ、将来的には新規事業の立ち上げに関わる可能性もあります。役職への道筋も明確で、努力次第で早期に昇格が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタでは、福祉用具レンタル事業を通じて、日本の超高齢社会における重要な役割を果たしています。この業界は成長が見込まれており、将来性のあるキャリアを築くことが可能です。さらに、同社はフレックスタイム制度や充実したライフサポートプログラムを提供しており、働きやすい環境が整っています。育休産休制度の取得実績も高く、ライフステージに応じた働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安は大きいものですが、株式会社ヤマシタでは安心してスタートを切れる体制が整っています。業界トップシェアを誇る同社では、しっかりとした研修制度とサポート体制が用意されており、未経験からでも着実にスキルを習得することができます。また、個人営業や理学療法士、アパレル販売員など、様々なバックグラウンドを持つ方々が活躍しており、多様性を尊重する風土があります。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉業界への貢献を目指す
「私は、超高齢社会における福祉用具の重要性を強く感じており、株式会社ヤマシタの一員として社会貢献をしたいと考えています。業界トップシェアを誇る貴社であれば、より多くの方々に快適な生活を提供できると確信しています。未経験ですが、貴社の充実した研修制度を活用し、一日も早く戦力となることを目指します。」
◆成長産業でのキャリアアップを目指す
「成長が期待される福祉用具レンタル業界で、キャリアを築きたいと考えています。株式会社ヤマシタは、業界のリーディングカンパニーであり、新規事業の展開にも積極的です。私は、営業職として目標達成に向けた行動を重視しており、貴社の成長に貢献しながら自身も成長していきたいです。」
◆働きやすい環境での長期的なキャリア形成
「株式会社ヤマシタの働きやすい環境に魅力を感じています。フレックスタイム制度や育休産休の取得実績が高いことから、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能であると感じました。私は、長期的にキャリアを形成し、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
株式会社ヤマシタの面接では、応募者の人間性やコミュニケーション能力が重視されます。特に、福祉用具を必要とする方々への配慮や共感力が求められます。以下は、よくある質問と回答例です。
- 「なぜ福祉用具レンタル業界を選んだのですか？」
回答例:「高齢化社会において、福祉用具の提供は社会的に重要な役割を果たしていると考えています。私はこの業界で、人々の生活を支える仕事をしたいと思い、志望しました。」 - 「過去の経験をどのように活かせますか？」
回答例:「前職の営業経験を活かし、貴社でも目標達成に向けた行動を重視していきます。また、顧客との信頼関係を築くことに自信があります。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長著しい福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーとして、安心して働ける環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。ぜひ、あなたの新しいキャリアをここで築いてみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/中原】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 中原営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 中原営業所（神奈川県川崎市中原区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。