【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界での提案営業職が描く未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高齢社会の日本において、福祉用具レンタル事業は今後ますます重要な役割を果たすことが予想されます。株式会社ヤマシタは、この成長市場で業界トップシェアを誇り、提案営業職としてのキャリアを築くチャンスを提供しています。しかし、転職を考える際には、仕事内容や職場環境、キャリアパスについての不安や疑問がつきものです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ヤマシタでの働き方やキャリア形成の魅力をお伝えします。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆業界トップシェアの信頼感と安定性
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る企業です。市場が年率約5％で安定成長を続ける中で、同社の成長性と安定性は大きな魅力です。特に、超高齢社会を迎える日本において、福祉用具の需要は今後も増加が見込まれます。そのため、長期的に安定した職場環境を求める方にとっては理想的な選択肢となるでしょう。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
同社では、フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは10:00～16:00です。これにより、通院やお子様の送迎など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、育児・介護休暇の取得実績も高く、職場復帰を果たしている社員も多数います。これらの制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。
◆キャリアアップのスピードと可能性
株式会社ヤマシタでは、新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。入社年次に関わらず、実績を積むことでキャリアを築くことができる環境が整っています。これにより、短期間でのキャリアアップを目指す方にも最適な職場です。
◆転職成功事例から学ぶキャリア形成
過去には、異業種からの転職者が多く活躍しています。例えば、アパレル販売から転職した方が、持ち前のコミュニケーション能力を活かし、営業成績を伸ばし続けている事例があります。これにより、異業種からの転職であっても、スキルを活かして成功することができる環境です。
【キャリア形成のチャンス】
◇成長を支えるスキルアップ制度
株式会社ヤマシタでは、福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業を展開しており、社員のスキルアップを強力にサポートしています。これにより、福祉用具に関する専門知識を深めることができ、顧客への提案力を高めることが可能です。さらに、役職への昇格もスキルと実績に基づいており、成長意欲のある方には絶好の環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において重要な役割を果たしています。この企業の魅力の一つは、ライフサポートプログラムの充実です。育児休暇や産休制度の取得実績が高く、職場復帰もスムーズに行われています。また、フレックスタイム制度を活用することで、通院やお子様の送迎など、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、働く環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際に感じる不安を、株式会社ヤマシタはしっかりとサポートします。入社後は、充実した研修プログラムと先輩社員によるサポート体制が整っており、業務に必要な知識やスキルを着実に身につけることができます。また、同社の営業ポジションでは、ケアマネジャーを通して福祉用具を提案するため、コミュニケーション能力が重要です。人と接することが好きで、相手のニーズを理解し提案することにやりがいを感じる方に向いている職種です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉業界での成長意欲を伝える
「私は、超高齢社会の日本において福祉用具の提供を通じて社会貢献したいと考えています。株式会社ヤマシタは業界トップシェアを誇り、成長を続ける企業であることから、私の成長意欲を満たし、貢献できる場があると感じ志望しました。」
◆顧客満足の追求をアピール
「お客様の生活をより快適にするための提案営業に魅力を感じています。株式会社ヤマシタでの一貫したサポート体制に共感し、顧客満足を追求する姿勢に自分の経験を活かせると考えています。」
◆ワークライフバランスの重要性を強調
「私にとって、仕事とプライベートの両立は非常に重要です。株式会社ヤマシタのフレックスタイム制度や育児休暇制度の充実に魅力を感じ、長期的に働き続けられる環境が整っていることが志望理由です。」
【面接対策】
面接では、あなたのコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。具体的な質問としては、「これまでの職務経験での成功事例を教えてください」や「福祉業界での課題をどのように解決したいですか？」といったものがあります。回答例としては、過去の経験を具体的に説明し、その中で学んだことや、どのように応用できるかを述べると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業でのリーディングカンパニーとして、成長し続ける企業です。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、ライフワークバランスを大切にしながら働けることが魅力です。キャリアアップの機会も豊富にあり、長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。応募を検討される方は、ぜひ自分の適性や将来像を考え、志望動機を明確にしてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/藤沢】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 藤沢営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 藤沢営業所（神奈川県藤沢市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。