【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、特に重要なのは自分の適性や将来像を見据えた選択です。超高齢社会を迎える日本において、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る株式会社ヤマシタは、あなたのキャリアに新たな道を提供します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントについて詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇仕事環境とキャリアパスの充実
株式会社ヤマシタでは、福祉用具の提案営業職として、ケアマネジャーを通じて福祉用具を必要とする方への提案を行います。業務は納品からアフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートするため、やりがいを感じやすい環境です。また、フレックス制度や育児・介護休暇制度が整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
転職希望者にとって特に魅力的なのは、平均残業時間が20時間と少なく、ワークライフバランスが取りやすい点です。また、1DAY選考会の実施により、選考プロセスが迅速であることも大きな魅力です。さらに、育休産休からの職場復帰実績が高く、長期的なキャリア形成が可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
福祉用具レンタル業界は、年率約5％で安定成長を続けており、右肩上がりの成長が見込まれます。同社はその中でもトップシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。競合他社と比較しても、豊富な品揃えと新規事業の展開を積極的に行っており、成長性が高い企業です。
◇転職成功事例
過去には、新卒入社から最短4年で所長、5年でブロック長に昇格した実績があります。入社年次に関わらず、実績に応じてキャリアアップが可能なため、モチベーション高く働ける環境です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ヤマシタでのキャリア形成は、福祉用具の専門知識を深めるだけでなく、営業スキルやマネジメントスキルを磨く絶好の機会です。スキルアップ制度も充実しており、キャリアパスが明確に描ける環境が整っています。特に、所長やブロック長への昇格実績があるため、将来的にリーダーシップを発揮したい方には最適な職場といえるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開しています。この成長業界でのキャリア形成は、将来性を考える上で大きな魅力です。
ライフサポートプログラムの充実により、育休産休を経て営業メンバーとして活躍する社員も多く、フレックス制度も導入されています。これにより、家庭や個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も20時間と短く、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安を解消するために、株式会社ヤマシタでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。
特に、福祉用具の知識がなくても、専門相談員による教育や実践的なトレーニングが受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人は、相手のニーズを深く理解し、適切な提案ができるコミュニケーション能力を持つ方です。また、社会貢献を実感したいという方にもぴったりです。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉業界での成長を目指して
「私は、超高齢社会において重要な役割を果たす福祉用具レンタル事業に興味を持っています。株式会社ヤマシタの業界トップシェアを誇る実績と、成長し続ける市場環境に魅力を感じ、貴社でのキャリアを通じて社会貢献を実現したいと考えています。」
◆柔軟な働き方を求めて
「フレックス制度やライフサポートプログラムの充実した環境で、仕事とプライベートの両立を図りたいと考えています。株式会社ヤマシタでは、働きやすい環境が整っており、私のライフスタイルに合った働き方ができると考え、志望いたしました。」
◆未経験からの挑戦
「私はこれまで異業種での営業経験を積んできましたが、福祉用具レンタルという新しい分野で自分のスキルを活かしたいと考えています。貴社の充実した研修制度に魅力を感じ、未経験でも安心してチャレンジできる環境だと確信しています。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、福祉用具を必要とする方々への提案力が重要視されるでしょう。
よくある質問として、「これまでの経験をどのように活かせるか」「福祉業界に対する考え方」「今後のキャリアプラン」が挙げられます。
回答例としては、「これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者のニーズに応える提案を行いたい」といった具体的なイメージを持たせることが大切です。
【まとめ】
株式会社ヤマシタの求人情報を通じて、成長する福祉業界でのキャリア形成の魅力や、充実した働き方のメリットをお伝えしました。
未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、ライフスタイルに合った働き方を実現できる点も魅力です。
ぜひ自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、豊かなキャリアを築くチャンスが広がっています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/東住吉】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 東住吉営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 東住吉営業所（大阪府大阪市東住吉区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。