【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーでキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高齢社会において、福祉用具のレンタルは欠かせないサービスです。株式会社ヤマシタは、この成長分野でトップシェアを誇り、業界を牽引しています。転職を考える際、業界の成長性や企業の安定性は非常に重要なポイントです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社での提案営業職がどのようにあなたのキャリア形成に寄与するかを解説します。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆成長業界での安定したキャリア
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界でのトップシェアを誇る企業です。この業界は、2025年には市場規模が2015年の150%増と見込まれており、安定した成長が期待されています。成長業界でのキャリアは、安定性と将来の可能性を兼ね備えています。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
同社では、フレックスタイム制度や育児・介護休暇の取得が可能で、ライフワークバランスを重視した働き方が実現できます。育休産休を経て職場復帰する社員も多く、長期的に働きやすい環境が整っています。
◆キャリアアップのチャンス
ヤマシタでは、新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。入社年次に関わらず、実力に応じたキャリアアップが可能です。営業職としての経験を積みながら、リーダーシップを発揮するポジションへとステップアップする道が開かれています。
◆転職成功事例
過去には、理学療法士やアパレル販売員など、異業種からの転職者が活躍しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの経験を活かしつつ、営業職として成功を収めています。
【キャリア形成のチャンス】
株式会社ヤマシタでの提案営業職は、単なる営業活動に留まらず、福祉用具を通じてお客様の暮らしをサポートするやりがいのある仕事です。お客様の喜びを直接感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。さらに、同社は新規事業の展開や海外進出も視野に入れており、将来的に多様なキャリアパスが期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、超高齢社会の日本において欠かせない福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇っています。特に、ライフサポートプログラムが充実しており、育休産休を経て復帰する社員も多く、フレックスタイム制度を活用して家庭や個人の事情に合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちつつ、安心して働ける環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心して働ける理由として、株式会社ヤマシタでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、福祉用具の専門知識を持つ先輩社員が丁寧に指導を行い、業務に必要なスキルを着実に身につけられるようサポートします。また、営業や接客販売の経験がある方は、そのスキルを活かしやすい環境です。この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、相手のニーズをしっかりと理解し、提案できる方です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉業界への貢献を目指す
「私は、超高齢社会の日本において重要な役割を果たす福祉業界に貢献したいと考えています。株式会社ヤマシタが提供する福祉用具レンタル事業は、多くの方々の生活を支え、喜びをもたらしています。私はこのような社会貢献度の高い事業に携わり、さらなる成長を目指していきたいと考え、志望いたしました。」
◆キャリアアップを見据えて
「株式会社ヤマシタの充実したキャリアアップ制度に魅力を感じています。私はこれまでの営業経験を活かし、最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績がある貴社で、さらなる成長を遂げたいと考えています。貴社の成長業界での経験を通じて、自身のスキルを高め、貢献できる人材になりたいと思い、志望いたしました。」
◆働きやすい環境を求めて
「私はワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を求めています。株式会社ヤマシタのフレックスタイム制度やライフサポートプログラムは、家庭と仕事の両立を可能にし、安心して働ける環境を提供していると感じました。私も貴社の一員として、長く働き続けたいと考え、志望いたしました。」
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や、福祉用具レンタル事業への理解度が重視されます。よくある質問としては、「これまでの経験をどのように活かせるか」や「福祉業界への興味を持ったきっかけ」などが挙げられます。回答例としては、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みと業界への意欲をしっかりと伝えることが求められます。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長著しい福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。応募を検討される方は、自身の経験や強みを活かし、どのように貢献できるかを考えてみてください。この機会に、ぜひ新しいキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/宇都宮】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 宇都宮営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 宇都宮営業所（栃木県宇都宮市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。