【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界の未来を共に創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、業界の将来性や自分自身のキャリアプランに不安を抱える方は多いでしょう。株式会社ヤマシタは、超高齢社会を迎える日本において、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。この成長業界でのキャリア形成は、あなたの未来をより豊かにする可能性を秘めています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長業界での安定したキャリア形成
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業を通じて、介護産業の成長を牽引しています。2025年には市場規模が2015年比で150%増加すると予想される中、同社は業界内での確固たる地位を築いています。このような成長業界でのキャリアは、長期的な安定を求める方にとって魅力的です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ヤマシタでは、フレックス制度やライフサポートプログラムを導入しており、従業員が自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べる環境が整っています。育児休暇や介護休暇の取得実績も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって、働きやすい職場です。
◇他社と比較した際の優位性
福祉用具レンタル業界でのリーディングカンパニーとして、ヤマシタは1000品目以上の豊富な商品ラインナップを誇ります。また、新規事業の展開や海外進出も視野に入れ、企業としての成長性とチャレンジ精神を持ち続けています。これにより、他社にはない多様なキャリアパスが用意されています。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
同社では、新卒入社から最短4年で所長、5年でブロック長への昇進実績があります。入社年次に関わらず、実力次第でキャリアアップが可能な環境です。過去には、異業種からの転職者が短期間で成果を上げ、管理職へ昇進した事例もあります。
◆キャリア形成のチャンス
ヤマシタでの提案営業職は、単なる営業活動にとどまらず、お客様の暮らしを支える重要な役割を担っています。顧客満足度を高めるための提案力やコミュニケーションスキルを磨くことができ、これらのスキルは他の業界でも通用する普遍的なものです。
また、スキルアップ制度や人材育成プログラムが充実しており、営業スキルだけでなく、マネジメントスキルや専門知識の習得も可能です。さらに、所長やブロック長といった役職への昇進も視野に入れたキャリアプランを描くことができ、長期的なキャリア形成において大きなメリットがあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。この企業は、ライフサポートプログラムやフレックスタイム制度を導入しており、働きやすい環境を提供しています。育児や介護休暇の取得実績も豊富で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境です。また、平均残業時間が20時間と少なく、プライベートの時間も大切にできます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安を解消するために、株式会社ヤマシタでは充実した研修とサポート体制を整えています。営業職としての経験がなくても、ケアマネジャーを通じて福祉用具を提案するスキルを学ぶことができます。特に、目標数値を追いかける活動経験がある方なら、過去の経験を活かしながら成長できる環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆業界トップシェアの信頼性
「私は、福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇る株式会社ヤマシタの一員として、社会に貢献したいと考えています。超高齢社会の日本において、福祉用具の提供を通じて多くの方々の生活をサポートすることに魅力を感じており、貴社の成長を支える一助になりたいです。」
◆働きやすい環境でのキャリアアップ
「株式会社ヤマシタのライフサポートプログラムやフレックスタイム制度に魅力を感じました。働きやすい環境でキャリアを積むことができる貴社で、自分のスキルを最大限に活かし、所長やブロック長へのキャリアアップを目指したいと考えています。」
◆福祉用具を通じた社会貢献
「福祉用具を通じてお客様の暮らしを快適にすることに大きなやりがいを感じています。株式会社ヤマシタの一貫したサポート体制に感銘を受け、私自身もお客様の喜びを直接感じられる仕事をしたいと思い、志望いたしました。」
【面接対策】
株式会社ヤマシタの面接では、応募者のコミュニケーション能力や目標達成への意欲が評価されます。具体的なエピソードを交え、自分の強みをアピールすることが重要です。よくある質問として、「これまでの経験をどのように活かせるか？」や「福祉用具業界に興味を持った理由は？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、自分の経験を具体的に説明し、福祉用具業界への興味や情熱を伝えることが大切です。
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、成長する福祉用具レンタル業界でトップシェアを誇り、働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。応募を検討されている方は、ぜひ自分の経験やスキルを活かし、社会貢献を実現する一歩を踏み出してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/浦和】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 浦和営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 浦和営業所（埼玉県さいたま市南区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。