search

【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタルで未来を創る!キャリアアドバイザーが語る転職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

超高齢社会に突入した日本で、福祉用具レンタル事業を手掛ける株式会社ヤマシタは、業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。福祉業界に興味がある方や、社会貢献を感じながら働きたいと考えている方にとって、転職を考える絶好の機会です。しかし、実際に転職を考える際には、自分の適性や将来像についてしっかりと考える必要があります。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ヤマシタの魅力を解説します。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇仕事環境とキャリアパスの充実

株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で培ったノウハウを活かし、提案営業職としてのキャリア形成をサポートします。特に、営業職の方々は、ケアマネジャーを通じて福祉用具を必要とする方々に最適な提案を行うため、非常にやりがいのある環境です。平均残業時間が20時間と少なく、フレックス制度も導入されているため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。

◇転職希望者が注目すべきポイント

この企業の特筆すべき点は、ノルマの有無に関して明確な情報はありませんが、目標数値を追いかける活動が求められます。加えて、ライフサポートプログラムが充実しており、育休産休を経て復帰する社員も多く、柔軟な働き方が可能です。年間休日120日、完全週休2日制という条件も、働きやすさを実感できるポイントです。

◇他社や他職種と比較した優位性

福祉用具レンタル業界において、株式会社ヤマシタはトップシェアを誇る企業です。競合他社と比較しても、成長性が高く、安定した事業基盤があります。特に、国内外での新規事業展開を視野に入れているため、今後のキャリアアップやスキル向上のチャンスも豊富です。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、新卒入社から最短4年で所長、5年でブロック長へと昇格した例もあります。入社年次に関係なく、実績に応じてキャリアを積むことができる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的です。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社ヤマシタでのキャリア形成には、多くの成長の道筋があります。営業職としての経験を積むことで、提案力やコミュニケーション能力が向上し、福祉用具の専門知識も深まります。さらに、福祉用具専門相談員としてのスキルアップ制度や、所長やブロック長への昇格実績があるため、役職への道筋も明確です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇る企業です。超高齢社会の日本において、福祉用具の需要はますます高まっています。ヤマシタでは、働きやすい環境を整えるために、フレックスタイム制度やライフサポートプログラムを導入しています。これにより、育児や介護と仕事を両立させたい方にとって、非常に魅力的な職場環境を提供しています。また、残業時間が平均20時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

ヤマシタでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。これにより、福祉用具に関する専門知識がなくても、安心して業務に取り組むことができます。また、営業や接客販売など、目標数値を追いかける経験があれば、スキルを活かして活躍できる環境です。福祉用具の提案を通じて、お客様の生活をサポートするやりがいのある仕事に興味がある方に向いています。

志望動機作成のポイントと例文

◆社会貢献を実感できる職場

「私は、社会貢献に繋がる仕事に強い関心があります。株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、多くの高齢者の方々の生活を支えています。私もこのような社会的意義のある事業に携わり、直接お客様の生活をサポートすることで、社会に貢献したいと考えています。」

◇成長業界でのキャリアアップを目指して

「介護産業は今後も成長が見込まれる分野であり、株式会社ヤマシタはその中でリーディングカンパニーとして位置づけられています。私は、成長業界でのキャリアアップを目指しており、ヤマシタの充実したキャリアパスに魅力を感じています。特に、入社年次に関わらずキャリアを積むことができるという点に惹かれました。」

◆働きやすい環境での長期的な勤務

「私は、働きやすい環境で長期的に働き続けたいと考えています。株式会社ヤマシタは、フレックスタイム制度やライフサポートプログラムが充実しており、育児や介護と仕事を両立するための環境が整っています。このような働きやすい環境で、自分のスキルを活かしながら長く働き続けたいと思い、志望いたしました。」

面接対策

面接では、応募者のコミュニケーション能力や問題解決能力が評価されます。特に、福祉用具を必要とする方々に対して、どのように提案を行い、お客様の生活をサポートできるかを具体的に説明することが重要です。よくある質問には、「これまでの経験をどのように活かしていきたいか」や「福祉用具レンタル事業に興味を持った理由」があります。これらの質問には、自身の経験や志望動機を交えて、具体的かつ前向きな回答を心がけましょう。

まとめ

株式会社ヤマシタは、成長業界である福祉用具レンタル事業において、業界トップシェアを誇る企業です。働きやすい環境や充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心してチャレンジできます。応募を検討されている方は、ぜひ自分自身の適性や将来像を考え、ヤマシタでのキャリアを描いてみてください。新たな一歩を踏み出すことで、あなたの未来がより豊かになることでしょう。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【2/1(土)選考会を開催!/埼玉】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。  ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです!ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品・アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲:入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 [配属先情報] ホームケア事業部 埼玉営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施!【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]第一種運転免許普通自動車 必須 埼玉営業所(埼玉県さいたま市大宮区) [転勤]当面無 [勤務地備考]ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 [想定年収]382万円~558万円 [賃金形態]月給制 [月給]249000円~363125円 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]有[コアタイム]有 10:00~16:00 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 その他(月1~3回程度土日祝出勤有(平日に振休)) [有給休暇]入社半年経過後10日~ ★8割の社員が有給消化率50%超。 [退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20%)、転勤時費用会社負担。 [その他制度]産育休制度(希望者100%取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) <市場環境の成長性について> 弊社の主力事業であるホームケア(介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5%で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。  福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、  新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生:育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇:初年度:入社月に応じ1日~10日付与。2年目以降:10日~有給取得率60%超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ