【株式会社ヤマシタ】福祉用具レンタル業界の未来を切り開く提案営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
超高齢社会の日本において、福祉用具レンタル事業はますます重要性を増しています。株式会社ヤマシタは、この成長市場で業界トップシェアを誇る企業です。新たなキャリアを模索する中で、社会貢献と自己成長を両立できる仕事をお探しの方にとって、ヤマシタの提案営業職は魅力的な選択肢となるでしょう。
【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◇安定した成長が見込める福祉用具レンタル業界
キャリアアドバイザーとして、まず注目したいのは福祉用具レンタル業界の市場成長性です。2025年には2015年と比べて市場規模が150%増加すると予測されており、安定した成長が見込まれています。株式会社ヤマシタはこの分野でトップシェアを誇り、今後も市場拡大が期待されています。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
ヤマシタでは、フレックスタイム制度や充実したライフサポートプログラムが整っており、育休産休の取得実績も豊富です。特に、育児や介護と仕事を両立させたい方にとって、働きやすい環境が提供されています。平均残業時間が20時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的です。
◇キャリアアップのチャンスとスキルアップ制度
ヤマシタでは、新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり、入社年次に関わらずキャリアを積むことが可能です。また、福祉用具専門相談員としてのスキルアップも期待できる環境が整っています。これにより、将来的なキャリアパスが明確になり、自己成長を実感できるでしょう。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの実現
過去の転職成功者の中には、異業種からの転職で営業職として活躍し、短期間で所長に昇進した方もいます。個人営業や理学療法士、アパレル販売員など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しており、多様な経験を活かせる職場です。
【◆キャリア形成のチャンス】
株式会社ヤマシタでの提案営業職は、単なる営業活動にとどまらず、福祉用具を通じてお客様の生活をサポートするという重要な役割を担っています。この仕事を通じて、コミュニケーション能力や提案力を磨くことができ、また、福祉用具に関する専門知識を深めることで、専門性の高いキャリアを築くことが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆ 株式会社ヤマシタの働きやすさ
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開しています。同社では、ライフサポートプログラムが充実しており、育児や介護休暇の取得が可能です。フレックスタイム制度も導入しており、通院やお子様の送迎など、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。さらに、年次に関わらずキャリアアップが見込まれ、新卒入社最短4年で所長に昇格する実績もあります。
【未経験者も安心できる理由】
◇ 研修とサポート体制
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安を解消するために、株式会社ヤマシタでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。福祉用具の知識や営業スキルを基礎から学べる環境が整っており、先輩社員によるOJTも実施されています。未経験者でも安心して業務に取り組むことができる体制が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ 福祉業界への貢献意欲
「私は、人々の生活をより良くするための支援を行うことに強い関心があります。株式会社ヤマシタの福祉用具レンタル事業は、超高齢社会において必要不可欠なサービスを提供しており、その一員として貢献したいと考えています。」
◆ 成長業界でのキャリアアップ
「成長が見込まれる福祉用具レンタル業界で、業界トップシェアを誇る株式会社ヤマシタにて、自身の営業スキルを磨きながらキャリアアップを図りたいと考えております。特に、早期のキャリアアップが可能な環境に魅力を感じています。」
◆ ワークライフバランスの実現
「私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。株式会社ヤマシタのフレックスタイム制度や育児休暇制度など、ライフサポートが充実している点に魅力を感じ、安心して長く働ける環境でキャリアを築きたいと考えています。」
【面接対策】
◇ 面接で評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力、福祉業界への理解と熱意、そして目標達成に向けた意欲が評価されます。特に、福祉用具を通じて人々の生活を支えることに対する情熱を具体的に伝えることが重要です。
◇ よくある質問と回答例
- 質問: 福祉用具レンタル業界に興味を持ったきっかけは何ですか？
- 回答例: 「私は高齢者の生活をサポートすることに興味があり、福祉用具を通じてその支援ができることに魅力を感じました。」
- 質問: チームでの目標達成経験を教えてください。
- 回答例: 「前職では、チームでの売上目標を達成するために、定期的なミーティングを通じて情報共有を行い、個々の役割を明確にしました。」
【まとめ】
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル業界での成長を続ける中で、充実した研修制度と働きやすい環境を提供しており、未経験者でも安心して挑戦できる企業です。福祉業界に貢献したい、キャリアアップを目指したい、ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な職場となり得ます。興味を持たれた方はぜひ、選考会に参加し、自分の未来を切り拓く一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/上尾】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 上尾営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 上尾営業所（埼玉県上尾市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。