【株式会社ヤマシタ】超高齢社会を支える提案営業職でのキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、将来のキャリアや働き方について多くの不安や悩みがつきまといます。特に、福祉業界のような成長市場でのキャリア形成を考えると、その選択が自身の未来にどのような影響を与えるのか、考えずにはいられません。今回は、福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニーである株式会社ヤマシタの提案営業職について、キャリアアドバイザーの視点から詳しくご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長市場でのキャリアパス
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業において業界トップシェアを誇り、安定した成長を続けています。介護産業は2025年に市場規模が150%増加する見込みで、今後も成長が期待される分野です。このような成長市場での提案営業職は、将来的なキャリアパスを描く上で非常に魅力的です。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
ヤマシタでは、平均残業時間が20時間と少なく、フレックス制度を導入しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に育児や介護などのライフイベントに対応できる環境が整っており、長期的に働くことができる職場です。
◇他社との比較で見える優位性
他の福祉用具レンタル業界と比較すると、ヤマシタは商品ラインナップの豊富さや、顧客に対する一貫したサポート体制が強みです。納品からアフターケアまでを一貫して行うことで、顧客満足度を高めています。また、新規事業への積極的な展開も行っており、将来のキャリアアップを目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。
◇転職成功事例
過去には、アパレル販売員から転職し、入社4年で営業所長に昇格した事例があります。ヤマシタでは、入社年次に関わらず、能力と成果に応じたキャリアアップが可能です。このような成功事例は、転職を考える方にとって非常に励みになるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス
ヤマシタでは、提案営業職として入社した後、最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があります。また、福祉用具専門相談員としてのスキルアップや、リーダーシップを発揮する機会も豊富に用意されています。さらに、業界の成長とともに新しい事業展開も視野に入れているため、将来のキャリアパスが広がる可能性があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ヤマシタは、福祉用具レンタル事業で業界トップシェアを誇り、超高齢社会の日本において欠かせない役割を果たしています。この企業では、働き方の柔軟性とキャリアアップのチャンスを提供しており、特にライフサポートプログラムが充実しています。例えば、育児や介護による休暇制度の取得実績が豊富で、フレックスタイム制度を活用しながら働ける環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、安心して長期的にキャリアを築けるのが大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に挑戦する際の不安を解消するために、株式会社ヤマシタでは充実した研修プログラムとサポート体制を整えています。特に、福祉用具の提案営業という職種は、ケアマネジャーを通じて顧客のニーズを把握し、最適な商品を提案するスキルが求められますが、未経験からでも安心して始められるよう、専門知識を身につけるための支援が充実しています。顧客の生活をより良くすることに興味がある方や、人と接することが好きな方には特に向いている職種です。
志望動機作成のポイントと例文
◆福祉業界への貢献意欲を示す
「私は福祉業界での経験はありませんが、超高齢社会における福祉用具の重要性を強く感じており、株式会社ヤマシタでその一翼を担いたいと考えています。貴社の充実したサポート体制の下で、顧客の生活をより快適にするための提案営業に挑戦し、成長していきたいです。」
◆成長産業でのキャリア構築
「株式会社ヤマシタが展開する福祉用具レンタル事業は、成長産業であることに魅力を感じています。私はこれまで営業職で培ったコミュニケーション能力を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、貴社の成長に貢献したいと考えています。」
◆ワークライフバランスの重視
「働きやすい環境を提供する株式会社ヤマシタのフレックスタイム制度や育児休暇制度に魅力を感じました。私自身も仕事と家庭の両立を大切にしており、貴社の環境であれば、安心して長期的にキャリアを築けると考え、志望いたしました。」
面接対策
株式会社ヤマシタの面接では、特に「顧客志向」と「成長意欲」が評価されます。面接時には、これまでの経験を通じてどのように顧客のニーズを理解し、対応してきたかを具体的に説明すると良いでしょう。また、未経験者の場合は、なぜ福祉業界に興味を持ったのか、どのように貢献したいと考えているかをしっかりと伝えることが重要です。
- よくある質問例：「これまでの経験で困難を乗り越えたエピソードを教えてください。」
- 回答例：「以前の職場で新規顧客開拓を担当した際、初めは成果が出ませんでしたが、顧客のニーズを深く理解するために頻繁に訪問し、信頼関係を築くことで目標を達成しました。」
まとめ
株式会社ヤマシタは、成長産業である福祉用具レンタル事業において、働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供しています。未経験者でも安心してチャレンジできるサポート体制が整っており、顧客の生活をより良くすることでやりがいを感じられる職場です。興味を持たれた方は、ぜひ自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【2/1(土)選考会を開催!/川越】提案営業/WEB面接/事業成長◎/平均残業20h ★福祉用具レンタル事業を展開し、業界トップシェアを誇る。超高齢社会の日本において欠かせない事業を展開。 ★介護産業の2025年の市場規模は、2015年に対し150%増の見込み。国内では数少ない右肩上がりの『成長業界』です。 福祉用具レンタル事業にて業界トップシェアを誇る当社の営業ポジションです！ケアマネジャーを通して福祉用具を必要としてる方へ提案を行って頂くポジションとなります。※1day選考会のため面接回数1回(WEB面接)【やりがい】当社は納品･アフターケアまで一貫してお客様の暮らしをサポートしています。当社の福祉用具でお客様の不自由を解決し、暮らしが快適になったお客様の喜びを感じることができ、「自分の仕事で喜んでいただけている」という実感を得ることができます。■変更の範囲：入社後は営業職をお任せ致します。また当社業務全般に変更の可能性が御座います。※原則ご本人へ相談なく決定される事は御座いません。 ［配属先情報］ ホームケア事業部 川越営業所※原則ご本人の意向に沿わない異動なし 【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・正社員として社会人経験2年以上 ・営業や接客販売など目標数値を追いかける活動を行ったことがある方。※個人営業、理学療法士、アパレル販売員など様々な方が活躍中!【1DAY選考会】本来面接2回のところ事業拡大に伴い面接1回かつWEBでの実施！【働きやすい環境】ライフサポートプログラムが充実しているため、育休産休を経て営業メンバーとして活躍されている方も多いです。フレックス制度も導入しており通院やお子様の送迎等に利用しているメンバーもいます。【キャリアアップ】新卒入社最短4年で所長、5年でブロック長への昇格実績があり入社年次に関わらずキャリアを積む事が出来ます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 川越営業所（埼玉県川越市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］ブロック内の転勤で営業所長まで昇格可能。 ［想定年収］382万円～558万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］249000円～363125円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（月1～3回程度土日祝出勤有(平日に振休)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ★8割の社員が有給消化率50％超。 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 勤務地により借り上げ社宅有り(上限内本人負担20％)、転勤時費用会社負担。 ［その他制度］産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照) ＜市場環境の成長性について＞ 弊社の主力事業であるホームケア（介護福祉用具のレンタル)事業を取り巻く福祉用具貸与市場は、年率約5％で安定成長を続けており、マーケットとして白地の大きい領域。その中で成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ≪福祉用具レンタル業界のリーディングカンパニー≫ ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。 福祉用具相談員が1000品目以上の豊富な品揃えのレンタル商品から、最適な福祉用具を選定。 ■福祉用具専門相談員の人材派遣事業や教育事業、在宅福祉サービスのコンサルティング事業や医療機器の貸与事業等、 新規事業の展開を検討しています。また、中国や韓国等のアジア諸国で、高齢化が進んでいる国への進出も検討しています。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。