【ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で描く、あなたの未来】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいキャリアの一歩を踏み出すことは、誰にとっても大きな決断です。特に、医療機器営業という専門性の高い職種に挑戦する際には、自分自身の適性や将来像をしっかりと見据えることが重要です。ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のサージェリー事業本部では、質の高い外科手術を支える製品を提案し、医療従事者とともに安全・安心な手術環境を創造することを目指しています。この大きな使命に共感し、共に成長していける方を募集しています。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆世界最大級のヘルスケアカンパニーで働く意義
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、世界60カ国に275以上のグループ企業を持ち、総従業員数約128,000名を誇るトータルヘルスケアカンパニーです。この規模感は、個々の社員にとって多様なキャリアパスや国際的な視野を広げる絶好の機会を提供します。特にサージェリー事業本部では、最新の医療技術に触れながら、医療の未来を切り拓く一員としてのやりがいを感じることができます。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
ジョンソン・エンド・ジョンソンは、完全週休2日制や年間休日125日、産休・育児支援制度など、社員がプライベートと仕事を両立できる環境を整えています。特に、女性活躍を推進するポジティブ・アクション求人として、女性が長期的にキャリアを築けるよう支援しています。これにより、働きやすさとキャリアアップの両立が可能です。
◆成果主義とプロセス重視の評価制度
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、高い目標に挑戦し成果を上げた社員を評価する成果主義を採用しています。しかし、結果だけでなくプロセスや取り組み姿勢も評価の対象となっており、公平で透明性の高い評価制度が社員のモチベーションを引き出しています。この制度は、「我が信条（Our Credo）」に基づき、社員に対する責任を重視する企業文化の一部です。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去には、営業経験者や看護師経験者がこの職種に転職し、短期間でキャリアアップを果たした事例が多数あります。これらの成功者は、医療知識を活かしながら営業スキルを磨き、さらなる高みを目指しています。特に、業界未経験者でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、自分の可能性を広げたい方にとって理想的な職場です。
【キャリア形成のチャンス】
ジョンソン・エンド・ジョンソンでの医療機器営業職は、単なる製品の販売に留まらず、医療従事者との信頼関係を築き、質の高い医療環境を創造する役割を担います。この職種を通じて、医療業界における専門知識を深めると同時に、営業スキルやコミュニケーション能力を磨くことができます。また、階層別研修や社員持株会、確定給付制度など、社員の成長を支える制度が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、世界最大級のトータルヘルスケアカンパニーとして、社員の働きやすさを重視しています。特に「我が信条（Our Credo）」を企業理念として掲げ、社員一人ひとりの成長と働きがいをサポートする制度が整っています。完全週休2日制や年間休日125日、産休・育児支援制度など、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築くことが可能です。また、成果主義をベースとした評価制度により、努力と成果が正当に評価される環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、業界未経験者も歓迎しています。入社後は階層別研修や充実したサポート体制が整っており、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。特に、医療機器営業という専門性の高い領域においても、研修を通じて必要な知識とスキルを習得することができます。営業経験や手術室での看護師経験がある方は、これまでの経験を活かしつつ、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 医療業界に興味があり、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
- コミュニケーション能力が高く、医療従事者との信頼関係を築ける方
- 新しい知識を積極的に学び、成長意欲が高い方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や理念に共感した点を具体的に述べることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◇例文1: 「我が信条」に共感した動機
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の「我が信条（Our Credo）」に強く共感し、応募を決意しました。私はこれまで営業職として3年以上の経験を積んできましたが、社会貢献度の高い医療業界でのキャリアを築きたいと考えております。貴社の評価制度は、成果だけでなくプロセスや取組姿勢も重視している点が非常に魅力的であり、私の成長意欲をさらに高めてくれると感じています。
◇例文2: 医療機器営業への挑戦
私は看護師として手術室での経験を積んできましたが、さらに医療現場に貢献できる方法を模索していました。ジョンソン・エンド・ジョンソンのサージェリー事業本部での医療機器営業職は、私の経験を活かしつつ、新たなスキルを習得できる理想的なポジションです。貴社の製品を通じて、質の高い外科手術の実現に貢献したいと考えています。
◇例文3: 女性活躍の環境に惹かれて
貴社が女性活躍を推進している点に大変魅力を感じています。私はこれまでの職場でリーダーシップを発揮し、チームを牽引してきました。ジョンソン・エンド・ジョンソンの多様性を尊重する企業文化の中で、さらなるキャリアアップを目指し、貢献したいと考えております。
【面接対策】
面接では、ジョンソン・エンド・ジョンソンの理念や企業文化に対する理解を示すことが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に説明することが求められます。
◆よくある質問とその回答例
- 質問: なぜ医療機器営業に興味を持ったのですか？
- 回答: 医療機器営業は、医療現場に直接貢献できる仕事であり、患者様の健康を支える重要な役割を果たす点に魅力を感じました。私はこれまでの営業経験を活かし、医療従事者との信頼関係を築きながら、質の高い製品を提供することで社会に貢献したいと考えています。
【まとめ】
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、社員の成長と働きやすさを重視した企業です。医療機器営業職として、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスを提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
2/1,15,3/8,22 1DayWEB選考会【医療機器営業/外科領域】2025/5/1入社 女性活躍 世界60カ国に275以上のグループ企業を有し、総従業員数約128,000名を誇る世界最大級のトータルヘルスケアカンパニー。 サージェリー事業本部：創傷管理や低侵襲手術にイノベーションをもたらし、安全・安心な手術の実現を目指す。 サージェリー事業本部は、縫合用製品や創傷管理製品、操作性の高い鏡視下手術用製品などの豊富なラインナップを揃え、外科手術製品の開発で世界をリードしています。※女性活躍ポジションアクション求人です。・外科を中心に手術全般に使用される、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、持続吸引廃液システム、吸収性癒着防止材、各種局所止血材、などを幅広い診療科に提案する。・自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い外科手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。他 ［配属先情報］ サージェリー事業本部※女性活躍ポジティブ・アクション求人 【いずれか必須】■営業経験3年以上 ■看護師（手術室経験）※社会人経験年数：～13年程度 ※業界未経験歓迎※女性歓迎ポジティブアクション求人です。【必須】■普通自動車運転免許■2025年5月1日入社が可能な方【選考フロー】書類選考→人事面接（選考会実施週の水曜日までに実施）→一次面接（選考会当日AM）→最終面接（選考会当日PM）※選考会当日の予定は追って調整致しますが、9:00～18:00までの予定の確保をお願い致します。 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 担当エリア（愛知県）、担当エリア（福岡県）、担当エリア（北海道） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］将来的な全国転勤がございます。 ［想定年収］600万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～ 09:00～17:40 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（夏期休暇は連休取得可） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社月により変動 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］階層別研修/財形貯蓄/社員持株会/産休・育児支援制度/確定給付制度等 【「我が信条（Our Credo）」について】 ■ジョンソン･エンド･ジョンソンのコア・ バリューは「我が信条（Our Credo）」。企業理念・倫理規定として、世界に広がるグループ各社・社員一人ひとりに受け継がれており、各国のファミリー企業において事業運営の中核となっています。言語・文化を超えて全世界の社員を繋いでおり、絶えず適切な方向へと導く源泉となっています。https://www.jnj.co.jp/about-jnj/our-credo ■当社は高い目標にチャレンジし、成果を上げた社員を高く評価する成果主義をベースとした評価制度を採用しています。しかし結果一辺倒ではなく、プロセスや取組姿勢にも目を向けたものとなっています。社員のモチベーションを引き出す公平で透明度の高い評価制度のベースには「我が信条（Our Credo）」で掲げる「社員に対する責任」があり、職場をあげた人材育成、組織への愛着の土壌となっています。 ■日経新聞がまとめた「人を活かす会社」調査の総合ランキングで首位獲得実績有。