【株式会社エアウィーヴで描く、快眠を支えるキャリアの未来】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「良い眠りが、良い人生を創る」。この言葉に共感する方にとって、株式会社エアウィーヴでのキャリアは、まさに理想の職場となるかもしれません。フィギュアスケートの浅田真央選手をはじめ、多くのアスリートに支持されている寝具ブランド「エアウィーヴ」は、革新的な寝具メーカーから「睡眠のトータルソリューションカンパニー」への進化を目指しています。未経験者でもしっかりと育成される環境で、あなたも快眠を支えるプロフェッショナルとして成長しませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇自由な意見交換が可能な職場環境
エアウィーヴの職場は、上下関係にとらわれず自由に意見を言える雰囲気が特徴です。約10名のチームで構成される大阪の店舗営業部では、建設的な意見交換を通じて、より良い販売戦略を立案し、実施することが求められます。このような環境は、個々の社員が自分の意見を発信しやすく、成長につながる貴重な機会を提供しています。
◇転職希望者が注目すべきポイント
エアウィーヴでは、年間休日120日や特別休暇、睡眠休暇制度など、働きやすい環境が整っています。また、フレックスタイム制は導入されていないものの、週休二日制で休日の振替も相談可能です。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすく、充実した生活を送ることができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
競合他社と比較して、エアウィーヴの大きな優位性は、その革新的な製品とブランド力にあります。アスリートや一流ホテル、医療分野での実績が豊富で、製品の信頼性が高いことが挙げられます。また、消費財業界での経験がある方や、カウンセリング接客経験がある方にとっては、そのスキルを存分に活かせる職場です。
◇転職成功事例
過去には、消費財業界から転職してきた方が、エリアマネージャーとして活躍し、短期間で業績を大幅に向上させた事例があります。彼は、店舗スタッフの採用や育成に力を入れ、チーム全体のモチベーションを高めることで、販売戦略の成功に寄与しました。このように、エアウィーヴでは、個人の努力がしっかりと評価される環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
エアウィーヴでのキャリアは、単なる店舗営業にとどまりません。エリアマネージャーとしての経験を積むことで、将来的にはより大きなエリアや新規プロジェクトを任される可能性があります。また、社内には資格取得支援制度があり、自己成長をサポートする体制が整っています。これにより、専門的な知識を深め、キャリアアップを実現することができます。さらに、成長企業で基盤づくりを経験することは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社エアウィーヴは、睡眠のトータルソリューションカンパニーとしての進化を目指しています。この企業では、革新的な寝具を提供するだけでなく、社員の働き方にも配慮しています。例えば、「睡眠休暇制度」や「記念日休暇制度」など、社員の生活とキャリアのバランスをサポートする制度が充実しています。年間休日は120日で、週休二日制を採用しているため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、社販制度や資格取得支援制度を活用することで、個々の成長をサポートする環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
エアウィーヴでは、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。特に、店舗営業部のエリアマネージャーとしての業務は、マネジメントスキルを高める絶好の機会です。未経験者でも、担当店舗の販売戦略立案やスタッフの育成を通じて、着実にキャリアアップが可能です。この仕事に向いている人は、コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を大切にできる方です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「革新的な製品に惹かれて」
エアウィーヴの革新的な高反発マットレスに魅力を感じ、睡眠の質を向上させる製品の提供に貢献したいと考えています。フィギュアスケートの浅田真央選手も愛用する製品を扱うことで、多くの人々の生活を豊かにする手助けができると信じています。未経験ではありますが、これまでの営業経験を活かし、店舗運営とスタッフ育成に尽力したいと考えています。
◆「成長企業でのキャリアアップを目指して」
成長を続けるエアウィーヴで、エリアマネージャーとしてのキャリアを築きたいと考えています。これまで培ったマネジメント経験を活かし、店舗の運営効率を高め、売上拡大に貢献したいです。社員一人一人が意見を出し合える自由な環境で、自己成長を図りつつ、会社の成長に寄与したいと考えています。
◆「社会貢献への思いから」
エアウィーヴが取り組む持続可能な社会の実現に共感し、貴社の一員として貢献したいと考えています。寝具を通じて人々の健康を支えるだけでなく、社会貢献活動にも積極的に取り組む姿勢に感銘を受けました。前職での消費財業界での経験を活かし、貴社の理念をさらに広めるために尽力します。
【面接対策】
面接では、エアウィーヴの企業理念や製品に対する理解を示すことが重要です。特に、睡眠の質向上に対する情熱や、チームでの協力を重視する姿勢をアピールしましょう。よくある質問としては、「これまでのマネジメント経験について教えてください」や「エアウィーヴでどのように貢献したいですか？」があります。これらの質問に対しては、具体的な経験や志望動機を交えて回答すると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社エアウィーヴは、革新的な寝具を通じて人々の生活の質を向上させるだけでなく、社員の働きやすさも大切にしています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な企業です。この記事を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新しい環境でのチャレンジが、あなたのキャリアを大きく成長させる一歩となるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
●【大阪/店舗営業】担当者/キャリアアップ可能★/話題の寝具メーカー ■フィギュアスケート『浅田真央』選手が海外遠征でも使用し話題の寝具ブランド「エアウィーヴ」を展開するメーカー。 ■「革新的な寝具メーカー」から「睡眠のトータルソリューションカンパニー」への進化を目指しています。 【業務概要】■独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社にて、店舗営業部のエリアマネージャーをお任せします。未経験の方もしっかりと育成します★【業務詳細】■担当店舗(約6～10店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善■担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり ［配属先情報］ マネジャーを含めて約10名で構成されています。雰囲気としては、上下関係にとらわれず、自由に建設的な意見を言える環境です。 ■必須条件（以下のいずれか）・有形商材（耐久消費財等）の営業経験・10名以上の販売店のマネジメント経験■歓迎条件・消費財業界でのご経験・カウンセリング接客経験・成長企業での基盤づくりのご経験・営業部門以外のご経験 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 （大阪府大阪市淀川区） ［転勤］当面無 ［想定年収］450万円～600万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：水日祝 その他（週休二日制※振替で休日変更可(別途相談)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 睡眠休暇 特別休暇あり ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 転勤者のみ ［その他制度］社販制度、睡眠休暇制度、記念日休暇制度、チームビルディング(飲食代一部補助)、資格取得支援制度 ■本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレス「エアウィーヴ」の製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約190店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。多くのアスリートに支持いただいていますが、国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用されています。医療の分野では、復元性の高さが患者さんの介護に寄与することが期待され、ウェルネス分野においても睡眠環境の向上に取り組んでいます。https://airweave.jp/achievement/■大型国際スポーツ祭典のオフィシャル寝具パートナーとなり、体型測定システムとも連携したカスタマイズされた「個別仕様化」寝具の提供を行いました。なお、大会終了後は、団体や自治体等に寄贈し再利用を通じて、「持続可能な社会の実現」に貢献して参ります。採用HP：https://www.recruit-airweave.jp/採用パンフレット：https://digital-books.net/airweave/