【株式会社ｍｉｒａｉｓｍで未来を切り拓く】新しい挑戦を求めるあなたへ、理想のキャリアを実現するチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは、自分のスキルや経験が新しい職場でどのように活かせるのか、そして未来のキャリアにどのように繋がるのかという点です。株式会社ｍｉｒａｉｓｍでは、あなたの挑戦心を尊重し、理想のキャリアを実現するための多くの機会を提供しています。今回は、そんな同社の魅力をキャリアアドバイザーの視点から詳しく解説していきます。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方が可能な仕事環境
株式会社ｍｉｒａｉｓｍでは、フレックス制を導入し、原則リモート勤務を推奨しています。これにより、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方にとっては大きなメリットとなるでしょう。研修期間を経てフルリモートに切り替わるため、未経験者でも安心して業務をスタートできます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
同社は、年間休日が120日以上と、働きやすい環境を提供しています。完全週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇も充実しているため、ワークライフバランスを重視したい方には最適です。また、ノルマがないため、プレッシャーに縛られることなく自分のペースで仕事に取り組むことができます。
◇他社や他職種と比較した優位性
人材業界の中でも、株式会社ｍｉｒａｉｓｍは特に理美容業界や自動車業界、建築業界に強みを持っています。他社と比較して、これらの業界に特化したコンサルティングサービスを提供しているため、専門性を高めることが可能です。新しいマーケットへのチャレンジを推奨する社風も、他社にはない魅力です。
◇転職成功事例
過去には、入社1年半で新規部署の責任者に抜擢された事例もあります。自ら手を挙げることでチャンスを掴める環境が整っており、実績を積むことでキャリアアップの道が開かれます。このような成功事例からも、同社がどれほど成長志向のある社員を歓迎しているかが伺えます。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社ｍｉｒａｉｓｍでのキャリア形成は、あなたの成長意欲次第で無限大です。無形商材を扱った営業経験がある方は、特にそのスキルを活かして活躍の場を広げることができます。入社後は、2週間のオフライン研修を経て、OJTで業務を学びます。実績を積むことで、新規部署の責任者など、さらなるステップアップのチャンスが待っています。スキルアップ制度や役職への道筋も明確で、目標を持って働ける環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働き方の柔軟性」です。株式会社ｍｉｒａｉｓｍでは、在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日も120日以上あり、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。特に、理美容業界や自動車業界、建築業界向けのコンサルティングを行う同社では、開拓途上のマーケットに挑戦する機会が豊富で、自己成長を目指す方にとって理想的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって新しい業界への挑戦は不安がつきものですが、株式会社ｍｉｒａｉｓｍでは、2週間のオフライン研修とOJTを通じて業務を一つ一つ学べる環境が整っています。先輩社員のサポートを受けながら、安心して業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、新しいことにチャレンジするのが好きで、主体的に働くことが得意な方です。無形商材を扱った営業経験があると尚良いですが、何よりも自ら手を上げてチャンスを掴む意欲が求められます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容と自身の経験や価値観を結びつけることが重要です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力を増すことができます。
◇例文1: 理美容業界の経験を活かしたい方
私は理美容業界での経験を活かし、貴社の経営・人材コンサルティング事業に貢献したいと考えています。これまでの経験を通じて、業界特有の課題を理解しており、貴社の「WHY」に基づくリデザインの理念に強く共感しました。貴社での新たな挑戦を通じて、より多くの企業と人々に明るい未来を提供したいと考えています。
◇例文2: 新しいマーケット開拓に興味がある方
貴社が取り組む開拓途上のマーケットに強い興味を持っています。これまでの営業経験を活かし、新たな市場での成長に貢献したいと考えています。貴社の「HOW」に固執せず「WHY」に執着する姿勢に共鳴し、私自身もその一員として、企業と求職者の架け橋となりたいと思っています。
◇例文3: 柔軟な働き方を求める方
私は柔軟な働き方を求めており、貴社の在宅勤務やフレックスタイム制に魅力を感じています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、効率的に業務に取り組めると考えています。貴社の理念に基づき、主体的に業務に取り組むことで、企業と求職者双方に価値を提供したいと考えています。
【面接対策】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、主体性やチャレンジ精神が評価されます。自ら手を上げて新しいことに挑戦する姿勢を具体的なエピソードで伝えることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: なぜ人材コンサルティング業界を選んだのですか？
- 回答例: 人材が企業の成長に与える影響の大きさに興味を持ち、貴社の「WHY」に基づくリデザインの理念に共感したためです。
- 質問: あなたの強みは何ですか？
- 回答例: 私の強みは、主体的に行動し、新しい挑戦を恐れない姿勢です。これまでの営業経験を通じて、柔軟に状況に対応する力を磨いてきました。
【まとめ】
この記事では、株式会社ｍｉｒａｉｓｍの求人情報を基に、転職希望者が自己分析を行い、適性を考えるためのポイントを紹介しました。柔軟な働き方や未経験者にも安心のサポート体制が整った同社で、新しいキャリアを築くチャンスを掴んでみませんか。まずは自分の強みと企業の求める人物像を照らし合わせ、積極的に応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
WEB面接可【東京/両面型人材営業】◇在宅勤務可能/年間休日120日以上◇ 人材を中心としたコンサルティングを行い、各事業の経営者の皆さまとともに店舗経営の基盤構築に貢献していくお仕事です。開拓途上のマーケットにチャレンジいただく方を募集します！ 理美容業界・自動車業界・建築業界向けに経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開している当社にて、クライアントと求職者向けの両面型人材営業を中心とした人材コンサルティングをお任せします。自ら手を上げる方にはチャンスがある社風のため、実績と志向性から判断し入社1半程で新規部署の責任者にチャレンジできることもあります。【具体的に】(1)企業様へ訪問（web商談含め）し求人情報の獲得(2)求めておられる人材像や求人内容のヒアリング(3)求人内容に合致する方の職業紹介 ※変更の範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ 営業部は現在60名ほど。業績好調のため増員です。 【必須】■無形商材を扱った営業のご経験【歓迎】■人材業界のご経験 ■ウエディング業界のご経験【求める人物像】■新しいことにチャレンジすることが好きな方 ■主体的に働くことが好きな方【入社後】オフラインでの研修を2週間行い、立ち上がりが可能と判断したらフルリモートに切り替えます。未経験の方も安心してスタートできます！まずは先輩によるOJTで業務の流れを一つ一つお教えします。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京本社（東京都渋谷区）、大阪支社（大阪府大阪市北区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～500万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇） ［有給休暇］ ～最高20日 入社半年経過時点で更に5日付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］・昇給有 ■当社は、理美容業界向け経営・人材コンサルティングや、Webを中心としたコンサルティング事業、営業代行サービスなどを展開しています。「HOW」に固執するのではなく、「WHY」に執着し、働く「人」と「会社」のリデザインで「明るいmirai」を実現します！《組織構成》営業部は現在60名ほど。業績好調のため増員です。《業務の特徴》(1)原則リモート勤務となります。※ご入社して数ヶ月は研修期間という形で出勤いただきます。(2)フレックス制での働き方となります。夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらしてご調整頂けます。