【株式会社ｍｉｒａｉｓｍで未来を創る！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいキャリアを模索しているあなたにとって、転職は大きな決断です。特に、どの企業に応募するかは悩ましい選択でしょう。そんな中で、株式会社ｍｉｒａｉｓｍが提供する「両面型人材営業（マネージャー候補）」のポジションは、あなたのキャリアを一新するチャンスかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。あなたの適性や将来像と照らし合わせながら、応募を検討する手助けとなるでしょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇仕事環境の柔軟性と充実したサポート体制◇
株式会社ｍｉｒａｉｓｍでは、フルリモート勤務やフレックスタイム制を導入しています。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすく、効率的な働き方が可能です。また、入社後の研修制度も充実しており、2週間から1カ月のオフライン研修を経て、安心して業務をスタートできます。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。
◇注目すべきポイント：ノルマなしで自由な働き方◇
営業職と聞くと、厳しいノルマを想像する方も多いかもしれません。しかし、ｍｉｒａｉｓｍではノルマがなく、自分のペースで仕事を進めることができます。さらに、年間休日121日と休日も充実しており、しっかりとリフレッシュできる体制が整っています。
◇他社や他職種と比較した優位性◇
ｍｉｒａｉｓｍの魅力は、何と言ってもその業務の幅広さです。人材コンサルティングだけでなく、経営コンサルティングや集客支援、マーケティング、ファイナンスの知識も習得できるため、他社と比べてスキルの幅が広がります。理美容業界、自動車業界、建築業界など、さまざまな業界に対する知見も得られ、キャリアの選択肢が広がるでしょう。
◇転職成功事例：キャリアアップの実現◇
過去には、他業種から転職してきた方が、ｍｉｒａｉｓｍでの経験を通じてマネージャーに昇進し、さらなるキャリアアップを実現した例もあります。彼らは、柔軟な働き方と多様な業務経験を活かし、次のステップへと進んでいます。
◆キャリア形成のチャンス◆
ｍｉｒａｉｓｍでのキャリア形成は、多岐にわたる業務を通じてスキルを磨くことができる点が大きな魅力です。特に、マネージャー候補としての採用は、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うことが期待されます。スキルアップ制度も充実しており、経営やマーケティングの知識を深めることで、将来的には経営コンサルタントとしての道も開けるでしょう。これにより、単なる営業職にとどまらず、経営視点を持ったプロフェッショナルへと成長することが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つが「働き方の柔軟性」です。株式会社miraismでは、フルリモート勤務が可能であり、フレックスタイム制を導入しています。この働き方は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって非常に魅力的です。年間休日121日、完全週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。これにより、心身ともにリフレッシュしながら働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 未経験者の不安を解消する研修制度
未経験者が新しい業界に飛び込む際、不安を感じるのは当然のことです。しかし、miraismでは、入社後に2週間から1カ月のオフライン研修を実施し、業務の基本をしっかりと学ぶことができます。さらに、先輩社員によるOJTが用意されており、実際の業務を一つ一つ丁寧に教わることができます。
◆ この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、無形商材の営業経験を持ち、マネジメント経験のある方です。特に、人材業界やウエディング業界での経験があれば、さらにスムーズに業務に取り組めるでしょう。コミュニケーション能力が高く、柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◇ ポイントを押さえた志望動機作成
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることが重要です。
◇ 例文1: 理念への共感を示す
「私は、株式会社miraismの『明るいmiraiを実現する』という理念に深く共感しました。これまでの営業経験を活かし、貴社の人材コンサルティング業務を通じて、多くの企業と人々の未来をより明るいものにするお手伝いをしたいと考えています。」
◇ 例文2: 働き方のメリットを活かす
「フルリモート勤務とフレックスタイム制を導入している貴社の働き方に魅力を感じました。これにより、自分のペースで効率的に仕事を進めることができ、結果として企業様へのより良い提案が可能になると考えています。」
◇ 例文3: 成長意欲をアピール
「私は、マーケティングやファイナンスの知見を深めたいと考えており、貴社の業務を通じてそれを実現できると感じています。新しいマーケット開拓に挑戦し、自身の成長と貴社の発展に貢献していきたいです。」
【面接対策】
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、これまでの経験やスキルだけでなく、企業理念への理解や共感、そして新しい環境での成長意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みを伝えることが大切です。
◆ よくある質問とその回答例
- 「なぜ人材業界に興味を持ったのですか？」
回答例: 「人材業界は、企業と求職者の橋渡しをする重要な役割があると感じています。これまでの営業経験を活かし、多くの方のキャリア形成に貢献したいと思いました。」 - 「どのようにして業務を効率化しますか？」
回答例: 「フレックスタイム制を活用し、自分の最も集中できる時間帯に業務を行うことで、効率を最大化しています。」
【まとめ】
株式会社miraismは、柔軟な働き方と充実した研修制度を提供し、未経験者でも安心して挑戦できる環境を整えています。これからのキャリアを考える上で、貴社での経験は大きな財産となるでしょう。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討し、新たな一歩を踏み出してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
WEB面接可【大阪/両面型人材営業(マネージャー候補)】年間休日121日/在宅勤務可 人材を中心としたコンサルティングを行い、各事業の経営者の皆さまとともに店舗経営の基盤構築に貢献していくお仕事です。開拓途上のマーケットにチャレンジいただく方を募集します！ 理美容業界・自動車業界・建築業界向けに経営・人材コンサルティング事業や人材紹介業を展開している当社にて、マネージャー候補として、両面型人材営業を中心とした人材コンサルティングをお任せいたします。将来的には集客支援や経営コンサルティングを行っていただき、マーケティングやファイナンスの知見を習得することも可能です。【具体的に】(1)企業様へ訪問（web商談含め）し求人情報の獲得(2)求めておられる人材像や求人内容のヒアリング(3)求人内容に合致する方の職業紹介 ［配属先情報］ 営業部は現在60名ほど。業績好調のため増員です 【必須】■無形商材を扱った営業のご経験 ■マネージャーやリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方【歓迎】■人材業界のご経験 ■ウエディング業界のご経験【入社後】オフラインでの研修を2週間～1カ月行い、立ち上がりが可能と判断したらフルリモートに切り替えます。未経験の方も安心してスタートできます！まずは先輩によるOJTで業務の流れを一つ一つお教えします。【理念】「自社にできること」×「世間の求めているもの」を常に模索し、展開することで、顧客と社員の「明るいmirai」を実現すること ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 大阪支社(フルリモートOK)（大阪府大阪市北区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～700万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇） ［有給休暇］ ～最高20日 入社半年経過時点で更に5日付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］・昇給有 ■当社は、理美容業界向け経営・人材コンサルティングや、Webを中心としたコンサルティング事業、営業代行サービスなどを展開しています。「HOW」に固執するのではなく、「WHY」に執着し、働く「人」と「会社」のリデザインで「明るいmirai」を実現します！《組織構成》営業部は現在60名ほど。業績好調のため増員です《業務の特徴》(1)原則リモート勤務となります。※ご入社して数ヶ月は研修期間という形で出勤いただきます。(2)フレックス制での働き方となります。夕方の遅い時間の商談等ございましたら就業開始時間をずらしてご調整頂けます。